怀孕辞职后生育险怎么办？离职后还能领生育津贴吗

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

二、离职后还能领生育津贴吗

可以享受生育保险金。

（一）申领条件

２、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

（二）报销期限

１、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

２、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后１年内申办；

３、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

４、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后１年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、怀孕辞职医保怎么办理

如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。