工伤九级雇主责任保险能赔吗？80万雇主责任险九级伤残该赔多少钱？雇主责任险是雇主应对员工发生风险后抵御风险损失的很好的一个险种，那么80万雇主责任险九级伤残能赔多少？
至于九级工伤能赔多少钱，首先九级工伤残疾主要有四大赔偿(医疗费用一般由公司支付，不包括在赔偿中):
1.一次性残疾补贴:9个月的工资
2.不同省份的一次性残疾就业补贴标准不同，社会平均工资按中间值估计为6个月。
3.不同省份的一次性工伤医疗补贴标准不同，中间值估计6个月的社会平均工资。
1.雇主责任保险是专门为雇主设立的。雇主责任保险的目标客户群体是企业主，保险的销售也是为了帮助雇主规避风险。因此，与其他规避风险的保险相比，雇主责任保险是一个不错的选择。
2.保险的保障非常全面。该保险可以有效规避员工意外风险，并为员工提供职业病补贴和失业津贴。因此，当员工发生事故或不幸患有职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，从而帮助雇主规避赔偿风险。
3.保险费较低。许多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一是保险费过高。然而，与其他保险相比，雇主责任保险的保险费仍然相对较低。市场上的雇主责任保险最低每人只需100元左右就可以为员工提供全年的保障。
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