60类劳动违法行为不再处罚|宠物驱虫_宠物大百科共计9篇文章

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1.公务员考试:公务员法律知识考试试题库(二)(含答案)65.管制是剥夺犯罪分子短期自由,就近关押并实行劳动改造的刑罚方法。╳ 66.管制的刑期为1个月以上6个月以下,数罪并罚不能超过1年。╳ ...C.以数罪中最重的刑罚为基础,再加重一定的刑罚作为执行的刑罚 D.一行为触犯数个罪名在总和刑以下处罚 20.拘役的缓刑考验期为(B)。 https://m.51test.net/show/14688.html
2.宁波富邦:发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易...2、最近三年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为; 3、最近三年有严重的证券市场失信行为; ...至本声明出具日,不存在受到任何行政处罚(与证券市场明显无关 何云鹏、陈琛、航 的除外)、刑事处罚、或者...规定,金亚科技不再符合进行重大资产重组条件。金亚科技于 2015 年 6 月 10 日撤回重组申请文件; ...https://stock.stockstar.com/notice/JC2016071100003862_68.shtml
1.中华人民共和国治安管理处罚法澎湃号·政务澎湃新闻(四)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。 第二十二条 违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。 前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。 第三章 违反治安管理的行为和处罚 ...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_15031474
2.高校毕业生人社政策宣传问答丰城就业网政策依据:《江西省劳动保障监察条例》 46.收取劳动者押金是违法行为吗?对收取劳动者押金的单位应如何处罚? 答:是。单位向劳动者收取押金、保证金等费用的,责令退还给当事人,并受到每人500元以上2000元以下的罚款,对当事人造成损失的,还要依法承担赔偿责任。 https://fc.yc9y.com/content/news/show/18268.html
3.知识问答上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。 https://www.weixinyunduan.com/gzzh/artview-1.html?wid=3599&rid=11700
4.证券公司及其从业人员行政处罚综述【内容摘要】:本文统计了2001年-2016年证监会对证券公司及其从业人员作出行政处罚的案例情况,并重点整理了2016年的14份行政处罚决定书,对证券公司未按规定审查、了解客户真实身份,违法持有、买卖股票,私下接受客户委托买卖证券,未勤勉尽责,信息误导等五类违法行为的认定进行梳理分析,同时也从监管机构的罚款力度、处罚及时...https://www.finlaw.pku.edu.cn/flyxjr/gk_hljryfl_20181025180041616718/2017_jrfy_20181029112500112638/zdessq8y/239850.htm
5.消防安全知识竞赛题答:不燃、难燃材料。 17、新修订的《消防法》设定了几类行政处罚,分别是什么? 答:新修订的《消防法》设定了六类行政处罚,分别是:警告、罚款、拘留、责令停产停业(停止施工、停止使用)、没收违法所得、责令停上执业(吊销相应资质、资格)。 18、发生电器火灾的原因有那些? https://m.oh100.com/zhishi/703217.html
6.2023年初级会计《经济法基础》三星考点汇总!(3)当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管一年,再移交单位档案管理机构保管...1.会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从...部门代表国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查,以及对发现的违法会计行为实施行政处罚...https://www.dongao.com/cjks/jjfjc/202305104220674.shtml
7.2015年一级建造师《工程法规》精选试题三C、企业将承包工程转包或违法分包的 D、企业发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故...11.下列责任种类中,属于行政处罚的是( ) A、管制 B、赔偿损失 C、返还财产 D、罚款 ...休息日安排劳动者加班,应支付不低于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不低于300%的工资报酬。https://www.hqwx.com/web_news/html/2015-2/201502260254103119.html