保险个人承担的就是从工资扣的吗|宠物保险_宠物大百科共计8篇文章
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1.离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单...https://wap.findlaw.cn/wenda/q_43540313.html
2.请问最低工资标准是指没扣保险个人承担部分之前还是扣完保险后的数最低工资标准是指没扣保险个人承担部分之前数据,就是应发工资数据 https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/4545641
3.公司给交五险一金个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金个人承担2%医疗保险,承担8%养老保险,承担0.4%失业保险,工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金由公司代扣。 公司给交五险一金个人承担2%医疗保险,承担8%养老保险,承担0.4%失业保险,工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险...https://www.lawtime.cn/zhishi/a3791025.html
4.公司全额缴社保2年多未扣员工个人应缴部分,员工该还钱吗?公司提出反申请请求,认为2016年6月起至杨小燕离职时止,公司为杨小燕全额缴纳了社会保险金,在发放工资时未扣除该期间的社会保险金个人承担部分,要求杨小燕返还该期间应由个人承担的部分共计9514元。 仲裁委裁决公司支付杨小燕拖欠的工资36562.93元及解除劳动合同的经济补偿金人民币16995元,认为公司的反请求“不属于劳...https://m.gmw.cn/2021-04/04/content_1302209030.htm
1.一般的社保是扣自己工资吗一般的社保有一部分是需要扣自己工资的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。个人应该承担的部分,需...https://m.66law.cn/laws/2039515.aspx
2.五险一金是从工资里扣吗那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险...https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/773505
3.五险一金工资里扣吗公司缴纳的五险一金和个人缴纳的都是从工资里...五险一金是从工资里扣吗 都是你工资里扣一部分,公司扣一部分。比如养老保险是你自己8%,公司是12%,其他的大多是1比1,也就是说公司拿出钱肯定比你工资里扣的要多。 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...https://dianshiju.xkyn.com/se/rrrnthtytbnynftbfnn.html
4.当月的社保是扣当月的工资吗本篇将详细为大家解答“当月的社保是扣当月的工资吗”这个问题。在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动……https://m.64365.com/zs/1114490.aspx
5.工资3000单位给交多少社保工资3000职工个人社保交多少?也就是说,社保员工自己需要缴纳360元,不过具体还是需要根据当地规则为准。 三、社保费用是直接从工资里面扣吗 是的。 用人单位为我们缴纳了社保之后,个人承担的那一笔费用是直接从我们的工资里面进行扣费的。 社保一般是按月进行扣费的,相关费用会直接从公司账户中划走,那么个人所需要缴纳的部分,会由公司在每个月...https://v.southmoney.com/shebao/202308/139.html
6.五险一金是从工资里扣吗摘要五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交。 五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。 https://www.hqwx.com/web_news/html/2023-5/16835113325645.html
7.06五险一金解读还有你的工资条哦?社保怎么在工资表里体现part 2养老保险为什么会从我的工资里扣钱? 既然想要解决养老问题,那总得要钱吧,这个钱从哪里来呢?答案很简单,由个人和公司共同缴纳,自己每个月从工资中拿出一部分存起来 + 公司再拿出一部分帮你存起来,这样一个月一个月存下去,等你退休之后,就可以领取养老金啦。 https://blog.csdn.net/weixin_47297666/article/details/122380472
8.福利制度管理制度③不符合缴纳条件的员工,社会保险由个人负责缴纳,在此期间,如需将保险个人帐户转入公司,可由公司代交,但保险金由个人全部承担,从工资中予以扣除; ②从外地或外单位转入本公司的员工,符合交纳条件的其社会统筹个人帐户随员工工作关系一并转入本公司。 ③员工离职其社会统筹个人帐户随员工一并转出,公司负责交纳至离职当...https://www.ruiwen.com/zhidu/7680244.html
9.(实用)劳动合同书第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 https://www.jy135.com/laodongxieyi/1626792.html
10.员工薪酬福利管理制度③计算方法:从职员入职当日至核算日当月为一个司龄周期。工作满一年后的当月开始享有司龄工资。 (6)补助 补助包括餐补、通讯补助、交通补助。计算标准详见第四章福利管理。 4.工资应扣项 (1)社保和公积金扣款:由职员个人承担的各项社会保险费及住房公积金。 https://www.yjbys.com/hr/xinchouguanli/3390878.html
11.未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。 根据国税发[1994]89号第十九条规定: 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...http://m.kuaijitoutiao.com/article/280023
12.五险一金包括什么失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受。 养老:养老保险在五险中占比例最高,单位按个人工资的20%缴纳,个人承担8%。按规定养老保险必须累计交满15年才能领,不够15年可以续缴。 https://www.wenshubang.com/shenghuo/333318.html
13.为什么缴纳的时候,其他应收款个人保险是在借方?同学,你好!发工资代扣也就是计提的时候列入其他应收款-个人社保贷方,企业上缴社保费用时,借记其他应收...https://www.gaodun.com/ask/1558364.html