中国平安财产保险股份有限公司雇主责任保险附加险条款

兹经双方同意,本保险项下的赔偿责任不因被保险人非故意地疏忽或过失而延误或遗漏向保险公司申报所占用的场地、被保险人资产价值的变更而受拒付,但被保险人一旦明白其疏忽或遗漏应即向保险公司申报上述情况,否则保险公司不负赔偿责任。

2、违反条件条款

兹经双方同意,本保险单的条件和保证将分别适用于每一承保风险,而非共同适用于所有承保风险。因此,对某些条件和保证的违反仅使该违反所适用风险的那一部分保障失效,不影响有关其它风险保障的有效性。

3、保单注销条款(90天)

兹经双方同意,保险人可以提前90天通知被保险人注销本保险单,在此情况下,保险人应将按比例计算的自保险单注销之日起的未到期保险费退还给被保险人。

投保人可以随时通知保险人注销本保险单,在此情况下,保险人按短期费率收取自保险单开始之日起的已生效保险费。

5、雇员特别约定条款

双方进一步同意,本保险的赔款受益人为雇员本人或其法定继承人。

6、诉讼费用标准条款

兹经双方同意,本保单项下承保被保险人因发生索赔事故所引致的诉讼费用,每次事故及累计诉讼费赔偿限额为人民币万元。

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二、扩展类

1、人身意外扩展条款

被保险人雇佣的员工在保险期限内非工作期间遭受意外伤害而导致死亡,保险人同意按保险金额给付死亡保险金;

被保险人雇佣的员工在保险期限内非工作期间遭受意外伤害而导致身体残疾,保险人同意按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付残疾保险金。

附:人身保险残疾程度与保险金给付比例表

(保监发[1999]237号)

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注:

(1)失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者,最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02,或视野半径小于5度,并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。

(2)关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。

(3)咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍,以致不能作咀嚼、吞咽运动,除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。

(4)为维持生命必要之日常生活活动,全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等皆不能自己为之,需要他人帮助。

(5)上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节;下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。

(6)手指缺失系指近位指节间关节(拇指则为指节间关节)以上完全切断。

(7)听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝,语言频率为500、1000、2000赫兹。

(8)手指机能的丧失系指远位指节间关节切断,或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。

(9)足趾缺失系指自趾关节以上完全切断。

(10)语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中,有三种以上不能构声、或声带全部切除,或因大脑语言中枢受伤害而患失语症,并须有资格的五官科(耳、鼻、喉)医师出具医疗诊断证明,但不包括任何心理障碍引致的失语。

(11)两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。

(12)鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞,鼻呼吸困难,不能矫治或两侧嗅觉丧失。

上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过一百八十天后,机能仍然完全丧失,但眼球摘除等明显无法复原之情况,不在此限。

THE END
1.《平安雇主责任险》雇主责任险A/B/94版,三款产品的区别?—中国平安B款:从《工伤保险条例》中摘录部分工伤情形措辞,雇员因摘录情形中所致伤、残或死亡的,保险人履行约定的赔偿责任。 94款:雇员因工作而遭受意外事故或罹患职业病所致伤、残或死亡,依法保险人应履行约定的赔偿责任,保费及赔偿限额根据雇员工资总额进行 核算。 https://m.pingan.com/new/faq/ques-5003-25759242
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6.平安雇主责任险保额:30万2.承保人员类别均为1-4类人员,出险理赔时须核实出险员工的人员类别,若为五类(含五类)人员以上的,保险人不承担保险责任。承保人员类别鉴别标准以中国平安保险股份有限公司《2012版雇主职业分类表》为准。 3.本保单误工费赔偿标准:100元/天,3天免赔,单次90天,累计180天。 https://www.meipian.cn/53hf0481
7.中国保险行业协会平安全球医疗保险第三条 保险责任 被保险人在保险期间内发生被保险医疗症状,并在承保地域内接受医疗必需的治疗和用品,对于因此产生的合理必要的费用(以下简称“被保险费用”),按照本保险合同的约定,保险人根据被保险人的子保障计划相应的《保障明细表》负责赔偿。保险人不赔偿《保障明细表》中标明“不适用”的项目。 https://www.iachina.cn/col/col3889/index.html
8.平安产险河南分公司以案说险之雇主责任险知多少因该公司在保险公司承保雇主责任保险,随后向保险公司报案并提交材料,并获得了保险公司经济赔偿,该公司也及时向员工李某某支付了医药费,李某某经过治疗,很快康复出院。 案例分析:雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业...http://finance.hnr.cn/bxzx/article/1/1603207320728489986
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3.团体险平安雇主责任险2022版平安保险阳光观点兹经双方同意并约定,本保单附加24小时意外伤害补助金保险条款和附加24小时个人意外事故医费用条款,赔偿项目包括死亡赔偿金、残疾赔偿金和意外医疗费用(医保用药范围)三项,其中伤残评定标准参照《人身保险伤残评定标准》(中保协发〔2013〕88号)评定;赔偿标准同主险责任及附加险责任项目。 https://www.shangyexinzhi.com/article/5332726.html
4.另一方对雇主责任保险负全部责任吗?另一方全责任公司购买雇主责任...平安雇主责任险 本计划适用于1-5类职业,参保人数超过5人的企业,需持有营业执照。如果您不符合保险标准,您可以联系本文下面的客户服务,并为您制定单独的计划。 ·承保人:投保年龄为16至65岁(超龄版C至70岁),16岁(含)至18岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元; ...https://www.pulanbx.com/bxzs/tbjq/84269.html
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6.买了雇主责任险发生了理赔怎么办?别担心,这儿有详细指南!——顶端...雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了转嫁员工因为职业病或工伤造成的损失形成的风险。 比如,员工在工作过程中受伤,需要赔偿医疗费和误工费,这些原本是员工公司承担。但是公司买了雇主责任保险后,这部分的费用就由保险公司承担。 一般来说雇主责任险的赔付范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗...https://www.dingxinwen.cn/detail/445DD2B547BD4B70B56497309EC454
7.责任保险试题2、一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A、欺诈行为 B、无过失行为 C、雇主自身的过失行为 D、擅自解除合同 E、雇主自身的故意行为 3、目前公司开办的公众责任险主要包括:() A、道路客运承运人责任保险 B、道路危险货物承运人责任保险 C、校园方责任保险 ...https://www.360wenmi.com/f/filebqor75c0.html