“一个榜样就是一面旗帜，一个先锋就是一种导向。”
他由零起步，艰辛探索，十三载逐梦“三高”，根植“三高”文化团队哲学，推动达成“医康养”经理人养成计划、绩优人才梯队建设团队、千万级营业部、总公司常青藤标准营业部、百万精英摇篮……，助力太平人寿桂林机构个人寿险业务做强做优，在市场和系统脱颖而出。他，就是太平人寿桂林中心支公司“医康养”优秀经理人的招募者、优秀营销共产党员先锋队队长刘琤。
一面旗帜树立“三高”信仰
作为一名13年保险从业者，百人团队的领航者，刘琤高级经理工作务实、作风严谨、善于学习。从2009年加入保险行业开始，刘琤便十几年如一日的坚持在“成为一名优秀保险人”的职业道路上前行。2011年一次偶然地机会，他接触到了太平人寿“要成为高经不取决于人数多少，而取决于定着6个人”的新观点，这一团队理念正切合了他的个人观念。因此，他毅然决然离开原有的平台和团队，选择加盟太平人寿，重新从一名低职级业务员开始追逐“高素质、高品质、高绩效”的“三高”梦。为了这个梦想，刘琤高经始终坚信“学习改变认知”，坚决落实“知信行合一”，不间断地勤学苦练，白天勤于业务和训练，晚上坚持学习。在努力拼搏下，2014年刘琤终于化茧成蝶成功实现一个人到一群人的转变，以“志存高远”的“三高”理想组建成立“志远部”，开启寿险生涯的新征程。
十三年来，刘琤高经在寿险路上辛勤耕耘，赢得客户尊重与信赖，累计服务客户367名提供保险保障15.96亿元，其中单张保单最高保障1415万元，单张保单保费302.7万元，单个客户最多投保61张保单。期间，荣获MDRT百万圆桌会议会员、总公司钻石级代理人、总公司TOP精英、总公司六星级讲师、千万级团队带头人等荣誉称号。
团队晋升招优引才
在刘琤高经的引领下，大志远团队经受住了队伍文化融合、行业高质量发展变革等考验，队伍政治思想觉悟、业务能力和组织能力越发成熟，越发稳健，2023年公司推动“医康养”经理人大好政策，刘琤高经作为营销团队长、桂林中支党支部营销员党员先锋队队长，以身作责，率先垂范，借助医康养”经理人项目，积极推动团队组织发展，队伍人才优化。刘琤团队与骨干成员们齐心决定2023年必须打开格局，成就自我，造就团队，借助医康养经理人积极推晋升，持续打造“三高”队伍！
一脉相承续写未来
医康养经理人的加入带来的不仅是人力与晋升，更是带动了团队业绩的飞速发展，祁峻妃仅是众多医康养经理人其中的一个，还有更多的经理人加入到志远大体系团队中。2023年在刘琤高经的带领下蒋丽文高经、冉禄微业经、韦小飞业经、向桂敏业经都积极加入到“医康养”经理人招募工作中，推动了志远大体系下志恒部的成立，大志远体系培养出31位医康养经理人，4位百万精英，共计承保社区件20件、服务客户28名，家办件7件，总保费1974.4万元，价值达成478.8万元，更是获得了分公司“千万营业部”的荣誉称号，也是首次成为“广西第一营业部”。
2023年刘琤高经晋升到高级经理二级，并计划在2024年向着更高的职级进发，刘琤高经作为寿险行业的一名百人团队领航者，坚持长期主义，坚守“三高”文化，抓住公司机遇在“医康养”经理人培养上积极而为，助力团队借势而上，相信刘琤高经以及他的团队在寿险行业的未来必定大有可为。