1.商务管理沟通中南林学院:商务管理沟通ppt大学课件预览不可少的,只有通过沟通方能将信息反馈回去。 沟通的组织功能 2、沟通是协调个体行为模式、使组织成为一个整体的凝 聚剂 良好的沟通是组织达到协调状态的重要基础,是组织完 成其目标的必要条件。(社会化大生产) 3、沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径 ...http://read.cucdc.com/cw/63469/135565.html

2.新形势下内审人员职业胜任能力与实现组织价值的思考有效,结果是否达到预期目标,是否还存在哪些需要改进的地方等等,对组织治理过程设计和运行的有效性提供独立、客观的评价,并提出适当的改进建议,以改善组织治理过程,帮助组织完成各项治理目标,实现内部审计的直接价值;还可以通过提供咨询服务,为组织改进治理过程提出建议,发挥着传递、沟通信息的职能,从而间接地为组织增加价值...https://sjj.sx.gov.cn/art/2016/7/29/art_1485409_17632005.html

3.人力资源管理六大模块1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要 组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。 2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人 力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html

4.党的基本知识问答30、新时期党员管理的方法途径有哪些? 党员管理工作经过长期的探索和实践,在新的历史时期,广泛采用以下几种方法和途径:(1)“三会一课”;(2)党员领导干部的双重组织生活会;(3)“创先争优”活动;(4)党员目标管理;(5)党员联系户;(6)党员责任区;(7)党员主题教育活动;(8)谈心活动。 https://www.jsei.edu.cn/jxgcxy/info/1004/1034.htm