A60分以下B、60-75分C75-90分D90分以上
2你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）
A、工资、福利
B、员工活动C领导的做事风格D领导与员工、员工与员工之间的
关系E企业文化F、其他
3你能与同事及上级融洽相处吗？
A、完全可以B可以C、不能D完全不能
4你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：
A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D我与上级或同事性格不合E、其他_____（填写）
5你认为公司“以人为本”做得如何？（）
A、很好
B、一般C有时好，有时差D亟待改进
6你到晨鸣工作，主要原因是（）一一可多选
A、公司形象B工资、福利待遇C工作条件D领导威望E、公司体制
F、离家近G其他_______________________（填写）
7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选
A、家庭原因B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情
E、自我发展空间狭小
F、不适应公司管理G与上级领导关系处理不好H被辞
退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K无法应付工作压力______其他（填写）
）――可多选
A、技术
B、经营
C管理
D、用人
E、其他
2.您对公司组织机构设置满意吗？（）
A、非常满意
B满意
C、基本满意
D不满意
3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）一一可多选
A、权力过于集中
B、权限过度分散
C、部门职能重叠，职责不明
D部门间缺乏协调
沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符
G机构调整过于频繁
4.您认为公司的人事安排是否合适（）
A、非常合适
B基本合适
C不合适
5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）一一可多选
A、用人机制
B提名推荐的途径
C、考核方式
D职能部门不公
E、领导凭印象
6.您对自己现在的工作岗位满意度是：
（
）
C基本满意
D不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）一一可多选
A、领导不公或意见不合
B同事间不信任，关系紧张
C、用非所学
D工作过于简单，
得不到提高
E、工作过于复杂，完成有困难
F、岗位收入少
G岗位别人瞧不起
8.您的工作压力如何（）
A、非常大
B、大
C一般
D没有压力
A、公司高层
B直接领导
C、工作量太大
D工作技能
E、公司淘汰制
F、自身能
力
10.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）
A、非常认可
B较认可
C、一般
D较不认可
E、非常不认可
11.如果没有得到认可你认为是什么原因（）
A、技术水平达不到
B、态度不积极
C我与领导有私人矛盾
D沟通上有问题
12.最希望公司能给您提供什么机会（
工作方面:
1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（
A、晋升
B、加薪C外派学习D、其它_________（填写）
13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）一一可多选
A、工资收入B劳保福利C个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系
三、绩效薪酬方面：
1.您认为公司目前的薪酬制度（）
A合理B、基本合理C、不合理
2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）
A完全匹配B、基本匹配C不匹配
3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A、分配制度不合理
B、领导不公平
C、本地区的工资水平低
D全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他
4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）
A、5000元以上
B、3500-5000元
C、3000-3500元
D、2000-3000元
E、1500-2000元
F、1500以下
5.您期望月薪酬年增长额度为（）
A、50元
B、60-80元
C、80-100元
D、100元以上
6.您认为工资动态调整的合理周期为（）
A、每月
B、每季度C每半年D、一年
7.您喜欢哪种工资形式（）
A、透明工资B模糊工资C工资透明、红包模糊
D工资模糊、红包透明E、无所谓
8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩（）
A、月度考核B述职的排名C、培训参加次数D当月的奖惩E、其他
9.您对公司目前的绩效考核工作（）
A、满意
B、基本满意C有些流于形式D、未见成效
10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）
A、绩效标准不明确B考核方式不科学C、考核结果不真实D被考核者对评估结