平安雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
【保障内容】
工伤意外身故伤残：1-4类职业最高可投保额100万元
·工伤意外医疗：1-4类职业最高可投保额10万元
·非工作期间意外身故伤残24小时意外险特别扩展条款(A)或(B)：1-4类职业最高可投保额50万元
·误工费最高可选150元/天，单次给付90天，累计最高180天
·支持在线批增批减替换
【产品优势】
(1)投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
(2)保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
(3)保单优惠性价比高
2、平安雇主轻松保
【投保须知】
投保时效：投保、批改最快T+1
承保年龄：16-65周岁
最低起保人数：5人起投(总人数)
保险期限：支持4/5/6/9/12个月
保额：10-100万
承保地区：全国
拒保地区：北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/廊坊市、天津市滨海区/静海区、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市、河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市
注意：以下职业保费以投保试算页为准
管道安装工5类、机械设备安装工5类、混凝土工5类、砌筑工5类、装饰石材生产工5类、焊工5类、金属门窗装修工人5类、筑路、养护工5类、工程机械设备维修人员5类、
【注意事项】
2、非工伤意外身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%和20万两者之间取低者为限;非工伤意外医疗保额以员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%和2万两者之间取低者为限
3、本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效
4、本保单投保方式为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单。
5、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业投保;1-4类职业人员涉及高处作业但未按照5类职业投保的，高处作业时发生意外险事故，本保单不予理赔
6、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用我司在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔;附加意外住院津贴单次免赔天数5天
7、本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险人有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括并不限于劳动合同、劳务合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任，但退还保险费
8、投保人如未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别情形)，保险人不承担赔偿责任;本保单项下可投保职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。
9、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
10、一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故，被保险人必须提供国家行政单位出具的《工伤认定书》或安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》
【费率表】
中国平安雇主责任险是一种为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险的保险产品，主要保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障。
中国平安雇主责任险的优势有以下几点：
中国平安是国内最大的综合金融集团之一，具有雄厚的资本实力、专业的风险管理、优质的客户服务和良好的社会信誉。
中国平安雇主责任险提供多种保额和保费方案，满足不同规模和行业的企业需求，人数越多保费越优惠，续保还可享受折扣。
中国平安雇主责任险可以有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
总之，中国平安雇主责任险是一种适合中小型企业购买的风险转移产品，具有价格优惠、操作便捷、服务优质等特点。
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