“我不需要雇主险，我的公司从来没发生过什么员工意外，保险用不上!”
也有一些企业主认为，公司已经给员工上了社保，再配置雇主责任险就和工伤保险重复了，白白浪费钱。
当然还有少部分企业主买了团体意外险，出问题了也可以理赔，所以不需要雇主险了。
于是，就有人提出疑问了：企业真的需要买雇主责任险吗买雇主责任险到底有什么用
今天就让我们带着这些问题，一起看一个真实的案例!
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福建省某木材厂，拥有十几名工人，主要从事木材加工制造。因为木材加工工作环境噪音大，且工作强度较高，公司内部的员工流动性相对较大，所以王某就给员工提高了些工资待遇，而没有给员工缴纳社保。
某天，老板王某在上网时偶然刷到一条新闻消息：一企业发生员工重大工伤伤亡事故，由于没有给员工上社保，最后企业承担所有赔偿，累计赔偿了超百万元。
竟然要赔偿这么多，联想到自己也没有给员工上社保，王老板开始担心起员工安全问题。
但如果重新给员工缴纳社保，王老板感觉有些小亏，毕竟给员工提高了工资，降工资缴社保说不过去;但不上社保，员工发生重大工伤意外带来的赔偿又吃不消，毕竟自己一年下来赚得也不多，该怎么办
之后，王老板通过咨询朋友和上网了解，第一次接触到了雇主责任险，并连续学习了几天雇主险知识和企业用工风险知识。
在明确了要买雇主险后，王老板开始寻找起了投保平台。偶然间在同行业交流群里刷到了保准牛雇主责任险的消息，就抱着试试的态度来咨询方案。
从木材工能不能投保、能投多少保额、都保障哪些责任、需要多少费用等，王老板都和保准牛顾问都进行了详尽、仔细的了解，并就投保方案建议进行了多次讨论和调整。
前后琢磨了近半个月，最终在保准牛投保了一份雇主责任险，这件事也算是尘埃落定。
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木材厂工人在林区进行作业时，员工李某被倒塌下来的树木砸到，胸部被穿刺，其他工人随即联系了救护车将李某送到医院进行救治。
然而不幸的是，虽然医院对李某进行了全力救治，但还是在住院50多天后医治无效死亡，前后累计产生了19万元的医疗费用。
听到员工李某救治无效死亡后，王老板在痛心和遗憾之余，一再表示公司会负起责任并给家属一个交代。
之后，王老板及时联系保准牛进行了报案，并在理赔人员的协助下提交了各项理赔资料。
此时，王老板才真正体会到买雇主险是多么正确，这98万元的赔偿金就是最好的证明。
有了赔偿金，不仅缓解了王老板木材厂的经济压力，也让员工李某这个不幸的家庭得到了补偿，一举两得!
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通过这个案例，对于企业要不要买雇主险、雇主险有什么用，心中都有答案了吧!
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