1.收退费管理制度(通用10篇)收退费管理制度 5 为规范培训机构的收费、退费管理,保护学员的合法权益,提升培训服务质量,依据国家相关法律法规及行业标准,特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于本机构所有培训项目的收费、退费管理,包括但不限于常规培训课程、在线课程、特殊项目培训(如企业定制培训)以及其他相关服务项目。 https://www.yjbys.com/zhidu/4345967.html

2.培训学校收费和退费管理制度(精选6篇)培训学校收费和退费管理制度(精选6篇) 在社会发展不断提速的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编精心整理的培训学校收费和退费管理制度(精选6篇),欢迎阅读与收藏。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20220813084510_5442897.html

3.培训机构收费退费制度(精选10篇)篇1:培训机构收费退费制度 学校收费、退费管理规定 为维护学生的合法权益、规范机构的办学行为、健全机构各项规章制度,特制定本收、退费管理办法。第一、收费制度 一、报名流程 免费咨询—入学测试—制定学习计划—缴纳学费—填写个人信息登记表 二、收费办法 ...https://www.360wenmi.com/f/filedm1tv078.html

4.关于财务审计的管理制度财务机构设置及人员工作职责规范(一)根据学校发展方针批准的计划和预算,及时合理地供应资金,正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业,勤俭节约的方针,坚持少花钱多办事,充分发挥资金使用的经济效益和社会效益,积极促进教育事业计划的圆满完成。 (二)遵守各项收入制度和收费标准,遵守费用开支范围和开支标准,严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财...https://xxgk.sxcast.edu.cn/info/48.html

5.培训合同范本(精选17篇)第四条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的...https://www.pinda.com/zhichang/hetong/243336.html