随着社会的发展和劳动法规的逐步完善，雇主责任保险逐渐成为企业必备的一种商业保险。那么，什么是雇主责任保险？雇主责任险的赔偿范围又是什么呢？本文将从多个角度对此进行分析。
1.什么是雇主责任保险？
在中国，雇主责任保险是强制性商业保险之一。它是指企业为了承担用人风险所采取的一项商业保险，其主要目的是为了确保员工因为工作所受到的意外伤害或者职业疾病，能够得到应有的赔偿。该保险适用于各种企业和机构，在雇佣员工方面没有楼层限制。当企业雇员因事故或疾病导致伤残或死亡时，雇主责任保险可以为企业承担赔偿责任。
2.雇主责任险的赔偿范围
雇主责任险的赔偿范围包括两部分：
（1）企业向员工的赔偿：如果员工在工作期间发生了事故、职业病等导致伤残或死亡，企业要承担相应的赔偿责任。雇主责任险可以为企业承担由此产生的合理医疗费、误工费、伤残津贴、死亡补偿金等赔偿责任。
3.雇主责任险的优点
（1）规避用人风险：雇主责任险具备规避用人风险的作用，一方面帮助企业避免因用人风险所带来的完全性风险，另一方面能够提高员工的就业保障，从而降低员工流失率。
（2）减少企业负担：企业购买雇主责任险后，可以将因员工因工致残或者死亡所产生的赔偿责任转嫁给保险公司，降低了企业的财务风险和经营风险。
（3）提升企业形象：公司购买雇主责任险也能够体现企业的诚信和责任意识，提高企业的社会形象。这对企业招聘人员和合作伙伴的信誉度都有积极的影响。
4.总结
雇主责任保险是对企业和员工的双重保障，尤其对于一些中小型企业来说更是必不可少。同时，企业要在选购保险时做好功课，选择一家有实力、专业的保险公司，保证真正享有保障。最后，强烈呼吁企业要注重员工的生命安全，不断加强安全生产意识，从源头上控制用人风险。
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