《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：
第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原...辞职后五险一金的处理:
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
你好，辞职后五险是不能取出来的，一金有可能取出来，但是条件限制很大，各个地方的政策也不一样，需要咨询当地的政策，五险一金可以按照以下方式处理。
主要从几个方面来说明社保的处理：
一、离职后可能出现的状况
二、社保缴费中断了怎么办
三、离职后社保怎么处理
四、知识普及：五险一金缴纳的比例
五、知识普及：试用期是否享有社会保险
2、离职之前就已经找好下家公司的
1.养老保险
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。
2.医疗保险
值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
3.失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
4.住房公积金
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。
1、养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
从表中可以看出，社会保险公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的临时工、短期工，都必须要求公司缴纳社保，这是法律规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心，也可以申请劳动仲裁。
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辞职后，五险一金怎么处理？
2、转为个人社保，只缴纳养老保险和医疗保险。
3、找人力资源服务机构代缴社保，除了承担个人需要缴纳的费用，还要承担企业需要缴纳的费用。
4、找到新工作，异地换工作要办理社保转移，本市换工作则不需要。
社会保险转移需要的手续如下：
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2、出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
3、办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
4、办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
辞职后，五险一金能取出来吗？
公积金是可以提取的，但社保是不能提现的，只能累积年限。
离职公积金提取方法
公积金的处理方式也有两种办法：一种是账户转移，另一种是销户提取。
如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。
如果要销户提取，也必须满足这三个条件：
首先，提取人的住房公积金账户须处于封存状态；
其次，在办理提取前，提取人无未还清的住房公积金贷款；
最后，提取人没有为其他人提供公积金贷款担保。
辞职后，五险一金怎么处理？社保断交，会有什么影响？多地交养老保险，退休后在哪里领养老金？
各种社保疑问，看我这篇回答就够了！
辞职后，如何处理五险一金确实是一件麻烦事。涉及的情况比较复杂，通过以下三种情况，讲解下如何处理。
情况1：在本地换工作
25岁的A先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了2年，目前正准备辞职。
假如A先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。
情况2：跨省市换工作
如果A先生最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展，那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：
情况3：自己交社保
如果你是幸福的当地人，可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。
或者一些地区也可以以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和养老保险，需要自己承担“单位+个人”的所有缴费，但退休后的待遇和正常员工一样，这种方法最正规也最靠谱。
如果你不是当地户口，是无法自己交社保的。现在也有一些人会在外面找第三方机构代缴社保，像上班族一样缴纳五险一金。
社保是对我们重要的保障，不建议长期断缴！不信？且听我逐一分析社保断缴带来的影响！
五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。
影响①：无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。
当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。
但据闻有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销。有疑虑的朋友，可以咨询当地社保局。
影响②：每年报销上限会降低
影响③：买房买车、积分入户
同样以深圳为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满2年，买房需连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算。
影响④：商业医疗险保费上涨
市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜；另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。
而且医保中途断缴了，也会影响到商业医疗险的报销比例。
多数百万医疗险都是使用社保后，剩下部分扣除免赔额后，可以100%报销；如果不用社保，只会报销60%。
所以说，医保断缴的影响还是蛮大的。即使要换工作，也要尽量继续缴纳医保。
生育险的福利主要包括：产前检查、分娩报销和生育津贴，以三个城市为例：
生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。
享受生育保险的资格，各地也会有所差异。有些地区会要求连续交满1年以上，中途断缴了，自然也没有这福利了。
住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了，它的利率一般是商业住房贷款的7折左右。
以深圳为例，申请公积金贷款的前6个月必须是连续缴纳，哪怕中途断缴了1个月，也无法申请。
但公积金提取要求，各地会有不同。比如说深圳，除了租房、买房等常见提取条件外，达到一定年龄、离开深圳销户、患有重大疾病等也可以提取，具体需要咨询当地政策。
在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。
养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以领取退休金，但当然只有缴纳越多，以后才会领得更多。
至于养老保险多交10年和少交10年，收益差距会有多大呢？
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而对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。
在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：
所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，就不用想了。
如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。
综上所述，社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响，所以我们在换工作之前，就应该提前了解好，做好顺利过渡的计划。
因为离职，社保断缴很常见，在多个城市都参与过社保的情况也很常见。
一般来说，我们首先要参考最后退休城市的养老金领取规则，以深圳为例：
只要达到这几个条件，退休后就可以按深圳的标准来领取养老金。
每个月缴纳的社保，让我们难免心痛，但是社保却是对我们非常重要的保障。
与其断缴之后再想法设法补缴，不如从一开始就老老实实的按时缴纳社保，不到万不得已，不要主动断缴。
所以想要辞职放飞自我的朋友，一定要提前了解好当地社保政策，做好顺利过渡的计划。
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分了4块答：
1、社保断缴有什么影响？
2、本市换工作/跨省换工作/裸职不工作，社保怎么处理？
3、多地缴社保，去哪领养老金？
4、社保断缴了，怎么补缴？
社保，就是我们常说的五险一金中的五险。（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）
其中养老保险和医疗保险十分重要。
社保交15年，养老保险终身有效，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，可以一直领养老金到过世；要是离职了不把养老金给处理好，年轻时在大城市交那么多养老金，退休了回到老家，领那么一点钱怎么敢指望它养老？
社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到过世；这个月社保断交，下个月就没办法享受享受医保福利了，自费看病有多病，反正谁看谁知道。
住房公积金断缴，申请公积金贷款就是个问题，就说说我所在的深圳吧，申请公积金贷款前6个月必须是连续缴纳，哪怕中途断缴1个月，也无法申请。
想贷款买房的人还是要多留心一下你所在地区对公积金是怎么要求的，一般都是要求有连续缴纳公积金的记录，再说公积金也是我们所能借到的最便宜的贷款了。
关于住房公积金我在下面这个回答里详细说过了的：
住房公积金到底有什么用？
所以说，处理好五险一金是非常重要的。
那咱们就分情况说说。方便理解的情况下，这里都用例子说明。
员工小李在深圳某家公司工作了1年，最近想要辞职换工作，他想去深圳另一家公司工作。
这个时候怎么操作才能妥当的处理社保呢？
机智的小李可以先去和下家公司的hr进行确认，问清离职后的次月能不能为他缴纳社保。
年近30岁的员工小陈在深圳工作了5年，眼看买房无望，他只能回家乡西安发展，在深圳老老实实交了5年社保，这下社保怎么办？
这时小陈就要办理社保跨省转移了，具体操作流程：
2、到深圳社保机构打印【参保缴费凭证】
3、持【缴费凭证】到转入地社保机构办理社保转移手续
这里拿深圳举例，别的地方可能会有出入，你也可以像大白一样拨打12333确认一下流程和所需证件。
同理举例：员工小明一毕业就来深圳工作，工作了3年觉得太累了，他想给自己放假一年，回老家河南待些日子，但他不想他的社保断缴。
没有单位帮忙交社保了，所以小明要开始自己交社保。
于是他自己到社保局缴纳社保去了，结果工作人员告诉他，只能上医疗和养老保险。他急了，一问才知道是因为他没有本地户口，所以有限制。
他一听不乐意了，各种想办法。
如果多地缴纳社保，在哪里领取养老金呢？
这里还是要分情况来说：
1、参保地就在自己户籍地，这没啥好说，就在自己户籍地领取待遇。
2、参保地和户籍地不一致的情况
比如说，何先生户籍地在山西，结果因为工作关系到深圳工作了，后来又回家工作了几年，接着又转去了北京工作，那他以后到哪领养老金呢？
这个情况可就复杂了，怎么办呢？
如果何先生有多个缴满10年的地方，那就按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
正常情况下，社保中断3个月以内，是可以申请补缴的，但是只能通过单位进行补缴，不允许个人补缴。
断缴超过3个月，满足条件才能补缴，如果单位给你漏缴了，是可以让单位给你进行补缴的。
规定似乎有点严苛，那么社保断缴了，个人想要补缴怎么办呢？
大白经过多方查询确认，找到了三个解决办法。
1、离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意。
2、自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴；寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。
3、可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。
社保系列纯干货梳理：
换城市工作，之前交的社保，公积金怎么办？
社保断缴有什么危害？
社保断缴，真的会清零吗？
生育保险需要缴纳多久才可以报销？
大白保：社保缴完15年，万一人没了，养老金归谁？
大白保：有了社保后，大病还要自掏腰包出多少？
大白保：医保卡怎么用最省钱？揭秘医保卡的隐藏福利！
大白保：我现在找不到工作了，失业保险能发挥作用吗？能领到失业金吗？
辞职后五险一金怎么处理，相信很多有跳槽想法的小伙伴都很想了解，这里一一为大家讲解一下：
首先公积金是可以提取的，要满足以下条件：
医保个人账户：看具体城市的不同政策，像北京的医疗保险直接对接了银行账户，是可以取出来的。
由此可见，提取是非常麻烦的，限制也非常多。这时候你更应该担心的，其实是社保断缴！！！
断缴社保一个月，医保停用。
这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。
同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。
其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。
不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。
2.公司挂靠：
如果你恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，那这个问题就很好解决了，直接挂靠在别人公司就是了。
好处是五险一金都能缴纳齐全，坏处是你可能就此失去了一个朋友。问多了，怕人家觉得你不信任他，问少了，自己心里又七上八下。
还是那句话，求人不如求己。
3.专业社保代缴公司：
在选择社保代缴公司之前一定要擦亮眼睛，因为一旦被骗，损失的不仅仅是一个月的社保费，还有自己的身份证等个人信息，更惨的是这个月的社保就真的断缴了，之后是补不回来的！！！
我服务过的很多客户，或多或少都有被套路的经历，只能说现在各行各业都有黑心商人存在吧。在痛心之余，也只能希望自己能通过蚂蚁社保给更多人服务，尽力让每一个面临社保问题的人都能放心。
我是社保专员，本文尽力输出超级、无敌、干燥的干货！建议大家先收藏，方便以后查找。
下面以我自己的经验来详细解答，请参考：
首先，咱们先了解下，万一社保断了，有什么影响？
比如，不同城市的政策不同，对于部分一二线城市，买房买车摇号，不要中断缴纳社保和公积金。万一资格“清零”，非常麻烦。
报销生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。会影响退休后的养老金的领取金额。公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。。。
如果辞职后只是短期的待业，打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。
解决办法，下面分三种情况进行讨论：
1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市
（1）职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。
（2）职工户籍和单位所在地不一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。
缴费基数一般在上年度社平月工资的60%～300%区间，参保人可自行选择缴费基数。
但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。
这时候可以采取以下两种方法进行中转：
（1）与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。
（2）可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司代理。通过专业的人力资源服务公司代理社保，根据自己的需求选择参保地参加职工社保，很多城市都有，也是一种不错的方式。
2、后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的
由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。
3、去其他城市找到新工作，重新就业的
如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。
具体办理流程：
第一、需要在原来的城市社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，直接打印，连本人到现场办理都不需要了，避免了跨城市办理的麻烦。
第二、将上述材料，直接带去新单位所在城市社保部门，直接办理转入即可。
现在全国政务简化，社保经办机构通常会在15个工作日内进行审核完毕，两地社保部门沟通办理，后续转移接续手续不需要职工两地跑。
参考文献：
1.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号
2.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人社部令第13号）
3.《社会保险法》2018修订版
插个话，小伙伴们。哈哈，都看到这了～～
还不点个赞？？？
简单，双击屏幕就可以！
三种特殊情形：
（1）从企业辞职，考入公务员、机关事业单位，怎么办？
（2）从公务员、机关事业单位辞职，进入企业，怎么办？
（3）打算出国留学或定居，社保怎么办？
相对于社保而言，首先公积金断缴影响较小，因为如果在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大。
个人辞职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。
第一种情况：从原单位辞职后，新工作还是在当地，没有离开原城市
1、那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续
2、职工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》
3、携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章
4、然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可
办理后，原公积金账户的余额和资金利息，可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。
另外，额外提醒下，还有些城市有特别规定，若离职的话，农业户口的小伙伴可并办理销户手续，并提取住房公积金噢。
第二种情况：从原单位辞职后，新工作离开了原城市
1、可以根据异地新工作的证明和离职手续，办理封存手续
3、需要注意的是，提取前，要求职工没有未还清的贷款，也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。
现在，很多一二线城市都已经接入“全国住房公积金异地转移接续平台”，办理转移手续后，平台会和平台对接，很方便的就可以将公积金转移过来了，这里为方便的转移流程点赞
第三种情况：从原单位辞职后，暂时不打算找工作
1、在全国绝大多数城市，辞职后，以个人身份，是无法继续缴纳公积金的，只能由单位缴纳。
2、但也有部分经济发达城市，开展了个人缴纳公积金服务：
假如你在广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市工作，这些城市最近两年都发布了个人可以缴纳公积金的政策，没有单位也不怕，这里再次鼓个掌~~~
晓虎在这里想邀请你帮两个忙:
1、左下点个赞，要同时点个小心心噢~~
回复【辞职】，可以了解换工作，辞职后，如何恰当的转移社保和公积金；
回复【出国】，可以了解出国留学或定居，如何恰当的处理社保；
回复【生育】，可以了解生育小宝宝，能休产假多少天、能领生育津贴多少钱；
回复【公务员】，可以了解从企业考上公务员或事业单位后，社保如何恰当处理；
回复【养老金】，可以了解退休能领养老金的计算方法；
回复【工伤待遇明细】，可以查询职工万一工伤后，可以获得哪些工伤待遇；
回复【医保缴费年限】，可以查询医保缴费多少年，才能享受退休后，终身看病报销的待遇；
回复【工作后读研考博】，可以了解工作后，读研考博，如何恰当的处理社保和公积金；
已经获得40000赞，200000收藏啦~~~
哈哈，能帮到大家，真的是件很开心的事！
“社保”5大险种基础知识普及：
辞职后，五险一金的处理，得看你是怎么个辞职法。本回答讲一下裸辞or换省市工作or同城市跳槽，五险一金的处理。
现实生活中，很多年轻人，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，压根就不在意社保的问题。
这是非常不可取的，社保是国家給我们的福利，社会主义社会羊毛，该薅还是要薅的。
如果你有当地户口，裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。
或者以“灵活就业人员社保”，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。
如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。
这同样需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。
不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系。
还是有一定风险，在选择上需要注意甄别。
如果某一天你疲惫了想逃离北上广深，想回三四线老家发展，那就需要办社保迁移了。
大概流程如下：
在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。
可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333详细咨询一下。
如果换工作仍然在同一个城市工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。
为了无缝对接，最好交完当月社保后离职，在下个社保缴费日进入新单位。
五险一金是我们需要重点搞清楚的，因为这涉及到你以后买房、医疗等各种人生中重大的事情。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
1）养老保险得交满15年，退休了才能享受终身。
2）医疗保险要特别注意,规定是中断3个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。如果医疗保险断了，小病无所谓,大病就惨了。
所以，如果超过3个月没找到工作最好自己先找第三方公司帮忙代缴，否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
3）生育保险
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以女性朋友生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。生育保险起码要交一年才能享受。
公积金每个月缴存多少与贷款额度也有关系。北京目前这边是公积金个人缴纳1100以上，才有可能贷款到公积金的上限120万。
一般公积金=个人缴存部分（工资*12%，这部分从你工资里扣除）+单位缴存部分（工资*12%，这部分是单位给你缴纳的）。比如你税前工资是1万，那么个人缴存部分=1万*12%=1200元，单位也要给你缴纳1200元放入你的公积金卡。那么你每个月公积金卡里就1200+1200=2400元。
有的公司会在公积金上打马虎眼，比如给你缴存很低的比例，这样无形中会让你少很多钱。所以入职前一定要问清楚。比如下面这位社群会员拿到给的offer，你能发现什么问题吗？
这个offer里给的每个月工资是8000元，但是公积金缴纳基数却只有2200。我们计算一下，如果按offer里缴纳基数来计算，每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分：缴纳基数（2200元）*12%+单位缴存部分：缴纳基数（2200元）*12%=528元。
但是如果按正常工资来缴纳五险一金，每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分：工资（8000元）*12%+单位缴存部分：工资（8000元）*12%=1920元。
这无形中每个月你的公积金卡里会少1920元-528元=1392元。
1.养老保险金
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。
需要注意的是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受退休待遇。
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
单位每月给你交的是9%左右,你个人每月交的大概是2%外加大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,医疗保险对于年轻人来说比养老保险更为重要,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。
医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新交。
3.工伤保险
虽然实际工作中用得不多,但值得提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。
4.生育保险
5.失业保险
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
6.住房公积金
公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。
另外，值得注意的是，社保断缴对辞职员工来说危害很大。
1.医疗保险断缴社保一个月，医保停用。
所以现在的人们越来越重视社保的缴纳，可是有时候因为变换工作导致社保断缴等问题实在是让人头大，于是涌现出了做社保代缴的公司，“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业也在逐渐走向成熟。
避免社保断缴，辞职的员工可以选择像蚂蚁HR这样的专业社保代缴公司。
可以暂停以后续交的
五险是提不出开的，公积金可以
哎，，我觉得小学应该加一门《公德和法律课》（比如公共场合不要大声吵闹/对同学暴力是违法的，等等），而大学在大四应该加一门《劳动法基本政策常识课》（比如什么是实习期，到底什么是社保，为什么社保是必须的，社保的缴费模式和使用，等等）。
先说最常见的两种保险：职工医保和养老保险
这两种保险都是自己和单位共同交，但是公司占大头。
再说用得不多的三种保险：工伤保险，生育保险和失业保险
这三种保险之所以要列在一起，除了用得没前面广外（别说生育险肯定都用得上，至少一对儿夫妻如果都有的话，那么男同胞的生育险肯定就没用得必要了），还因为它们的缴纳一般都只由单位交。
如果已经离开单位，当然就不存在会发生工伤的问题。等有了新单位，自然会有新单位交了。
而生育保险，主要是建议要么在原单位生了孩子再辞职，或者找到新单位再考虑生孩子的问题吧。所以不续交也没关系。如果非要无业时就生孩子，那么就也挂靠其他公司代缴或者以个体、自由职业者身份缴纳吧。
至于失业保险，作用主要是给非自愿离职（基本就是被辞退的或者劳动合同到了不续期）的员工，在离职期间给予补贴。既然本来就是一种给失业人士的补贴，当然就没有无业期间继续交的道理，反而更该是回本的时候了。所以不存在续交的说法。（但是，失业金的领取条件苛刻，如果是主动辞职的人就不要妄想了）
最后，说一下公积金的问题。
公积金，就是住房公积金。主要用途就是用于买房、修房或者租房。在单位，是由自己和单位按照顶级的比例一起交。因为这个也可以看做某种类型的存款，所以，即便断缴过也不会消失。
五险之中，以保险形式存在的，一旦保险失效（保费没按时交的，错过宽限期的），那么就不能享受相应保险服务，没有“提出来”的说法。而以个人账户形式存在的：
医保个人账户，始终还是可以使用的，至于个人账户的资金，按理来说是不能通过现金形式取出，但不存在某些“小商家”会以收手续费的形式代刷套现，但真不鼓励这么做。
而养老保险的话，没退休前当然不能取出来，退休后，如果之前没交够基本年限，那么个人账户的资金倒是能申请取出来，但根本不划算啊！个人账户的才多少，如果能交够基本年限，退休后能拿一辈子，当然远多于个人账户的了。
我前两天刚从公务员辞职，今天去了公积金大厅，告诉我说账号封存半年后可以提取。（带上身份证和辞职通知书办理）
然后又去了社区，办了个城镇居民医保本本，告知我三天后可以用原来的人社局发的医保卡去银行交费买明年的个人医保，二百五十块钱。（以前单位是按月在这张卡上打钱的）。
----以上回答都是基于辞职并且没有什么新单位的回答。我是今后不打算再给任何人卖命了。真要卖命还是给共产党打工最划算。
去当地社保局办理自己缴费就行了，我办过，非常简单，拿身份证，到了柜台告诉你要办啥，社保自己缴有几个档，是按当地社平工资算了，如果你手头不宽裕，最低的档就行了，不清楚的打当地12366社保热线问就成了
没找到工作就自己交，找到了工作再去把自己缴费停了就行
今年我刚辞职了一次，切身经验讲一讲五险一金怎么处理。
①直接影响你的医疗费报销
社保断交后，影响最大的是医疗保险。
医保钱分两笔，一小笔发到个人账户，一大笔留在统筹账户。
平时看病，小部分个人账户，大部分是统筹账户自动报销，然后剩下的才自费。
但从断缴第二个月的1号开始，看病就不能再报销医疗费用了。
只剩医保卡里个人账户的钱还可以继续用。
其次，在退休以后要享受高额医保报销的话，要满足以下条件：
男性累计交满25年，女性累计交满20年。
最低的意思就是会多花很多钱啦。
假如你老了高血压高血脂心脏病啥的，一年看病花了七八万，只要自费两三千。
但因为年轻时候不好好交社保，结果您七八万全自个儿掏了，就问你心痛不？
②购房、买车摇号、积分落户、孩子入学都会受影响
断交第二大影响的，就是这个安身立命的问题。
想用公积金贷款买房，社保最低要连续不间断缴纳6个月以上。
比如上海，非沪户籍，要求连续缴满5年的社保，才能在上海买车摇号和买房。
这5年哪怕中断1天，都需要重头开始算。
不仅如此，积分落户、签证办理、孩子上学等，都要求连续缴纳社保半年以上。
北京、广州、深圳等其他城市，也有各自类似的政策。
③生育保险连续缴费年限清零
社保断缴，有生育计划的女性，就没有办法报销产检、分娩费用，生育后也无法领取生育津贴等。
因为大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。
（这项福利加起来差不多有好几万，这里不细讲了，想知道的话到我公众号「霍大恩」回复「生育保险」查看领取方法。）
所以，只要不是在怀孕期间辞职，这一点就不用太担心。
④断缴对养老保险影响不大
养老保险，只要你退休时，累计交满15年，就可以领取养老金。
但是少缴一两个月，影响不是很大。
至于失业保险，和工伤保险。
失业保险，钱少手续多流程长，基本没人去领。
工伤保险，你都没工作了，哪儿来工伤。
所以这俩也问题不大。
分同城市换工作和换城市换工作两种情况来讲
①同城市换工作
如果1个月内，就可以无缝衔接入职新东家的话，这个影响不大。
直接把公积金账号告诉新公司，新公司就会帮你继续缴纳。
如果1个月内不能入职下家公司，那就要自己交社保咯。
交的方法有两个：
A.灵活就业人员社保
简单来说，就是自己准备好相应的资料，到当地社保服务点或社保局，办理个人缴纳社保。
不过需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，且只允许本地户籍人员参加。
每个月大概要交多少钱呢？来算算
以上海为例，灵活就业人口2019年社保缴费上限为24633元，下限是4927元。
养老保险的缴费比例是28%，医疗保险是11.5%。
按照最低4927元来算，
养老保险=4927*28%=1379.56元
医疗保险=4927*11.5%=566.6元
也就是说，每个月最低需要缴纳1946.16元。
B.挂靠熟人公司或找社保代缴机构
如果没有当地户口的话，那就只能找熟人公司或者社保代缴机构来。
不过这种情况的话，个人和公司的全部费用，都需要自己承担。
我当时就找了这种公司，按最低交的。每月缴费：
养老保险4927元*28%+医疗保险4927元*11.5%+其他三险≈2054.6元
虽然贵了一点，但公积金啥的都有，全面呗。
唯一的缺点就是社保上还显示出来，下家面试如果不解释清楚，万一查出来会当你简历造假。
所以最好的方式还是和前公司达成一致，请帮忙再交一个月社保，哪怕全部自己出都好过找代缴公司。
安全，也不会留记录。
②换城市工作
如果离职后，换了另一个城市工作，就需要考虑社保异地转移的问题了。
五险一金中，只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移，而且可以累积。
失业保险和工伤保险，反正几乎用不到，所以没什么关系。
具体手续是：
现在很多地区开通了网上办理通道，缴费凭证甚至都不用本人亲自去打，网上拉出来，非常省事。
而去新城市一般15天内就能完成转移，非常高效，不用两地来回跑。
至于社保关系转移的具体操作步骤，由于各地具体政策不同。
大家可以在各地社保单位网站查询，或者直接打当地社保局热线12333咨询。
-end-
当然，五险一金要注意的不仅如此，还有不为人知的隐藏福利。
到我公众号「霍大恩」回复「社保」，可以查看get各种社保隐藏福利。
加起来至少好几万现金呢。
问我社保问题的人每天都有，证明每天都有人为这档子事吃亏。
现在的打工靓仔们，不是在离职就是在离职的路上。
要说一份不好的工作，老板坑也罢，同事烂也罢，外卖难吃也罢，唯有五险一金不可辜负！！！
作用有多大我就不多说了，写过一篇点赞还可的回答就讲的这个，不知道的赶紧点进去看。
ok废言不说了，针对题主的问题给出这么几块回答：
1.五险一金断了，有何影响？2.辞职后五险一金怎么处理？3.换城市五险一金怎么转移？4.已经断交了，怎么办？
1.五险一金断了，有何影响？
也没啥，也就把【看病】和【买房】全给耽误了。
【看病】也就是医保。从你断交的次月起看病就不能报销了，了……今年7月，我一个召唤师峡谷的谷友跑来跟我说他要住院了，就这么巧，他早上刚办完离职，刚跟我共勉了一波苟富贵勿相忘之类的：
所以说各位觉得医保没用，自己身体倍儿棒，不知道交没交医保也没有医保卡的兄弟，真的！！！长点儿心吧，谁知道你是不是下一个厄运小姐？
虽然说断交之后，医保卡里的钱还能用，不会清零，但报销功能丧失了真的很伤啊。
况且要享受退休后的终身医保，是有硬性条件的：男的累计缴满25年，女的累计缴满20年。如果你动不动就断，退休前“积分”不够，无法兑换终身权益，那就扎大心了。
ps有的城市更丧心病狂（没错说的就是深圳），如果断交超过3个月，直接降低报销上限，缴费年限清空空。
这波影响有多大？比如我在深圳老实交了6年社保，本来医保报销上限已经上百万了，感觉得个癌症好像都稍微还有点底了，然后我的医保断了。于是乎，缴费年限清空，报销上限瞬间变成11万。想哭，但哭不出来。
【买房】也就是公积金嘛。要用公积金贷款买房要求，社保最低连续缴纳6个月以上。北上深那可就要求更多了。一旦断交，从头开始计算，难受，得要死。
五险一金里其他几项倒还好，不太受断交影响。
辞职后五险一金怎么处理？
所以处理方法围绕一个宗旨：头可断，发型可以乱，社保不能断！
【方法一：无缝接盘大法】比如1月辞职，1月让老公司给你交社保，2月找工作，2月让新公司给你交社保。诶嘿，接上了。这里就有个小技巧了，一般公司交社保日在月中，所以咱稳一点，最好在下旬离职，上旬入职。最稳最稳的还是直接问老板和hr，确认什么时候交。
【方法二：自力更生大法】跟公司交的最大区别就在钱。如果自己交，就得自己承担公司应缴部分。具体有如下几种操作：①跟老公司关系不错的，商量一下让人家名义上帮你交，你自己按月给钱。我一哥们儿停业去北电学习几个月，那期间的社保就都是老东家帮忙交的，这样自己免去了很多麻烦，只操心钱的事儿就行。②有亲朋好友自己开公司的，那更好了，同①的方法。③性格孤僻不喜欢找人帮忙的，上淘宝找代缴机构吧，不过服务费肯定是要给的，虽然不高，但一定要注意代缴机构的可靠性。④自己跑社保局去交，不过公积金不支持个人名义缴纳哦。
换城市五险一金怎么转移？
好多朋友们碰到换城市工作的情况就慌得一匹，想到自己换城市后，之前的社保就都白交了就心痛到无法呼吸。
各位不要慌，这种情况是不存在的。社保是可以转移的，而且转移起来不复杂，也不用办好了再去新地方工作。
已经断交了，怎么办？
这个问题也好多人问过我，每次我就战战兢兢地反问一句“断多久啦？”
BUT，各地政策真的太不一样，避免打脸这点还是得提前说。
有些地方挺好，不管断多久都能一次性补。好多爷爷辈的人就是这么操作的；中立一点的，会给补缴权益安上一个期限。比如深圳的期限是3个月，超过3个月就不让补了，3个月内可以以公司名义补上。
有的朋友又要问了，要是公司欺负我不知道，没给我交导致我断了社保怎么办？
对于这种公司，首先：
然后，各位不要担心，公司方原因导致你没交成社保的，都能补，公司必须补。
————————我是丑陋的分割线————————
最后答一嘴题主的另一个问题，离职了能不能取出来？
各位还是想得太美了，五险一金里只有公积金涉及提取，离职到另一个城市的情况下，某些地方可以一次性提取出公积金，并且还可能有诸多限制。比如杭州，如果没有杭州户口，要半年后才能提取公积金。
五险里面除了养老金和医保，本来其他3个也没有专门设立账户，所以也不存在提取一说。
而医疗和养老要用的钱，本身就需要强制储蓄专款专用，否则提出来不知道怎么就蒸发量，真正要用的时候怎么办？
当然，也不是完全不能提，比如养老保险的钱，如果要移民或者退休前去世了，是可以领出来的。不过领出来的只有个人部分，公司给你交的那些在统筹里，就别想啦~
关于社保问题我接到过五花八门的咨询，每个人的情况都有差别，我最开心的就是帮那些公司不给交社保的打工靓仔们出谋划策，跟公司斗智斗勇[笑容逐渐变态]，欢迎大家踊跃咨询呀！！！