雇主保保准牛

多维护监测风险，降低成本，提升抗风险能力

10-80万保额方案全面

转嫁雇主应承担的费用及责任

非工意外伤害保额同工伤意外

10级伤残最高赔付8万

人力资源公司的外包派遣员工需要进行企业用工风险转嫁

作为平台方，为用工企业进行风险保障，提升客户体验

平台或企业的人员更替频繁需要通过系统方式保证保障的实时性

真保险单提供保险发票

提供市场多梯度方案

随时在线投保增员

最快五天理赔到账服务

降低企业成本

独有五维大数据风控分析技术为企业护航

帮助人力资源公司流量变现

扩展业务品类提升核心竞争力

提高企业人员的操作效率

降低企业的用工成本与风险

王先生为青岛某人力公司派遣员工，每月工资为3000元。该公司为员工购买了保额80万十级伤残赔付10%的产品方案。王先生在执行公司外包搭建场地项目时被重物砸伤，造成小腿骨折。经一个月的住院治疗（22个工作日），共花费治疗费用15000元，其中社保外用药1053元；出院后医生建议王某在家休养60天（44个工作日）；且王先生小腿伤情严重，被鉴定为工伤十级伤残。保险公司理赔情况如下：

医疗费用报销：（15000-1053）*100%=13947元

住院津贴：30*60=1800元

误工费：（22+44）*100=6600元

10级伤残赔付（山东2016年社平工资为4850元/月）：7*3000+（4+8）*4850=79200元

保险总计赔偿：101547元

13947元

1800元

6600元

79200元

李先生为河南某平台员工，育有一个16岁的儿子，无其他直系亲属。其每月工资为4000元。该平台为员工购买了保额80万十级伤残赔付5%的产品方案。李先生在出发去做某项外包工程的时候，在路上不幸发生车祸，当场不幸身亡。因该平台为员工在保准牛购买了保险产品，李某家属得到赔偿。保险公司理赔情况如下：

工伤身故一次性赔付赔偿：33616*20=672320元

丧葬补助金（河南2016年社平工资为5265元/月）：6*5265=31590元