众安雇主责任险15类(灵工版)保障内容,3人起+最高保额80万保险测评

众安雇主责任险1-5类(灵工版)投保规则:

2、本保单承保与被保险人存在劳动关系的16-65周岁完全民事行为能力、生活自理能力身体健康的灵活用工人员。

3、投保份数:每一灵活用工人员在有效保险期间内,任一计划限购一份,多投无效。

5、缴费方式:趸交一次性付清。

6、优势工种

搬运工人(零工)、叉车工人、清障车司机及随车工人、货拉拉司机、混凝土工人、室内装璜人员、建筑油漆工(室内)、建筑水电工(室内)、装配工人、钣金工人、装配钳工

众安雇主责任险1-5类(灵工版)保障内容,保什么

(1)雇员年龄为16-65周岁。

(2)本方案1-4类3人起保,5类10人起保,5类人员仅限投保10万-50万方案。

(3)本保单医疗费用指二级及以上公立医院发生的社保目录用药医疗费用,每人每次事故扣除100元免赔额后,按赔付比例100%赔付。

(4)本保单误工费每人每次免赔5天,每次事故最多赔付90天,年累计最多赔付180天。5类人员误工费限额为50元/天。本保单负责赔偿的误工费天数指“根据医院出具的病例证明中的休假天数、用人单位的工资单中显示的请假天数、参照中华人民共和国公共安全行业标准中《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》”。误工费适用损失补偿原则,实际工资低于误工费赔偿标准的,按实际损失赔付。被保险人雇员死亡或伤残的,被保险人就其同一雇员的同一保险事故申请赔付死亡赔偿金或伤残赔偿金,在计算赔付金额时,需扣除保险人已赔付的误工费用。如被保险人就其同一雇员的同一保险事故已经领取死亡赔偿金或伤残赔偿金的,则不能再申请赔付误工费用。

(6)本保单工作期间伤残责任,伤残等级对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)确定。死亡、伤残赔偿依照《工伤保险条例》应由被保险人承担的赔偿责任,在保单约定的比例限额内依法赔付。伤残赔偿比例限额为:十级5%、九级10%、八级20%、七级30%、六级40%、五级50%、四级60%、三级70%、二级80%、一级100%。

众安雇主责任险1-5类(灵工版)怎么样?

16-65岁,1-5类职业;1-4类3人起保,5类10人起保,5类人员仅限投保10万-50万方案;可选30天/60天/90天;可选扩展24小时,5%/10%;意外身故伤残最高80万,意外医疗最高8万(100元免赔额100%赔付),误工费最高100元/天(5类职业最高50元/天);工作期间猝死最高24万。无替换率限制,可自助投保。

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THE END
1.雇主责任险:最少需要多少人才能起保?起保人数是指购买雇主责任险的企业或组织中被保险人的数量。不同的保险公司对起保人数的要求可能会有所不同。 3. 起保人数的影响因素: 起保人数的多少取决于企业或组织的规模、行业性质以及雇佣的员工数量等因素。一般来说,起保人数越多,保险费用也会相应增加。 https://www.xyz.cn/discover/detail-guzhuzerenxian-3273284.html
1....这种情况公司不赔保险也能赔!赔偿保险金第三者责任险保险...于是,小汪诉至法院,要求保险公司在保险责任范围内赔偿伤残赔偿金、误工费等。 但保险公司认为,雇主责任险的被保险人是建筑公司,小汪没有申请理赔的权利,且事故发生后,建筑公司以及第三方公司并未及时报案,致使事故性质、原因不明,因此不应向小汪支付保险理赔金。 https://www.163.com/dy/article/JGVKQEKF0553XVUI.html
2.雇主责任险购买条件和要求?- 保险费用:您需要选择一个适合您预算的保险计划。 - 保险覆盖范围:您需要确保保险计划涵盖了您的业务所需的所有风险。 - 赔偿额度:您需要选择一个适当的赔偿额度,以确保您在发生索赔时能够得到足够的赔偿。 结论 购买雇主责任险对于保护雇主免受由职员或雇员面临的工伤或职业疾病引起的法律索赔非常重要。在购买雇主...https://www.lilvbiao.com/wenda/239223.html
3.2023目前最好的雇主责任险,雇主责任险多少钱一年?保险产品人保雇主责任险所针对的客户群体是企业老板,而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险,雇主责任险赔付的钱,直接打到雇主账户,由雇主安排进行赔付。 二、雇主责任险多少钱一年? 助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险,职业覆盖非常广泛,5人(含)以上起保,承保年龄为16-60周岁1-6类员工,1个月起...https://m.shenlanbao.com/zhishi/12-508238
4.人民法院案例库第一批入选的涉保险纠纷裁判要旨32个——雇主责任险合同条款“实质性变更”的认定标准 裁判要旨:保险合同多采用格式条款,认定保险合同中格式条款的效力,不应当拘泥于文本内容,而应当探究合同当事人的真实意思表示、确定合同对当事人发生何种法律效力,充分关注于合同订立的背景、合同签署的细节、合同表现的形式、合同具体的履行等多方面因素,综合判断合同内容...http://www.360doc.com/content/24/0309/16/37383990_1116639617.shtml
5.2024年雇主责任险起保人数揭秘:门槛优势与投保指南在企业管理与风险防控的版图中,雇主责任险作为一道坚实的屏障,为企业在员工意外伤害时提供了重要的经济支持。然而,许多企业在准备投保雇主责任险时,都会遇到一个关键问题:“雇主责任险多少人起保?”本文将深入探讨雇主责任险的起保人数要求、影响因素及保障优势,旨在帮助企业全面了解并合理规划保险策略。 https://www.caixunbang.com/article-1490.html
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7.雇主责任险是什么一、雇主责任险所谓雇主责任险,是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中,从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作,因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,导致受伤、身残或死亡的。根据《...想要了解更多关于雇主责任险是什么的知识,跟着华律网小编一起看看吧。 一、雇主责任险 所谓雇主责任险,是指...https://www.66law.cn/laws/728729.aspx
8.美保3人起保,最高可保80万 保障全天24小时的意外事故,无论是否工作时间 投保期限灵活,可选1、3、6个月短期保障 意外医疗保额为单次事故限额 ¥ 196 起 查看详情 立即投保 太保家电雇主险短期版-高空 可选1个月、3个月短期保障 保障第三者责任,工单机器不属于保障范围 ...https://ww.meibaokeji.com.cn/employer/static/index.html
9.雇主责任险55-6类职业涉高雇主责任险方案 身故保额50万—120万,1人起保意外医疗保额最高12万,承保年龄16—65周岁,全国承保(无禁区)只有拒保医院。 5类职业;农用运输车驾驶员联合收割机驾驶员天坑下普工油、气井测试工采油工采气工 油气井清洁保养修护工钻勘设备安装换修保养工筛选破碎工推土机械司机边坡加固工米面主食制作...https://www.dingxinwen.cn/detail/115DDEE347BC4C72BB689733CF9453
10.雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!澎湃号·政务据该院党组成员、政治部主任、新闻发言人赵莹介绍,2018年至2023年9月,该院共审理涉雇主责任险案件167件,涉雇主责任险纠纷呈现雇主先行赔付比例逐年上升、原告混淆雇主责任险与团体意外险的现象多发、参与主体多、事实难查明等特点。在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25110770
11.工伤保险知识问答121.在风险管理中,单位或个人通过订立保险合同,将其面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的风险管理技术被称为(B)。A、财务型非保险转移 B、财务型保险转移 C、控制型非保险转移 D、控制型保险转移 第二章 保险概述 1.火灾险中的2种原始形式“黑瑞莆”、“基尔特”体现的特性属于(A)。 https://www.360wenmi.com/f/fileb9x7oh0k.html
12.雇主责任险与车上人员险重复赔偿关于车上人员责任险:归属于责任保险,只能是本车由于驾驶员的责任招致的事故,致使车上人员的人身碰到伤害,才可以得到赔偿。如若判定对方车辆责任,责任险将不会理赔车上人员。驾乘险(跟车):属于意外险,无论事故责任方是谁,只要是车上的人,都能获得赔偿,不影响车险的赔偿金,是一种补充保险。https://m.275.com/question/266c18edcd88338c.html
13.张丽王申舟2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析海员在海盗劫持期间受伤、患病或者死亡时,还会涉及工伤保险、雇主责任险、人身意外伤害险以及保赔保险的保险赔偿问题。除了人身意外伤害险,其他几类保险均以海员因工而受伤、患病或者死亡为赔偿的前提条件 (一) 海盗劫持期间的海员工资不在工伤保险基金支付范围 ...https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1286901