有存折的，让你们单位的人事部带社保登记证、银行印鉴、公章去你们社保所在区的北京银行去领就可以了。
比如如果你们单位在海淀注册，就去北京银行海淀支行去领取就OK了。
目前北京市有两种社保卡，区分为是否有银联标识。无银联标识对应的有一张北京银行“医保”存折，由单位经办人员代领；有银联标识的就没有存折，具备社保卡和银行借记卡的功能，个人账户就在此卡中，需要到北京银行窗口设置密码激活。
北京社保卡俗称为医保卡，所以社保卡和医保卡是一张卡。
北京社保卡可用于到医院挂号看病、买药使用，也可用于医疗费用报销，在职人员医疗费用累计超过1800元，退休人员医疗费用超过1300元，就可以实时结算了。
北京社保卡领取方式有：
1、在职人员在参保单位领卡。
2、退休人员在原参保单位领卡。
3、社会化管理退休人员在参保街道社保所领取。
4、职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。
、医保卡是没有钱的。
二、医保卡与医疗存折的区别：
1、金融功能：
（1）医保卡就是不带金融功能的，里面储存的只有信息而已里面并没有钱。
（2）医疗存折里面是有钱的。
2、用途：
（1）医保卡是用来看病用的。
（2）医疗存折里面的钱是用来交药费的。
3、使用范围：
（1）医保卡的参保职工在定点医院、药店就医时使用。
（2）医疗存折可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
三、北京医保具有一定特殊性。北京的医保是存折，同时具有两种功能。看病时可以直接使用医保卡里的钱。
扩展资料：
每个月打入医疗存折的钱：
1、个人缴纳的2%全部划入，即你的缴费基数*2%。
2、单位缴纳的部分因年龄不同而有所区别，具体为：
（1）不满35周岁的员工，是按照缴费基数*0.8%划入。
（2）35周岁以上不满45周岁的，是按照缴费基数*1%划入。
（3）45周岁以上的员工，是按照缴费基数*2%划入。
（4）不满70周岁的退休员工，按上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入。
（5）70周岁以上退休人员，按一年度本市月平均工资的4.8%划入。
北京医保存折是指办了北京医保以后，除了医保卡还会有个医保存折，每个月医保存折会打入一比钱，以我来说每个月大概300多块钱。这个钱是可以自由取出来的，但是前提你要带着身份证去北京银行激活，然后关联医保。
你也可以直接办个北京银行的卡，然后关联医保，每次打入的钱可以自动转到北京银行的银行卡，很方便。
单位经办人备齐规定资料前往单位辖区北京银行支行办理领取手续即可。但个人不能直接领取，只能由单位统一领取。
社保卡是用来看病用的，里边没有钱，用来累计金额用的。只是超过1800以上的部分，只交个人负担部分就行了，医保存折里的钱可以取出来用，或者去定点药店买药。
北京医保具有一定特殊性。北京的医保是存折，社保卡可在定点医院使用，在公司入职时，会被要求填三个社保定点医院，却无需填写定点医保药店。
据北京市人力资源和社会保障局称，门诊病人在院外拿药是完全自费的，在医院看病后，如果想在医院外购药，必须凭医院出具的加盖外购专用章的处方才能报销。医保起付金额1800元。
扩展资料
医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
一、北京申领医保存折领取资料_
1、社会保险登记证;
2、单位介绍信;
3、经办人身份证。
二、北京申领医保存折领取流程
四、北京申领医保存折领取条件
1、属于首次参保;
2、正常缴纳医疗保险费用3个月以上。
目前北京的医保卡全部改革了，目前我们手中的社保卡，就可以作为医保卡使用。同时我们应该有一个北京银行的医保存折，这个存折里面每个月都会存入咱们自己与公司合计缴纳金额的一部分，可以取出来使用的。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
只要是同一个城市，医保社保、公积金等五险一金开户以后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后，如果A公司正常给你办理了减员手续以后，社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后，B再进行增员，也就是解除封存和冻结，正常进行续缴，五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意，因为每个省份规定不一样，有的是规定必须连续缴纳的，你需要自己把离职这段期间的补缴上，或者离职后办理失业证，也可以不补缴。公积金也需要注意，有的买房子也是需要连续缴纳，补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件，其他续缴手续都是公司人事部办理的，不需要你本人办理。