雇主险是属于责任保险，他的投保人是雇主，那么受益人也是雇主，但是他针对的条款是关于雇员的，如果说雇员在从事生产的过程中受到了伤残死亡，那么保险公司就会根据规定去赔付给雇主医疗费用，伤残或者是死亡的一个赔付金额，误工费用等等。
这样的话就可以减少雇主的损失，雇主就可以用保险公司赔付的钱去赔偿给雇员，这种保险是属于三方受益的，一般是由企业自发的去给员工进行购买，但也有一些地方的政府会统一给高风险的企业去进行购买，具体看当地的一个情况。
二、雇主险哪些情况下不予赔付
第2个就是雇员因为犯罪违法行为而导致的受伤是不予赔付的，包括酒驾醉驾等。
第3个就是雇员自杀自伤的一些情况是不予赔付的。
第4个就是雇员因为滥用药物等因素而导致的是不予赔付的。
第5个是如果是被保险人对于雇员进行一个伤害，那么是不予赔付的。
第6个是雇员受伤，而请求雇主给他承担的精神损失的费用，这一部分保险公司是不予赔付的。
三、雇主险如何进行赔付
如果说我们是雇员的话，那么出险了的话，是不需要我们去进行任何的操作的，因为这个保单的被保人是属于雇主，那么雇主就会将保险公司交涉去提交资料，向保险公司申请理赔。
作为雇员的话，我们就只需要正当的去向雇主提出我们的一个经济赔偿要求就可以了。
如果我们是雇主的话，购买了这个保险出险了，到时候理赔是需要携带一些资料，比如说这个事故的证明材料，医疗费用的详细的情况，住院病历，如果说导致了永久的伤残的话，需要伤残的鉴定证明，如果说不幸身故需要死亡证明，具体可以询问一下保险公司。
把这些资料提交给保险公司，就等待保险公司进行审核理赔给我们就可以了。
以上就是对于雇主险属于什么保险种类问题的介绍，具体可以询问一下保险公司或看一下保单，希望对你有帮助。
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