平安集团社招面试测评笔试通常旨在评估应聘者的综合素质，包括逻辑思维、专业知识、沟通能力等方面。具体的面试测评内容可能会因岗位不同而有所差异，以下是一些可能涉及的方面：
即开始，请放心提交。
提交完简历，点击进入测评后，会显示如下页面。平安集团所有子公司社招入职及晋升均采用同一种了类型的测
评，均包含平安IQ新、个性扫描16PF、胜任力测评，下面将逐一展开介绍。
平安IQ新
平安IQ新有摄像头监测按钮，但目前不是强制开，可以选择跳过，跳过方法见视频。跳过视频监控后会进入如下
页面，总共30题目，限时46分钟内完成作答。
题型：语言逻辑10个，计时60s；图形逻辑10个，计时60s；数字图表10个，计时120s。
注意事项：摄像头可以选择跳过，不少必须开，具体参考题库提供的录屏；做平安IQ的时候，鼠标要保持在答题
页面，三次点击其他软件停止答题。
题库使用须知：
1）直接复用PDF答案，解析供参考，切记钻牛角尖去研究题目；
2）题库是随机抽取一套，并且语言、图形、数字逻辑总体顺序不变，但内部顺序打乱，选项顺序不变；
个性扫描16PF（eq）
题型：184个题目
注意事项：无摄像头、随便切屏
做完个性扫描后，HR后台会看到如下测评结果，这里只展示部分内容，题库提供的答案是高分项目最多的，请勿随意更改答案。
2024年来自HR的评判标准（社招的HR亲自提供）
3．平安胜任力测评：总共104道多选题，预计30分钟左右可以完成；总体分数低于6.5的不建议录用
4．做题过程弹窗次数超过三次的判定为作弊，不予录用
5．社招测评不通过的无特殊情况半年冷静期，校招一年冷静期，不予考虑平安招聘流程。
6.平安题目随机抽取，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。
THE END