大货车雇主责任险，大货车雇主责任险怎么买？其实企业为员工购买团意意外险，大多是担心员工发生工伤，企业需要赔偿。这种情况下，肯定是首选雇主责任险。
(一)缺乏归属感
(二)公平感低
(3)心理和身体健康隐患
平安雇主责任险
本计划适用于1-5类职业，参保人数超过5人的企业，需持有营业执照。如果您不符合保险标准，您可以联系本文下面的客户服务，并为您制定单独的计划。
·承保人:投保年龄为16至65岁(超龄版C至70岁)，16岁(含)至18岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；
·保单人数:5-1000人，包括1-4类职业全保单5人，5类职业全保单15人，6类职业全保单20人，记名投保；人员变动需要申报批准表。更换率不超过50%！
工作或意外死亡保障:10万元
工伤或意外医疗费用：5万元
自费药：2000元
误工费补偿:100元/天
住院津贴:100元/天
可附加24小时事故、增加残疾比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。
标准赔付：
·残疾鉴定和赔偿比例按工伤标准购买附加残疾等级赔偿条款C后，按下列标准进行赔偿；一级:100%；二级:80%；三级:70%；四级60%；五级:50%；六级40%；七级:30%；八级:20%；九级:10%；十级:5%；
·残疾鉴定和赔偿比例按工伤标准购买附加残疾等级赔偿条款B后，按下列标准赔偿；一级:100%；二级:90%；三级:80%；四级70%；五级:60%；六级50%；七级:40%；八级:30%；九级:20%；十级:10%；
·一次性残疾就业补贴：一次性残疾就业补贴补偿标准根据职工离职地区工伤保险条例确定，但各级残疾最高赔偿限额为：102.5万、95万、87.5万、710万、612.5万、5万。
·生活护理费:60元/天，事故0免赔，每人最多90天。
·救护车费用:每人每次事故1500元，每人每年2次。
住院交通住宿补贴:1500元/人每次事故，每人每年2次。
每人累计(每次)赔偿限额*人数《=1000万元，按实际情况设定累计和每次赔偿限额；当每个人累计时(每次)赔偿限额*人数》=每次事故的累计赔偿限额为1000万元，1000万元。
经合同双方同意，被保险人必须在知道或者应当知道保险事故后48小时内向保险人报告。因延迟报告影响保险人调查和确定损失的，保险人对不能核实的部分不承担赔偿责任。附加保险条款与主要保险条款的内容相反的，以附加保险条款为准；未完成的，以主要保险条款为准
雇主责任保险要求公司或个人经营至少三人的雇主购买。中小企业的雇主责任保险一般不能跨省保险。雇主到当地保险公司咨询后，保险公司将根据雇主企业的工作性质发放费率。雇主投保雇主责任保险主要有两种方式：
1.网上保险:通过比较多家保险公司的产品，直接在网上投保雇主责任险。
雇主责任保险主要承担被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受事故或者国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡的，被保险人应当按照有关法律、法规承担经济赔偿责任。
雇主责任险的基本责任包括两个方面：
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