单位除了给员工配置工伤保险之外，往往还会选择购买一定的补充性商业保险来转移风险，就比如雇主责任险。关于雇主责任险，大部分人都是比较陌生的，不知道雇主责任险是什么保险？雇主责任险哪家保险公司好？一起来看看吧！
雇主责任险属于责任保险的一种，被保人所雇佣的员工在受雇期间遭遇意外伤害或者有职业病等情况的，保险公司会替被保人去承担相应的医疗费用以及经济补偿，大家可以将雇主责任险视作工伤保险的一种补充，主要是帮助被保人转移风险，减轻损失的。
在雇佣关系中，雇主往往是需要对雇员的人身安全负责的，雇员一旦遭遇意外，相应的赔偿金额往往不会低，因此，不少雇主会选择购买雇主责任险来将风险转移给保险公司。
承保雇主责任险的保险公司并不算多，相对来说，投保选择中国人寿、平安保险、太平洋保险、中国人保、泰康人寿等大型保险公司的保单会更好一些。
虽说规模较小的保险公司也是正规的，但雇主责任险很多时候都会面临高昂的费用赔付，对保险公司的综合实力还是有一定要求的。选择规模较大保险公司的保单，一方面是网点更多，理赔更加方便；另外一方面则是理赔能力更强，省心省事。
1、保障配置：不同单位的具体情况是不同的，消费者在投保雇主责任险时，最好是根据企业的具体情况来定制保障，以便于能够将钱花在刀刃上。
2、多多对比：不同保险公司的雇主责任险保障、保费价格等都是不同的，大家在投保时可以多多对比，以便于能够买到最为合适的保障。
3、保险公司综合实力：雇主责任险理赔是比较重要的一部分，投保时最好选择规模更大、网点更多地保险公司，这样可以省去很多的麻烦。
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众安雇主责任险赔偿标准：身故赔偿，保险公司将一次性给付100%基本保额，保额范围可选1-80万。伤残赔偿一级伤残赔付100%基本保额，二级伤残赔付80%基本保额，以此类推。
2024-06-1908:50:32
雇主责任险和人身意外险是两种常见的保险产品，它们在保障范围、保障对象和保障责任等方面存在一定的区别。首先，雇主责任险主要是为雇主提供保障，保障范围主要包括雇主因工作原因导致员工受伤或患病而产生的赔偿责任。
2024-01-0218:49:45
2023-11-0717:55:02
首先，高空雇主责任险主要是为雇主提供保障，保障范围主要包括雇主在工作场所内因工作原因导致的意外伤害或因工作导致的职业病，以及雇主因工作原因导致的第三者人身伤害或财产损失。
2023-11-0710:06:31
1.医疗费用赔偿：当员工因工作意外或职业疾病导致受伤或患病时，太平保险将根据保险合同约定，对其医疗费用进行赔偿。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。2.伤残赔偿：如果员工因工作意外或职业疾病导致伤残，太平保险将根据伤残程度理赔。
2023-10-1310:37:57
雇主责任险保额80万的赔偿标准意味着在保险合同中，保险公司承诺最高赔偿金额为80万。这意味着如果雇主因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任超过80万，雇主将需要自行承担超出部分的赔偿责任。
2023-10-0513:05:54
团体意外险是一种为组织、团体或企业的成员提供的保险，旨在为被保险人在意外事故导致伤残、失能或死亡时提供经济赔偿。它通常包括意外伤害医疗费用、残疾赔偿金以及身故赔偿金等保障项目。团体意外险可以为组织成员提供一定的保障。
2023-09-2215:24:32
首先，给员工买团体意外险可以提高员工的工作积极性和归属感。员工是企业的重要资源，他们的安全和福利保障直接关系到企业的稳定和发展。如果企业能够为员工提供一份全面的保险保障，员工会感受到企业的关心和关爱，从而更加积极地投入到工作中。
2023-09-1810:04:12
雇主责任险的费用因公司规模和风险因素而异。通常，保险公司会根据公司员工的数量、职位、工作环境等因素来制定保险费用。总体来说，较小的公司可能每年需要支付几百元至几千元不等的保险费，而大型企业则可能需要支付更高的保费。
2023-04-2311:13:35
2023-04-1314:13:34
2022-08-2315:21:42
雇主责任险和团体意外险哪个好的问题，不同的投保角度下，选择是不同的：1、属于企业为一般员工投保，彰显公司的福利和人性化关怀的，选择团体意外险比较好，从真正从员工保障需求角度出发，受益人为员工本人;
2022-08-2215:47:15
2018-05-1918:07:15
2017-11-1222:15:23
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