中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章
根据工作需要现决定面向社会公开招聘派遣制人员，派遣到中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司从事理赔及客户服务工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘车险查勘定损岗14人，人伤跟踪岗2人，非车险查勘定损岗2人，工作地点为城区中心本部及县域分部。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.全日制本科及以上；
2.身心健康，年龄在18周岁以上（2005年5月30日及以后出生），30周岁以下（1993年5月30日及以后出生）；
3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；
4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；
5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；
7.熟练使用计算机办公系统软件，具有良好的语言表达能力及文字组织能力，较强的学习与沟通能力及良好的团队协作能力。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形；
7.在人保系统内有亲属关系的情形。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名方式
2023年5月30日至6月7日。
（四）报名填写要求如下：
1.准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、身高等必填报名信息，因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者本人承担责任；
3.报名照片需本人近期免冠蓝底证件照，大小不能超过50KB；
4.报名与考试时使用的身份信息必须一致；
6.每人只能报考一个职位，重复报名者以有效报名期内最后报名职位为准，因重复报名形成错误信息影响报名结果的，由报考者承担责任。
（五）上传附件要求
需扫描上传PDF格式附件1《中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、C1以上驾驶证扫描件（考生签名处签字后需加盖手印，机关事业单位在编人员、国有企业正式职工,须提交现所在单位同意报考证明）。
（六）资格初审
五、考试
（一）笔试
笔试实行闭卷考试，试卷分值为100分。
2.笔试内容：主要测试行政能力测试及保险基础知识；
（二）面试
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员；
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
4.考生持笔试准考证及有效《居民身份证》进入考场参加面试。
（三）总成绩和名次
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；若总成绩相同考生，则笔试成绩高者进入下一环节。
六、体检
体检对象根据职位招聘计划数和面试成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。
体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。
八、公示、签定协议、待遇及管理
（一）公示
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签定协议
（三）待遇及管理
按2023年遵义市基本工资标准+五险一金。其中在岗期间享有薪酬增长机制、员工福利补贴、绩效薪酬、企业培训、工会福利、带薪休假、国家法定假日等。