1.人事处各位考生: 根据我校2024年考核招聘事业单位工作人员的考核工作安排,已开展第五批应聘人员的资格审核、专业面试、综合面试等考核工作,现将各考生的考核成绩以及进入体检人员名单予以公布,并将体检工作相关事宜通知如下: 一、考核成绩及进入体检人员名单 详见附件。 https://rsc.cqcfe.com/article_140022.html

2.绩效管理工作总结(通用19篇)5、丰富绩效体系,制定试用期考核方案从工作实际来看,绩效考核可以分为试用期考察与正式任职后考核,各自侧重点不同,为了丰富绩效管理体系,有效评估试用期员工与岗位胜任匹配度,为公司做出科学用人决策,在人力资源中心领导下并结合相关入职培训工作,完成了公司新员工试用期考核方案,明确了新员工在试用期间的考察标准及相关操作...https://www.ruiwen.com/gongzuozongjie/6864976.html

3.事业编!光明区招32人!还有这些单位也在招聘中……事业编!光明区招32人!还有这些单位也在招聘中…… NO.1深圳市光明区事业单位(扫码获取招聘岗位表)∨上下滑动查看公告∨深圳市光明区事业单位2021年11月公开招聘工作人员公告根据深圳市事业单位公开招聘工作人员有关规定,现将光明区事业单位2021年11月公开招聘工作有关事项公告如下 一、招聘岗位深圳市光明区事业单位...https://www.sznews.com/news/content/2021-10/20/content_24662436.htm

4.事业单位试用期考核不及格首次就业试用期一年,非首次就业试用期三个月。我们这边是这样规定。但是一般没有犯特别大错误,不存在考核不合格啊,我们是民主测评的 赞(128) 回应 不喝酒的李白 2020-08-20 15:02:56 你是正式编制嘛?正式事业编都是一年试用期,而且除非有纪律问题不会给不合格。lz的情况应该是临聘人员,这种可能就由着学校...https://www.douban.com/group/topic/190161028/

5.员工绩效考核制度大全(15篇)考核结果分为优等、一等、二等、三等、四等。考核成绩为优等、一等和二等的立刻转正。考核成绩为三等的将延长试用期三个月,届时的考核成绩不能列人优等,而成绩依然在三或四等的应立刻辞退。考核成绩为四等的直接辞退。实习考核成绩将录人人事档案,作为员工将来晋升、晋级的参考依据。所有同意转正的人员将收到...https://www.yjbys.com/hr/jixiaokaohe/4536839.html

6.事业编!三亚市党建研究所公开选聘工作人员,7月3...4.新录用(聘用)试用期未满、任职试用期未满的; 5.在《事业单位人事管理条例》规定的应回避范围内的; 6.法律法规规定的不符合调动条件的其他情形。 三 选聘程序及方法 (一)发布选聘信息 在三亚市人民政府网站、三亚市党建网站、三亚市人力资源和社会保障局网站发布公开选聘信息,公告时限从2019年6月26日-7月9日...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3763054

7.事业单位试用期可以考公务员吗事业单位试用期可以考公务员吗 导读:可以考公务员,法律制度没有规定过事业编的员工不能考公务员,不能考公务员的法定情形包括,有犯罪记录,之前被开除过公职或者被司法部门列为失信被执行人等情形。但是,跟事业单位签了聘用合同后,离职时要遵守聘用合同的相关约定。https://www.64365.com/zs/1630944.aspx

8.劳动报仲裁委审理后认为,宋某虽主张其对试用期满考核结果有异议,但其未举证证明按照相关人事管理制度对该考核结果进行申诉或复议,社区服务中心依据试用期考核不合格的结果,对其作出取消聘用的处理,符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条“事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用...https://www.51ldb.com/shsldb/wq/content/01750d8d7e3dc0018b2d5db4be7427e2.html

9.试用期考核管理制度试用期员工考核细则内容试用期考核管理制度是一种机构或企业为了选拔适合岗位的人才,对新员工进行评估和监督的制度。其目的是在员工加入公司后的一段时间内,通过对其工作表现、素质能力及适应情况的全面考察,来验证是否符合公司的要求,并为未来是否继续雇佣做出决策。下面是小编整理的试用期考核管理制度,仅供大家参考。 https://www.puchedu.cn/ziyuan/123498.html