1.酒店投资新趋势:中高端化!国内酒店集团如首旅如家、华住集团、锦江酒店等也大力发展中高端酒店,积极跟进市场趋势。首旅酒店是全国三大连锁酒店集团之一,专注于中高端及经济型酒店运营管理并兼有景区经营业务。2023 年公司新开店 1203 家,同比增长 37%,并积极签约储备店。为顺应国内酒店消费升级趋势,公司集中各方资源聚焦于中高端酒店的发展,提...https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/12543.html
2.酒店需要怎样的OTA平台?这次的合作,是一次典型的“双向奔赴”,既帮助了OTA平台引流,也帮助酒店集团平抑淡旺季的影响的同时保障现金流,提高酒店运营效率。同时也证明了,尽管消费环境疲弱,但并不意味着酒店应该单独作战,“共赢共生”或许才是那个“最优解”。 那么,在当今市场,什么样的OTA平台更受酒店集团的青睐呢? https://www.donews.com/article/detail/5191/78335.html
3.产品服务介绍酒店运营阶段的托管服务 在深航酒店管理公司与业主达成在运营期全权委托管理合作协议的前提下,双方严格依照约定的全权委托管理标准版合同条款行使权利义务,获得各自收益。管理公司依据合同派出代表管理团队,以专业的酒店管理运营为业主争取最大收益;同时,管理公司总部提供不间断的中央培训、中央运营督导、中央采购、中央销售等...https://www.prnasia.com/mediaroom/report-4734-4-1.shtml
4.酒店公寓托管运营方案范文(通用13篇)酒店公寓托管运营方案 2 第一部分员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念,海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务,为酒店降低用工成本,减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合...https://m.ruiwen.com/fangan/6177469.html
5.绩溪县2024年7月企业招聘信息要求:年龄20-45岁,大专以上学历,负责MIS软件系统运营及优化管理维护,电气工程管理及电气仪表自动化相关专业经验,接收应届生。 待遇面议。 6.工艺工程师、产品质量工程师:5名 要求:年龄20-45岁,大专以上学历,机电机械专业、掌握生产PQC/OQC发现过程/产品缺陷,监督指导分析和处理过程经验。 https://www.cnjx.gov.cn/OpennessContent/show/3342450.html
6.酒店托管协议样本8篇(全文)酒店托管协议样本 第2篇 甲方: 乙方: 甲乙双方就甲方委托乙方管理餐饮酒店一事,本着公平、公正、真诚合作的原则,经充分协商,达成如下协议: 一、合作方式: 委托经营管理 二、合作时间 自___年___月___日起,至___年___月___日止,为期___年。 三、合作内容 1....https://www.99xueshu.com/w/filee2zxvuwy.html
7.战略合作合同协议(通用12篇)5、如甲方运营部评估不通过,分店跟进不合格项的整改,整改合格后由运营部复查; 6、与甲方区域开发人员确定合作酒店上线日期,并由开发人员发出合作酒店上线通知。 六、发生下列情形,本意向书终止履行: 1、乙方合作酒店未通过甲方《合作酒店认证标准》及甲方开发部审核的。 https://www.wenshubang.com/hezuohetong/2241201.html
8.8月16日武汉新洲招聘信息(持续更新)?联系方式:张老师17771448618(微信同号) 工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1-2层5号?老阳逻餐厅〉 必胜客 必胜客招聘 招聘职位: 全职、兼职服务员 工作地点: 阳逻万达必胜客一楼 工作内容: 顾客区客人接待/生产品产品制作 基本要求: 1.有良好的服务意识及团队合作意识,从事过服务行业优先 ...https://www.whrcw.cc/article/9987.html
9.酒店经营模式及生产现状如何?问答集锦酒店管理方式多样化,差异化合作满足不同业主需求。目前,国内酒店行业的经营方式分为酒店运营与酒店管理,酒店运营主要以直营模式为主,而酒店管理模式则按照经营形式的区别分 为受托管理、特许经营以及轻管理三种,业主拥有的自主权依次提高。受托管理模式以君亭酒店 为代表,酒店管理公司为业主提供管理标准与服务规范,对酒店...https://m.vzkoo.com/question/1704245234934639
10.委托管理难成景区的“救命稻草”2017-2022年中国景区托管行业市场规模 图源:智研瞻产业研究院 景区委托管理的底层逻辑认为管理技能可以代替经营技能即以训练有素的管理者代替老板,事实上景区经营成功靠的不是四平八稳的管理秩序维护而是开疆拓土的经营能力,这一点委托管理解决不了。因此,景区委托管理业务持续性不强,双方合作的粘性不高,期望值也不太...https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_22397325
