地点:重庆
岗位要求:1、组织营销团队的各类培训，开展授课工作；2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动；3、定期开发各类培训课程、教辅工具。
招聘人数:5人
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、中支公司、分公司、总公司的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
招聘人数:2人
岗位要求:1.开发分公司范围内使用的应用系统；2.协助维护分公司的业务数据，为分公司经营管理提供统计分析数据；3.参与软件项目开发、培训、推广工作。
招聘人数:1人
岗位要求:1、完成理赔案件的报案管理、立案、资料审核、复核等；2、协助解答及处理机构理赔作业问题；3、协助测试、推广实施理赔业务系统的优化功能。
岗位要求:1、参与起草分公司各类综合性文稿；2、协助组织、安排会议，并做好会务工作；3、负责内外部文件收发、流转、督办工作。
招聘人数:3人
地点:浙江
岗位要求:1、管理全辖的财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性；2、管理管辖月（年）末的关账管理,确保日清月结，工作流程规范、合理。3、指导中支公司的会计核算管理工作。
地点:杭州
岗位要求:1、参与人力资源基础管理工作，处理日常数据分析及报表分析2、负责人员劳动合同签订及档案信息管理3、参与建立、维护干部信息及全辖干部管理
岗位要求:1、根据公司产品业务的当前和未来发展需求，参与项目的模块设计完成模块设计文档,完成单元测试,撰写技术文档2、参与并完成公司系统核心功能模块开发3、可根据特长安排具体职能
岗位要求:业务部门或后援部门的日常基础性工作的协助。
地点:云南
招聘人数:8人
岗位要求:1、负责业务人员的培训课件开发及培训的组织实施；2、促进业务室、业务部的各项培训指标达成。
地点:昆明
岗位要求:1、根据业务需求，组织和实施个险业务渠道的营销企划方案，对业务经营状况进行数据挖掘和分析，并协调完成各项工作，为业务团队发展提供支持；2、负责日常业务数据的提取、汇总、分析，整理业务数据战报，对竞赛方案进行推动实施，进行结算兑现；3、完成部门部署的其他工作。
岗位要求:1、按公司战略指引，以团队合作为主的方式进行重大客户的项目拓展和维护；2、具体负责公司员工福利类产品销售，为重大客户设计员工福利方案并促成合作；3、负责重大客户关系维护，续期管理、售后服务等工作。
地点:昆明、曲靖
岗位要求:1、负责中支各类移动终端设备的设备管理工作；2、处理中支辖内移动应用设备运行问题，指导下辖机构对相应问题的处理与追踪；3、做好中支专线搭建以及日常网络维护。
地点:红河
地点:南阳，信阳，平顶山，驻马店，漯河
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、中支公司、分公司、总公司的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:南阳
岗位要求:1.参与四级机构年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；2.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议，并负责职场布置等工作；3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接训练、心理建设的课程设计、执行和日常授课。
地点:洛阳、焦作、三门峡、济源
岗位要求:1、参与案件、突发公共事件的现场处置和查勘；2、解答、协调处理调查作业中的问题；3、协调内、外协查的开展，确保调查工作的及时开展，保证调查效果。
地点:洛阳
岗位要求:1、负责当地资金收付的制单操作及时对当天的资金单据进行系统录入，并每日盘点；2、及时完成资金划拨；3、重要单证及印章保管。
岗位要求:1.审核公司对外签订的各类合同、协议；2.代表公司参与涉诉事物进行统一指导和管理；3.对公司重大突发性事件给出具体法律意见，对侵犯公司利益的事项进行调查，并给出具体法律意见；4.组织公司开展内外普法培训，宣导、培训法律合规文化，强化法律意识；5.做好司法案件、关联交易管理、报送工作。
岗位要求:1、开发、推广和维护公司使用的应用系统；2、维护公司业务数据，通过共享数据平台，为公司经营管理提供统计分析数据；3、管理分公司各类移动终端设备，处理、指导并追踪辖内移动应用设备运行问题。
招聘人数:若干人
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、分公司各部门的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:豫西
岗位要求:1、审核公司对外签订的各类合同、协议;2、代表公司参与涉诉事务的诉讼与仲裁活动;对辖内涉诉事务进行统一指导和管理；3、对公司重大突发性事件出具法律意见；对侵犯公司利益的事项进行调查，并出具法律意见；4、组织开展内外勤普法培训，宣导、培育法律合规文化，强化法律意识；5、做好司法案件、关联交易管理、报送工作
地点:郑州
地点:豫东
岗位要求:1.负责保管法人负责各项业务的资金集中收付款操作；2.章和支票，负责用章登记；3.及时对当天的资金单据进行系统录入，并每日盘点；4.及时取回银行单据并进行系统录入，及时处理上月银行未达账项；5.及时完成资金申请和划拨。
岗位要求:1.维护在分公司运行的应用系统和基础设施，保障分公司的信息安全措施，保证系统安全稳定运行；2.参与分公司业务拓展的技术支持，包括代理业务洽谈、新的展业和服务模式下的网点、设备的维护等；3.受理和解决分公司用户使用桌面电脑或应用系统中遇到的问题，及时向信息技术中心反映无法解决的最终用户在应用系统使用中的问题；4.负责分公司及其下属机构IT设备的管理与维护。
招聘人数:20人
岗位要求:1.协助四级机构经理进行业务员技能训练；2.推动、落实业务员培训，促进新人技能提升；3.落实个险营销渠道主任、准主任晋升培训。
岗位要求:1.配合集中式应用系统的开发、试点和推广、运行维护，在公司整体信息技术框架内开发分公司范围内使用的应用系统；2.维护分公司的业务数据，通过共享数据平台，为分公司经营管理提供统计分析数据；3.参与分公司业务拓展的技术支持，包括代理业务洽谈、新的展业和服务模式下的网点支持工作等；4.负责软件项目开发、培训、推广工作，保证软件项目按期实施完成。
岗位要求:1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；3.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作。
招聘人数:4人
地点:新乡
地点:安阳
地点:濮阳
岗位要求:1.落实岗前培训、衔接训练、转正培训、提升培训等制式培训项目并准确录入培训系统；2.落实新人“四个一”，合规培训、专项产品训练等非制式培训项目；3.负责新人培训指标的追踪：参训率、3个月转正率、4—6个月新人举绩率、13个月留存率。
岗位要求:1、负责各类案件的调查和事实认定工作，重大疑难案件给付后的追踪调查；2、负责各类保单的生存调查工作，跟踪调查核保、理赔作业质量，并进行意见反馈；3、负责调查网络和信息渠道的建立和维护。
地点:豫北
地点:塔城
岗位要求:1、指导、推动四级机构开展各类营销员培训，提高新人技能；2、追踪、评估培训执行和落实情况；3、参与中心支公司培训授课。
岗位要求:1、负责账务处理，费用分摊及内部往来、提取、汇总报表，月末、年末财务结账工作；2、负责费用报销审核，拟定预算计划，登记费用台账，开展预算分析。
岗位要求:1、处理柜面咨询和保全业务，提升客户服务质量；2、审核客户的理赔材料，为理赔工作做好基本材料的收集；3、受理及处理新保业务，保证业务的正常流转；4、受理客户投诉，并及时转投诉管理人员处理。
地点:乌鲁木齐
地点:新疆
招聘人数:12人
岗位要求:1.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理2.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作3.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性
地点:天津
岗位要求:1.协助经理进行组训、讲师技能训练2.协助经理进行师资管理工作3.编写师资培训应式教材4.参与分公司培训授课
岗位要求:1.负责全辖网络项目的实施、维护，保证网络系统的正常运行，负责分公司及其下属机构IT设备的管理与维护等。2.维护在分公司运行的应用系统和基础设施，保障分公司的信息安全措施，保证系统安全稳定运行。3.受理和解决分公司用户使用桌面电脑或应用系统中遇到的问题。4.负责分公司及其下属机构IT设备的管理与维护。
岗位要求:1.具体落实文秘事务，协助起草、管理日常公文、领导讲话、总结报告等文字材料，做好会议的准备工作2.协助安排组织各种（综合性）会议3.具体落实政务信息工作，采访、撰写新闻报道，编辑公司内刊，做好组稿和投稿工作4.负责中心支公司全辖印章管理工作，有效控制印章管理风险
岗位要求:1.组织开展公司法务工作(含括诉讼管理、合同管理、法律合规咨询审核等);2.组织开展公司反洗钱工作;3.负责建立和维护现行外部法律法规、监管规定库，为分公司经营管理活动提供政策咨询支持。
招聘人数:6人
地点:苏州（大市范围内）
地点:广元、内江、成都、达州、泸州、眉山
岗位要求:1.完成业务员角色、组训、讲师等关键岗位轮岗锻炼；2.完成定向岗位、定向机构的轮岗锻炼；
地点:四川
招聘人数:7人
岗位要求:1.了解并掌握培训班组织的基本要点；2.认知各项培训办班的目的和意义；3.基本的带班能力及理解各项培训指标；4.参与岗2班带班及转正班的带班；5.学习制作并参与制作培训分析表报
地点:广元、德阳、泸州
招聘人数:25人
岗位要求:1、接受寿险分公司综合业务学习训练2、在核心岗位进行轮岗或职能轮训学习，沉淀为骨干力量3、未来主要发展方向为组训、培训讲师、业务管理、保险运营、人力资源、财务管理等方向
地点:深圳
岗位要求:1、协助培训部总经理制定各项管理制度2、协助总经理展开师资队伍培养管理3、制作分析培训报表、追踪各项培训4、参与分公司培训授课
地点:陕西
地点:陕西全辖
地点:山西
岗位要求:1、组织营销团队的日常活动，包含机构各类会议等；2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作；3、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
地点:厦门
岗位要求:1、负责分公司费用、业务成本核算，负责税金的提取，行政出纳的确认；2、管理财务报表及其他各类管理报表的编报；3、管理管辖月（年）末的关账管理。
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、支公司、分公司、总公司的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:西宁
地点:青岛
地点:银川
岗位要求:1、出勤管理，业务指标追踪；2、区域分配；3、日常工作推动、会议经营以及职场建设。
岗位要求:1、续期业务指标追踪；2、数据分析汇总；3、日常工作推动、会议经营以及职场建设。
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、中支公司、分公司、总公司的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色；4、作为后备干部进行培养
地点:宁夏省内
地点:宁波
岗位要求:1、定期开发各类培训课程、教辅工具；2、组织营销团队的日常活动，包含机构各类会议等；3、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作。
岗位要求:1、受理各类渠道客户投诉，全面使用客户投诉管理系统；2、负责机构投诉处理时效、处罚情况、溯源整改情况落实到位；3、结合分公司投诉问题，制定优化服务流程和提升服务质量的方案；
岗位要求:1、负责费用预算政策的制定和预算编制；2、按照公司规程，做好预算分析及过程管控；3、负责财务软件系统、财务数据的维护；
地点:内蒙古
岗位要求:1、推动衔接训练、岗一培训落实，提高增员定着、提高新人技能；2、追踪、评估衔接训练落实和训后情况；3、参与中心支公司培训授课。
岗位要求:1、协助推动营销渠道的各项政策、政令在机构的最大落实；2、督促营销渠道各项业务计划目标的实现。
地点:呼和浩特
岗位要求:1.对接监管机构（包括银保监及人民银行），贯彻落实监管要求，按时报送各类报告、报表，保持与监管机构的日常工作沟通；2.指导、协调、监督各职能部门、各业务条线和辖内分支机构开展合规风险管理工作，贯彻各项合规风险管理要求；3.组织、协调、推动辖内机构反洗钱工作，承接当地人民银行派出机构各项工作的落实；
地点:省内统筹分配
地点:辽宁
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、中支公司、分公司、总公司的学习任务3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:在省内统筹分配
地点:江西
岗位要求:1.负责衔接训练项目落实；2.推动衔训参训率、1－6月新人长险举绩率、3月转正率达标。
岗位要求:1.在分公司核算集中管理下，负责中支会计核算和税务管理；2.落实资金、资产负债风险管理，日清月结；3.确保会计信息的真实性、完整性、及时性。
地点:江苏
岗位要求:1、接受全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、中支公司、分公司的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:镇江市区、南京市区、南通崇川区
地点:镇江市区、南京市区、启东市、如皋市
地点:南京
地点:长春市
地点:吉林省
岗位要求:1、负责财务账务处理，费用分摊及内部往来、提取、汇总报表；2、月末、年末财务结账工作；3、负责费用报销审核，拟定预算计划，登记费用台账，开展预算分析。
地点:白山市
岗位要求:1、印章管理；2、文件起草，文件管理，档案管理；3、品牌宣传。
地点:延吉市
岗位要求:1、行政工作管理；2、文件起草，文件管理；3、办公室日常事务。
岗位要求:1、处理柜面咨询和保全业务，提升客户服务质量；2、审核客户的理赔材料，为理赔工作做好基本材料的收集；3、受理及处理新保业务，保证业务的正常流转；5、受理客户投诉，并及时转投诉管理人员处理。
地点:德惠市
岗位要求:1、开展外勤团队新人入司、业务人员的转正、迁移、离职、薪酬核发等管理工作；2、落实总公司各项人力发展政策，定期对力发展情况进行跟踪、分析，及时发现存在问题并提出解决建议；3、实施《基本法》，对《基本法》的实施效果予以阶段性跟踪、总结，定期完成基本法的考核预警及考核。
岗位要求:1、负责公司项目的程序开发工作及测试工作；2、公司内部应用系统的维护工作；3、公司临时交办的其他工作。
岗位要求:1、处理柜面咨询和保全业务，提升客户服务质量；2、审核客户的理赔材料，为理赔工作做好基本材料的收集；3、受理及处理新保业务，保证业务的正常流转；5、受理客户投诉，并及时转投诉管理人员处理。
地点:长岭县
地点:湖南
岗位要求:1、指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实2、追踪、评估衔接训练落实和训后情况3、参与中心支公司培训授课
地点:武汉
岗位要求:1、在新的监管形势下，组织推动公司合规风险的自查、识别、评估，提出合规风险的应对对策和拟定相应的行动计划，审核、检视公司重要规章制度和业务流程的健全性、合规性和有效性，提供定期或临时合规报告；2、组织编写或修订公司合规手册，协助开展各类合规培训及其他合规风险管理活动；组织公司合规与风险管理文化宣导，提高员工合规意识；3、跟进处置协调公司各类法律事务、诉讼案件。
岗位职责:1、负责对政保合作项目实行现场巡查和医疗行为规范稽查，对意外伤害及工伤案件的跟进排查、对医疗审核发现的问题和争议案件进行现场调查、执行医疗审核岗发出的疑难案件调查指令等。
任职要求:1、具有大学专科或以上学历；2、年龄35周岁以下；3、具备一定的沟通能力、组织能力和表达能力；4、熟悉基本办公软件操作，有驾照，责任心强。
岗位职责:1、负责对医疗费用（含门诊费用、住院费用）进行实时监控，即时介入审核。审核工作主要根据医保管理规范，围绕“合理诊疗、合理用药、合理检查、合理住院、合理费用”开展，及时发出预警，定期向职能部门递交审核报告。
任职要求:1、具有大学专科或以上学历，医学专业毕业；2、年龄45周岁以下，有临床治疗经验；3、熟悉基本办公软件操作，责任心强。
地点:黑龙江
岗位要求:1、落实分公司培训执行项目；2、教材及辅助工具管理、培训系统维护；3、参加分公司培训授课；4、日常培训管理等工作。
岗位要求:进行软件系统开发及开发系统的维护，以满足公司在管理和业务发展中对软件系统的需求，为分公司经营管理提供统计分析数据，提高管理效率
地点:哈尔滨
地点:郑州、洛阳、南阳、新乡、焦作
岗位要求:1、参与公司应用系统的研发及优化；2、负责新技术应用开发推广，大数据技术应用；3、数据库、网络及中间件的日常开发及运维管理。
地点:河北
岗位要求:1、做好参保案件在线结算的初审工作；2、审核案件医疗信息；3、复核案件信息录入的完整性；4、对审核发现疑难及复杂问题的案卷移交稽核岗，对案件进行归档交至医审岗。
地点:秦皇岛
岗位要求:1、制定人力发展政策和营销员队伍建设。2、管理销售队伍，基本制度的落实、执行、推动。3、营销员的入、离司审核及系统操作，外勤人员档案的建立及管理；4、营销员考核预警人力、业绩的分析与追踪。
地点:石家庄/张家口
地点:张家口
岗位要求:1.参与案件、突发公共事件的现场处置和查勘；2.解答、协调处理调查作业中的问题；3.协调内、外协查的开展，确保调查工作的及时开展，保证调查效果。
岗位要求:1.处理柜面咨询和保全业务，提升客户服务质量；2.监督和辅导县区综合内勤的工作，提高业务处理效率；3.审核客户的理赔材料，为理赔工作做好基本材料的收集；4.受理及处理新保业务，保证业务的正常流转；5.受理客户投诉，并及时转投诉管理人员处理。
地点:衡水
岗位要求:1、负责分公司费用核算，负责业务成本的核算确保帐目准确性，负责税金的提取，行政出纳的确认；2、管理财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性；3、管理管辖月（年）末的关账管理,确保日清月结，工作流程规范、合理。
岗位要求:1.协助行政人事部经理做好房屋、水电、办公设施等物业管理工作。2.执行固定资产及低值易耗品管理规定，负责资产需求预算编制、采购申请、分配、保管、维护、报废等工作。3.起草/执行办公用品管理办法，汇总办公用品需求并进行采购、分配，做好仓库管理。4.做好安全管理等工作。
岗位要求:1、设备管理：负责公司各类移动终端设备的设备维护、维修和管理工作；2、运行支持：处理公司辖内移动应用设备运行问题；4、预算采购：负责规划并编制辖内移动终端预算工作；5、网络支持：做好专线搭建以及日常网络维护。
地点:廊坊
岗位要求:1.落实组织发展管理和培训，将营销团队的教育训练制度化、组织化，并据此使教育训练深入到每一个营销员。2.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议、各类营销活动；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。3.分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
地点:海南
地点:贵州
地点:广西
地点:广东
岗位要求:1、建立及管理营销团队的档案，办理营销团队入离司审核及系统操作；2、计发营销团队佣金、追踪及兑现竞赛方案；3、追踪及分析营销团队的人力、业绩等数据，审定及上报营销团队人员职级调整。
岗位要求:1、录入当天的资金单据，每日盘点，及时取回银行单据并进行系统录入，及时处理上月银行未达账项；2、操作各项业务的资金集中收付款；3、完成资金申请和划拨。
地点:广州
岗位要求:1、实施事业说明、新人养成、任职资格等制式培训，并录入培训系统；2、实施产品培训或客户经理应式培训，参与单位早会经营；3、组织兼讲选拨工作，定期召开兼讲例会或沙龙；4、收集新人基础培训研发需求与完善建议；5、完成上级交办事务
地点:甘肃
岗位要求:1、实施事业说明、新人养成、任职资格等制式培训，并录入培训系统；2、实施产品培训或客户经理应式培训，参与单位早会经营；3、组织兼讲选拨工作，定期召开兼讲例会或沙龙；4、收集新人基础培训研发需求与完善建议；5、完成上级交办事务。
岗位要求:1.落实分公司的会计核算管理、报表管理、税收管理、资金管理、财务系统运维管理、会计档案整理与保管等工作，以确保会计信息的完整、及时、真实2.负责各项业务的核算、接口的报送、内部往来报单制证及月末、年末关账部分工作，确保帐目准确性3.协助接待内外部审计稽核工作，确保工作流程规范、合理4.保持与当地监管、财政和税务部门的沟通和联系，确保各项财务活动合法合规，顺利进行。5.落实和完善预算管理办法，编制各项预算计划，监控、分析、考核各项预算执行情况，确保各项预算计划编制和执行的全面准确6.负责会计凭证的整理与装订
地点:兰州
岗位要求:1、组织营销团队的日常活动，包含机构各类会议等；2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作；4、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
地点:省内统筹安排
岗位要求:1、实施事业说明、新人养成、任职资格等制式培训，并录入培训系统；2、实施产品培训或客户经理应式培训，参与单位早会经营；3、组织兼讲选拨工作，定期召开兼讲例会或沙龙；4、收集新人基础培训研发需求与完善建议；5、完成上级交办事务。
岗位要求:1.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课；2.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；3.策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标、管理过程和结果。
地点:福建
岗位要求:1.接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2.完成在业务基层、中支公司、分公司、总公司的学习任务；3.体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:福建省内
地点:大连
岗位要求:1、策划、组织和实施业务渠道的企划方案；2、对业务经营进行数据挖掘及分析；3、协调完成部门各项工作，为业务团队发展提供支持。
岗位要求:1、负责公司医保合作业务的开拓销售与维护。2、负责公司养老、年金、员福业务的拓展与销售。3、负责重大客户开发，客户关系管理及与关联公司、业务渠道的交叉销售。
地点:常州
岗位要求:1、负责资金收付费的业务系统初始操作及资金单据财务系统录入，确保日清日结；2、负责报销、业务的资金收付款操作，负责指导营运业务柜面出纳的收付费工作；3、梳理银行事务，及时处理上月银行未达账项；4、及时完成资金申请和划拨。
岗位要求:1、负责报销、业务的资金收付款操作，负责指导营运业务柜面出纳的收付费工作；2、及时对当天的资金单据进行系统录入，并每日盘点；3、梳理银行事务，及时处理上月银行未达账项；4、及时完成资金申请和划拨。
岗位要求:1、接受寿险全方位的业务培训和锻炼；2、完成在业务基层、分公司各部门的学习任务；3、体验业务拓展、营运支持、后援管理等方面的角色。
地点:北京
岗位要求:1、统计日常业务经营数据，建立、完善数据库；2、编制公司各机构业务及基础活动月度季度年度报表；3、对业务经营状况进行数据挖掘和分析，配合做好业务经营分析报告；
岗位要求:1、策划和推动阶段性的客户经营活动；2、推动线上客户管理工具的使用并追踪使用成效；3、承接总公司开展的各项客户经营活动的落地执行。
岗位要求:1、受理营运柜面各项寿险服务需求，包括新保办理、保全变更、理赔申请等业务；2、受理营运柜面客户投诉，并协助投诉管理岗进行反馈、跟踪，提升客户服务质量；3、维护柜面作业合规化，定期反馈、分析柜面作业流程，确保作业效率与品质。
任职要求:1、全日制本科及以上学历；2、良好的沟通表达能力、较好的客户服务意识。
岗位要求:1、负责资金上划和调拨；2、收付费业务操作和财务系统录入；3、库存现金、重要单证及印章保管。
地点:安徽
岗位要求:受理并处理柜面客户各项业务，包括承保、保全、咨询、理赔受理、投诉受理、咨询等。
岗位要求:1、参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；2、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；3、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；4、参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作。
岗位要求:1、做好文秘管理工作，上传下达，确保公司政令畅通；2、做好本级机构及所属县级机构的合同及证照管理工作，完善机构经营许可资格；3、负责中心支公司全辖印章管理工作，有效控制印章管理风险。
岗位要求:（1）核保业务审核：高效、专业的寿险核保业务审核；（2）培训指导：辖内分支机构核保审核人员业务指导与培训。
地点:长沙
岗位要求:（1）赔案审核：高效、专业的寿险赔案审核；（2）培训指导：辖内分支机构理赔审核人员业务指导与培训。
岗位要求:（1）保全业务审核：高效、专业的寿险保全业务审核；（2）培训指导：辖内分支机构保全审核人员业务指导与培训。
岗位要求:（1）负责95500现场营运数据调取，指标达成追踪，协助完成95500客服代表绩效考核评估；（2）对客服代表进行辅导和培训，提升服务品质和客户满意度；（3）协助处室完善规章制度、流程，提出系统优化的建议，严格规范客服代表各项工作条例及操作规程。
岗位要求:（1）负责UAT测试，确保各类客户平台测试工作按期完成，且无重大系统缺陷漏检。（2）反馈UAT测试作业中发现的关于系统、流程、产品缺陷等问题并提出优化建议。（3）负责在线客户服务团队的品质管理，通过开展品质检查等工作，及时发现并明示作业中各种问题。
岗位要求:（1）行政事务：日常采购、公务接待、车辆管理等工作；（2）食堂管理：制定、落实员工餐厅各项管理制度，协调日常就餐及临时加餐等工作；（3）环境卫生管理：制定、落实各项环境卫生管理制度和绿化管理制度等；（4）其他：项目招标及日常工作协调。
岗位要求:（1）负责培训中心日常管理，包括客房和公共区域的消防及保洁等日常管理工作；（2）负责培训会议安排和食宿协调等培训后勤支持；（3）负责培训中心会议设备的日常维护、使用调剂和报废更新等工作。
岗位要求:1、收集和整理国内外各种临床诊疗规范并能总结和梳理运用医保审核的规则；2、建设医保诊疗知识库，制定与维护医保审核规则，确保自动化医保审核的准确性。专业方向：临床医学、公共卫生
岗位要求:1、承担专项领域产业研究工作，按计划形成研究成果；2、参与公司重点项目工作，为公司产品研发及产业合作项目提供研究支持工作。专业方向：公共卫生管理、政策研究、产业研究
岗位要求:1、协助数据库日常维护和监控工作；2、协助建立数据库的日常维护计划，优化方案协助。专业方向：计算机、统计或数学专业
岗位职责：1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户保险需求；2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案；理赔执行，企财险、责任险、船舶险、车险等重要项目跟踪、核陪处理；3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析；任职资格：1、全日制硕士及以上学历，英文CET6级以上，口语熟练2、诚恳踏实，对保险行业充满热情3、专业要求：机械电子、汽车工程、石油化工、建筑工程、统计学、数学、财务、保险、法律、医疗等
岗位职责：1、协助合规法律部总经理起草公司法务工作管理制度，协助完善公司法律事务管理体系；2、协助合规法律部总经理，参与审核公司保险条款产品、合同协议、有关规章制度和拒赔案件；3、根据公司法务工作管理制度，办理总公司及上海地区分支机构的日常行政处罚、诉讼仲裁、理赔追偿等案件；4、负责法务年度工作报告，各类司法案件、诉讼案件统计分析及报告报表；任职资格：1、全日制硕士及以上学历，2、诚恳踏实，对保险行业充满热情3、专业要求：法律专业，通过国家司法考试优先。
岗位职责：1、根据核损及在线通赔/核赔及特殊案件审核作业流程、规则和服务标准完成权限内案件的审核，对超权限案件进行初审并上报；2、及时处理上报作业过程中的突发、重大、疑难案件情况；3、将作业中反映的理赔、承保等问题进行总结分析并上报；4、完成上级交办工作，确保各项工作正常、顺利进行。任职要求：1、本科以上（含本科）学历；2、车辆工程、汽车、理赔公估、机械、数控、法学、医学、保险金融类等专业毕业。
招聘人数:待定人
岗位要求:1、接听客户来电，记录客户出险情况，提醒客户有关事故的处理常识，并将报案信息传达给查勘定损人员；2、受理客户其他各类呼入服务请求，按照业务流程解答客户关于保险产品、理赔流程及进度等信息；3、根据领导安排，针对特定客户，按照业务流程及话术规范完成客户回访调研。任职资格：大专以上学历，沟通表达流畅，具有一定的抗压能力。
地点:佛山
岗位要求:1、接听客户来电，记录客户出险情况，提醒客户有关事故的处理常识，并将报案信息传达给查勘定损人员；2、受理客户其他各类呼入服务请求，按照业务流程解答客户关于保险产品、理赔流程及进度等信息；3、根据领导安排，针对特定客户，按照业务流程及话术规范完成客户回访调研。任职资格：本科以上学历，保险、播音专业优先；沟通表达流畅，具有一定的抗压能力。
岗位要求:1、维护客户关系，传播公司的经营理念，塑造公司品牌，提供完善、周到的售后服务；2、分析现有客户群体的结构、特点，了解客户需求，为客户设计合理的保险方案,分别制定拓展计划并实施；3、搜集、积累业务资料，进行市场分析，发展新的客户群体；4、参与重大客户、大项目的集体协作攻关。
岗位要求:1、权限内理赔案件受理；2、对于不符合申请条件的申请件的客户解释和说明工作；3、理赔档案整理及归档；4、理赔结案案件支付情况的追踪与反馈；5、负责人伤医核、人伤核赔；6、负责阶段性理赔数据的统计。
岗位要求:1、负责品牌宣传企划；2、对职场管理、租赁、改建提供支持，负责行政费用管控，合理利用公司资源；3、协助风险管理部门做好各项风险应急机制，负责日常安保管理；4、为公司活动、大型会议提供必要的后勤服务支持。
招聘人数:15人
岗位要求:作为储备人才，在公司各条线部门进行轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容和实操技能，根据个人所长予以定岗。
地点:无锡
岗位要求:1、财务、会计专业，熟练操作计算机办公软件、财务软件；2、能够熟练使用Excel表及运用各类函数。
岗位要求:1、口齿清晰，普通话标准，有良好的沟通及语言表达能力；2、能接受挑战，工作主动、勤奋，有良好的团队合作精神。
地点:温州
岗位要求:1.从事业务销售和业务推动2.全日制本科及以上学历
岗位要求:1、负责已有业务和渠道的维护2、协助客户经理开拓客户和业务渠道；3、定期针对业务发展现状、特点、趋势进行分析，对存在的问题提出改进措施，掌握市场的发展变化。
地点:苏州
岗位要求:1、根据车险数据分析要求和目标，制定数据分析方案；2、能胜任高级的统计数据分析工作，建立数据分析模型，依据数据对业务走向进行判断和预测；3、依据数据分析及决策层决策结果，协助车险条线各业务部门推动。
岗位要求:1、按照公司非车险业务管理规定要求，在规定的权限范围内，审核每份保单，保质、保量地完成日常非车险核保工作。2、定期针对所核保区域的发展现状、特点、趋势进行分析，对存在的问题提出改进措施。3、作为业务人员的技术后盾，把公司的核保规范要求，及时、完整地贯彻到日常业务人员的工作中去。4、与分公司、外部公司及业务人员等保持有效联系和沟通，掌握市场的最新变化。
岗位要求:1.根据车险发展年度规划，编制、实施工作计划，推动车险业务持续、健康发展；2.结合车险发展计划，制定营销方案，并跟踪实施情况；3.保持与分公司各部的衔接与联系、制定车险对外品宣项目、计划；4.收集市场信息，把握车险市场动向，提出并申报新产品/组合需求和创意；5.根据车险业务需求，策划、组织车险业务培训、专题会议
岗位要求:1.收集新产品信息,完善产品体系；2.负责农险产品的开发、完善和更新，负责新产品方案的设计，并协助新产品开发和推广工作；3.制定新产品承保、理赔实务操作流程，制定业务操作系统的需求；
岗位要求:1.全辖行政公章管理；2.督导检查辖内印章管理工作。
地点:广元
地点:内江
地点:达州
地点:泸州
地点:眉山
岗位要求:1.完成业务员角色、组训、讲师等关键岗位轮岗锻炼；2.完成定向岗位、定向机构的轮岗锻炼；
岗位要求:1.了解并掌握培训班组织的基本要点；2.认知各项培训办班的目的和意义；3.基本的带班能力及理解各项培训指标；4.参与岗2班带班及转正班的带班；5.学习制作并参与制作培训分析表报。
地点:德阳
岗位要求:1、岗位学习制。到岗后根据实际情况安排各岗位学习，帮助管培生建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通2、导师制。公司负责为管培生选择资深、优秀员工作为一对一单独辅导带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助；3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持管培生切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。任职资格：本科学历及以上，2019应届毕业生；专业不限，保险、经济金融、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、土木工程、热能动力工程、风险控制等专业优先。
岗位要求:1、负责非车险业务的核保；2、参与制定分公司非车险核保实施细则，及时调整当地核保策略；3、负责业务计划的分解落实与跟进；4、提供有效的目标市场分析与有针对性的核保支持，为销售团队和客户提供风险咨询及风险管理等方面的服务；5、负责投保标的的风险查勘与评估，编写风险评估报告，建立风险标的风险控制档案，承担各类招投标项目的标书制作工作，并根据竞争对手情况，提出投标策略建议；6、负责非车险产品的培训、推广。任职资格：全日制大学本科学历或以上，电气工程、土木工程、建筑工程、交通运输等工科专业优先。
岗位要求:1、参与销售团队市场开拓、客户维护；2、维护渠道业务，协调客户关系；3、细分客群、创建新的业务渠道；4、搜集大客户信息、建立名单并进行大客户维护。任职资格：全日制一本及以上，专业不限，保险、营销类专业优先；
地点:陕西省西安市
地点:济南
地点:山东各地市（青岛除外）
岗位要求:1、土木工程、工民建、建筑类专业，全日制本科及以上学历。2、2019年应届毕业生。
岗位职责：1、人伤事故、损失真实性的审核2、人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定3、负责对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作4、负责指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失调解工作职位要求：1.大学本科以上学历，医学专业，临床医学或法医学、骨科专业为佳；2.具有较强的工作责任心，熟练操作Windows及OFFICE办公软件；3.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4.具有驾照者优先。
岗位职责：1、按照理赔规定，完成事故案件现场查勘工作，进行事故定性、定责、定损；2、完成事故案件理算工作，监控案件理赔进度及质量；3、及时上报超权限非车险案件及特殊赔案，并进行理赔协调工作；应聘条件：1、本科以上学历；2、工科类专业毕业；3、具有C1证以上汽车驾驶执照者优先；4、品行端正，责任心强，对保险行业感兴趣，具有良好的语言表达能力和与人沟通能力；5、熟练使用办公自动化软件；6、身体健康，能满足岗位工作要求。
职位描述：1、依托公司平台及资源，针对车行业务客户制定和策划个性化及专业化的营销方案和活动，向其提供保险产品服务方案；2、为车行业务客户提供专业的保险咨询服务，协助出险客户进行保险理赔等售后服务；3、完成车行业务保险单的报价、制作及单证的收集整理工作。应聘条件：1、全日制统招大专及以学历；2、专业不限；3、诚信踏实、积极进取、品行端正、责任心强，有较强的团队合作精神和沟通能力，对保险行业认同；4、身体健康，能适应岗位工作要求；
职位描述：1、按照理赔规定，完成车险事故现场查勘工作，进行车险事故定性、定责、定损；2、及时完成查勘报告、估损资料的系统录入工作；3、及时上报超权限案件和重大疑难案件，并进行赔付协调，完成疑点案件调查取证工作；4、完成索赔资料的移交，协助进行客户索赔资料的完善和催收工作；5、作好重特大案件分公司与分支机构的理赔协调工作。应聘条件：1、本科以上学历；2、车辆工程、汽车、理赔公估、保险类专业毕业，对车辆构造熟悉；3、具有C1证以上汽车驾驶执照者优先；4、品行端正，责任心强，对保险行业感兴趣，具有良好的语言表达能力和与人沟通能力；5、学习成绩优异，毕业时能按期取得毕业证，且档案内无不良记录；6、熟练使用办公自动化软件；7、身体健康，能满足车险查勘岗位工作要求。
职位描述：1、车险、财产险业务咨询、报价、出单工作。2、开展销售人员的培训指导、服务跟踪和业务追踪；3、特殊理赔案件的跟踪处理，在分公司理赔部和交叉销售人员间沟通协调；4、搜集市场信息和销售人员需求，提供合理化建议，促进交叉销售业务发展。应聘条件：1、工作细致，有责任心，为人诚恳，较强的协调和组织沟通能力；2、专科以上学历，专业不限；3、熟练使用办公自动化软件；
工作内容：1、各类险种的投保信息采集和录入、提交核保、反馈作业结果；2、办理批改、验车等工作；3、对投保资料管理进行审核、维护等操作；4、办理发票开具、核销等工作；5、进行单证的申领、核销、归档等工作。应聘条件：1、全日制统招本科及以上学历；2、专业不限，保险、汽车类、金融类、营销类专业为佳；3、成绩优异，按期取得毕业证，档案无不良记录；4、热爱金融保险工作，具有良好沟通、创新、抗压能力；诚信踏实、有亲和力、有较强团队合作精神；待遇：1、薪资组成：基本工资+绩效+福利+重大节日过节费++年底双薪+年终考核奖金；2、缴纳法定五险一金，员工高额商业保险；应届生当年提供宿舍/住房补贴；3、带薪年假、企业年金、员工体检、员工食堂、社团活动；4、培训发展：入职集中培训，一对一岗位带教，轮岗培训、岗位见习、竞聘上岗等多重机制提供广阔发展空间。
工作内容：1.落实总公司和保监局对服务评价的要求，制定工作方案，推动落实服务评价管理工作和服务创新申报工作；2.组织召开服务评价会议，汇总条线改善举措，跟踪实施和指标整改情况；3.组织开展客户服务月，推动保险消费知识教育活动，提升客户体验和服务满意度；应聘条件：1、全日制统招本科及以上学历；2、专业不限，保险、汽车类、金融类、营销类专业为佳；3、成绩优异，按期取得毕业证，档案无不良记录；4、热爱金融保险工作，具有良好沟通、创新、抗压能力；诚信踏实、有亲和力、有较强团队合作精神；待遇：1、薪资组成：基本工资+绩效+福利+重大节日过节费++年底双薪+年终考核奖金；2、缴纳法定五险一金，员工高额商业保险；应届生当年提供宿舍/住房补贴；3、带薪年假、企业年金、员工体检、员工食堂、社团活动；4、培训发展：入职集中培训，一对一岗位带教，轮岗培训、岗位见习、竞聘上岗等多重机制提供广阔发展空间。
岗位要求:1.作为储备人才，在车险条线各版块、各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配；2.根据公司销售政策和业务规范，开展销售推动政策制定及实施；3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。
岗位要求:1.作为储备人才，在非车险条线各版块、各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配；2.根据公司销售政策和业务规范，开展销售推动政策制定及实施；3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。
岗位要求:1.作为储备人才，在农险条线各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配；2.根据公司销售政策和业务规范，开展销售推动政策制定及实施；3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。
岗位要求:1.作为储备人才，在理赔部、客服部、信息技术部进行学习，掌握各部门核心工作内容。根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配。
岗位要求:1.作为储备人才，在财务部、法律合规部、办公室、人力资源部进行学习，掌握各部门核心工作内容。根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配。
岗位要求:1、主要从事工程保险业务的查勘定损，赔款理算，沟通谈判、风险评估，承保支持等工作，同时兼顾其他险种的业务。
岗位要求:1、日常日报、周报、月报、季度通报：2、月度、季度、年度的数据分析；3、牵头和组织数据分析小组成员日常工作。
岗位要求:1、负责出险案件的查勘定损工作；2、按公司规定和业务流程进行现场查勘；3、负责查勘定损环节的客户信息、资料收集与维护。
地点:宁夏全辖
招聘人数:1-2人
岗位要求:1、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；2、负责组织公司培训工作；3、办理员工招聘、入职、离职等手续；4、建立维护人事档案；5、其他人事日常工作。
岗位要求:1、负责公司信息系统日常维护；2、负责公司特殊需求的系统开发；
岗位要求:1、负责公司信息安全管理，负责分公司IT系统运营维护；2、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线网络维护，办公设备维护，对于硬件的维护有一定经验；3、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护。
岗位要求:执行出单岗服务流程和标准，及时、准确完成出单工作，客户提供优质的出单服务；受理客户的索赔申请。
岗位要求:为公司开发新的合作渠道，开发维护客户，制定渠道销售目标和激励方案。
岗位要求:1、负责太平洋车险续保团队的日常管理及上报管理情况；2、负责坐席的拨打节奏管控，解决坐席疑虑，培训新人坐席，使坐席产能最大化；3、检视分析团队各项指标，分析落后坐席原因，重点辅导，找寻解决办法，激励坐席疏导压力；4、管控团队风纪，维持团队良好精神面貌，收集市场信息，与分公司领导提出相应问题反馈及建议。
地点:宁波及下辖各分支机构
岗位职责：1.能够独立完成客户关系维护以及需求对接2..能够负责辖区市场的客户开发，挖掘客户潜在价值3.管理客户关系，完成开发和销售任务任职资格：全日制一本及以上，专业不限，保险、营销类专业优先；
岗位职责：1.负责项目保源收集、项目团队搭配和产品条线协调2.与产品条线部门共同完成项目尽调、项目可行性分析报告等前期工作3.对接客户单位、第三方平台和信息技术条线，推动业务落地及后续运营；4.主动参加产品培训和互联网科技知识学习，提升专业化素养；5.完成部门交办的其他工作。任职资格：1.大学本科（全日制）学历，有互联网公司资源或互联网公司业务维护经验者优先2.金融、保险、电子商务、信息技术、物流管理、供应链管理等专业优先3.有互联网思维和创新意识，具备较强的主动学习和沟通交流能力，有良好的团队协作精神，能够适应互联网公司工作节奏和经常性全国出差。
岗位要求:1.按照理赔规定，完成车险事故现场查勘工作，进行车险事故定性、定责、定损；2.及时完成查勘报告、估损资料的系统录入工作；3.及时上报超权限案件和重大疑难案件，并进行赔付协调，完成疑点案件调查取证工作；4.完成索赔资料的移交，协助进行客户索赔资料的完善和催收工作；5.作好重特大案件分公司与分支机构的理赔协调工作。
地点:江西省内
地点:南昌市
岗位要求:1.协助完成渠道整体营销策略和分渠道推动规划；2.协助完成渠道整体推动方案与激励计划的制定与追踪；3.跟进追踪渠道业绩进度，协调解决业务拓展中的问题；4.管理与推动渠道的重点项目；5.协助渠道外勤队伍的管理；
地点:吉林省内
岗位要求:1、按照公司及监管要求，制定农险承保、理赔管理办法及规定；2、按照业务操作流程要求开展农险承保、理赔业务培训；3、指导机构承保、理赔业务系统操作及档案管理工作。
一、岗位要求:（一）承保岗岗位职责：1、按照总、分公司农险承保管理办法及操作指引等规定指导、检查四级机构承保出单工作；2、负责农险核心业务系统业务核保初审工作；3、指导四级机构承保档案缮制、归档及管理工作；4、负责承保数据的统计、分析、报送工作。（二）理赔岗岗位职责：1、按照总、分公司农险承保管理办法及操作指引等规定指导、检查四级机构理赔查勘、定损及系统操作等工作；2、负责农险核心业务系统业务核赔初审工作；3、指导四级机构理赔档案缮制、归档及管理工作；4、负责理赔数据的统计、分析、报送工作。二、支公司：（一）承保岗岗位职责：1、负责承保验标工作；2、负责系统出单工作；3、负责承保档案缮制、归档及管理工作；4、负责承保数据的统计及分析工作。（二）理赔岗岗位职责：1、负责理赔查勘、定损工作；2、负责理算及系统操作等工作；3、负责理赔档案缮制、归档及管理工作；4、负责理赔数据的统计及分析工作。
地点:省内地区
岗位要求:1、制定非车险业务发展规划，编制并实施部门年度计划，承接和实施总分公司非车险业务，完成公司下达的非车险年度经营指标。2、进行市场调研，完成市场及经营分析、销售策划、机构管理工作。3、按照非车险业务规划，完成非车险销售推动、设计保险方案、风险管控工作。4、与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户保险需求，参与非车险重大项目业务推动工作。
岗位要求:1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户保险需求；2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案；3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析；
岗位要求:1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户保险需求；2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案；3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析；4、费用政策制定、费用核算、下发5、业务分析6、销售推动、竞赛方案制定
岗位要求:1、业务培训2、参与招投标业务3、费用核算4、上报业务申请、审批5、销售推动
地点:湖南各地州市
岗位要求:1、负责完成车意险理赔部诉讼及追偿工作，具体负责追偿案件处理、跟踪及追偿，包括代位追偿和交强险追偿等车险其他险别追偿；2、负责诉讼案件的应诉工作，按时出庭应诉；3、参与疑难诉讼案件的应诉方案制定。
岗位要求:1、负责互联网业务平台业务的推动、跟踪及落实工作.积极探索第三方网销非车险个客业务的发展；2、负责新产品系统开发、承保指引、营销方案、内外部培训、客户服务话术的缮制，协调售后服务体系的搭建。同时为个人业务发展提供便捷的展业工具：包括但不限于展业手册、宣导物料等，为基层一线展业提供指导方法、产品库及操作流程，逐步丰富成功案例。3、负责新产品评估、审核及开发工作,针对市场需要，需开发个人专属产品的，应在做好产品定位、场景分析、销售模式、系统和服务需求评估后，撰写产品开发可行性评估表后统一上报。以市场需求为切入点，研究市场热点，响应市场需求，开发与新兴市场需求相适应的保险产品，及时对产品进行盈亏分析和调整，并实现产品快速更新迭代。专业要求：金融、保险、经济学、电子商务专业优先
岗位要求:1、负责全省重要客户条线的管理与培训工作。2、负责与总公司、中心支公司的沟通，做好上传下达等工作。3、负责分公司世界500强、国内500强、地方100强等重要客户的业务维护与推动工作。4、在公司给予一定客户资源的基础上，搜集客户资料，制定方案，拓展重要客户业务。5、负责全省经纪公司业务和重要客户的海外业务的拓展。6、负责全省非车险标书审核和技术支持。7、负责全省非车险业务新商机的捕捉，并制定可行性保险方案，参与客户的谈判，促成项目落地与实施。8、负责分公司重要客户的数据分析。
地点:石家庄
岗位要求:1、负责完成固定报表制作：制作日报、周报、月报等制式类报表；2、负责完成制式业务分析：撰写每周、月度、季度、年度业务分析评估报告；3、负责完成专题业务分析：根据业务发展和管理的需要，撰写业务分析报告，及时反馈业务经营状况、行业经营形势并提出举措建议；4、负责车险定价模型的应用推广工作，并提供经营分析预测与建议；5、配合各级机构统计与考核指标的信息化建设，参与公司级数据库建设。
岗位要求:1.监督非水险理赔各环节操作，提高非水险理赔工作质量，防范理赔风险和道德风险；2.评估监控分公司及各机构非水险理赔情况，发现问题，定期提交理赔质量分析报告，提出改进建议；3.参与非水险重大案件、特殊案件的现场查勘、定损工作；组织一定数量的现场复勘检查工作。
岗位要求:1.根据分公司绩效考核机制和指标，开展员工以及各部门、机构的日常、年度考核工作，为员工评聘，薪酬调整提供依据；2.考核员工工作绩效、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法，达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。
招聘人数:244人
岗位要求:1.对公司已拓展开的车商资源进行跟踪并深入挖掘；2.熟悉掌握公司政策并向车商传达；3.做好对客户的承保、售后、理赔等服务；4.负责驻店专员的培训工作。
地点:广东全辖
招聘人数:96人
岗位要求:1.熟悉掌握公司政策并及时向项目客户进行传达，并做好不同客户的承保、理赔数据整理工作；2.积极配合团队做好新项目开拓的准备工作，参与招投标文件的编制等综合文秘工作；3.负责开拓新客户及新业务渠道的工作。
岗位要求:1.按规定时限赶赴事故发生现场、修理厂或医院进行查勘、调查，核实事故真实性、被保险人责任、被保险人与保险人的合同责任、事故造成的损失状况、事故造成的损失；2.与核损岗配合完成定损任务，制作定损报告，并按规定时效将查勘资料上传车险理赔系统，完成查勘任务；3.热爱本职工作，能与客户进行良好的沟通，为客户提供热情、周到和专业的优质服务；4.接受后台的考核和监督检查，积极完成上级领导安排的其他各项工作。
招聘人数:60人
岗位要求:1.根据公司核保政策，开展车险核保工作，控制车险业务风险，提升车险经营效益；2.针对公司车险部、财务部、车险渠道部、理赔部、客户服务部、业务部门和机构的专业车险核保任职资格；3.车险续保、退保、批改初审信息、过户、加保断保验车；4.负责车险管理跟踪。
地点:东莞
岗位职责：车险渠道服务专员
职位描述：1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；5、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；6、负责公司讲师队伍培养及管理。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历；2、经验要求：优秀的应届毕业生，思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度；3、专业要求：人力资源管理专业、教育学、心理学；
职位描述：1、负责收集、分析分公司的业务需求；2、负责本地化业务系统、报表系统的设计及开发工作3、协助处理部门日常工作和领导安排的其他工作。岗位要求:1、熟练使用Java语言，至少熟悉一种web开发框架；2、熟悉HTML、Javascript语言及CSS等前端技术；3、掌握使用SQL；
岗位要求:根据公司人力资源储备人才计划，为各专业条线培养业务、技术管理等方面复合型人才。通过基层锻炼、轮岗交流、导师带教等培养制度，全面了解公司业务流程及运作、掌握产品知识、熟悉专业技术，逐步成长为符合公司培养方向的专业、技术管理骨干人才
地点:太原
岗位职责：根据总公司承保规定和制度，参与制定核保政策细则及操作流程，实施权限内核保工作
任职要求：大学本科（全日制）及以上学历；金融、保险、统计、精算、汽车类、石油化工、建筑工程类专业。
岗位职责:统计、分析、监控业务经营情况，定期编制业务分析报告
岗位职责:指导、监督、推动渠道业务拓展，参与制定渠道核保细则和产品定价，审核渠道资质报批流程及工作规范
岗位职责：1、机构预算编制，考核，品质评价及经营分析；2、车险费用政策制定、跟单费用系统管理、费赔折绩推动落实、权限管理等
地点:连云港
地点:淮安
岗位职责:1、参与制定车商业务销售政策及管理细则并实施；2、负责辖内车商业务拓展。
岗位职责:1、编制分公司非车险承保操作流程和实施细则，并实施权限内非车险核保操作；2、组织、推动跨险种、渠道、客群的非车险销售拓展工作；3、跟踪、分析非车险业务，督导业务目标达成。
任职要求：全日制本科及以上学历，工科/保险/金融/工商/数学等专业。
地点:镇江
岗位职责:1、参与细化重大客户核保政策，制定非车险重大客户风险查勘政策及流程；2、开展重点客户现场查勘、风险评估工作；3、提出重点客户防灾防损意见；4、推动非车险风险查勘专业培训及队伍建设。
任职要求：全日制本科及以上学历，工程/化学/保险/金融/工商/数学等专业。
任职要求：全日制大专及以上学历
地点:盐城
地点:扬州
岗位职责:1、人伤住院案件48小时慰问、住院探视、陪同鉴定、伤残户籍等疑义调查、上门服务、上门调解、部分应诉等；2、人伤事故、损失真实性的审核3、人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定4、负责对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作5、负责指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失调解工作
岗位职责:1、各类险种的投保信息采集和录入、提交核保、反馈作业结果2、基于客户洞见分析，完成年度公司目标客群及发展策略3、负责单证实物入库、出库、盘点工作；单证实物退库、清收、核对、造册、销毁工作
任职要求：全日制本科学历，专业不限
岗位职责:1、负责所辖机构的保费业务核算工作及所辖机构的公司柜面付款审核工作2、按时完成所辖机构每月其他预收保费、其他应收款、其他应付款统计报表的编报并及时清理，杜绝长期挂账情况3、预算编制、资源配置政策、机构预算目标筹划与分类管理、考核数据支持、系统开发、制度建设及其他领导交办工作4、负责业财数据标准化制度的制定、执行和考核；负责业财数据库的库维护和治理
岗位职责:1、参与制定部门工作、年度计划和部门预算计划；2、组织、承接和实施分公司信息技术部工作；3、完成硬件管理及网络维护；上报硬件采购需求；提供桌面维护，解决技术故障；保证中支公司、支公司业务信息系统正常运行；4、完成机构布点中的电子设备配备及管理维护工作。
岗位职责:负责农险业务的宣传、合规以及费用管理工作等
地点:徐州
岗位职责:从事农险新技术的研究推广等工作
地点:南通
岗位职责:1、制定农险承保实施细则和操作流程，实施农险业务权限内核保操作2、组织、推动农险销售拓展工作3、制定农险理赔实施细则和操作流程，实施农险业务权限内理赔作业操作，上报权限外的理赔业务并跟踪协调
岗位职责:组织、推动农险业务的销售拓展工作
地点:泰州
岗位职责:主动销售，负责渠道网点拓新及现有渠道业务的维护与深度拓展，负责具体品牌、渠道网点业务计划及各项管理指标的达成
岗位职责:组织、推动企业客户/个人客户/银保客户/重要客户/政保客户业务等的销售拓展工作