天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。愿以志同道合，以燕嘉宾之心。
加入明亚以来，已经服务全国几十个的家庭，给上百人带去了保障。
我觉得寿险带给我前所未有的责任感和成就感，真的是在“帮助他人，成就自己”。很多时候，前来咨询保脸的客户真的是啥都不懂,你哈他们解释和分析,最后给他们提供了满意的方案，他们觉得你真的有帮到他们,说了很多感谢的话，甚至要请你吃额饭。
以前在公司上班是完全没有这种体会的，并不是说自己没有努力工作，而是每天程序化的按部就班和狭小的社交关系，让自己无法获得更大的空间，更无从谈起什么责任感和成就感了。
很多人会有疑问，保险好做吗？我到底该进家公司？
下面就来一个一个回答。
保险好做吗？
真话就是保险不好做。
能做保险的都是人才，不是人。
保险是一种虚拟产品，你无法象买一台电视机一样看到一个实物，你实际能够看到的只是一纸合同，或者是一种服务。保险销售的是对末来的风险兑现承诺，人都有“趋利避害”的天性，不愿意去想这些不好的事，所以很多人觉得自己不需要保险。
现在谁身边还没有个“卖保险”的人，只要说你流露出想买保险的意思，很久不联络的亲戚朋友都热乎起来了，又是送礼又是请客，由于经不住死缠烂打不好意思，便买了。后来才发现自已买了一份“假保险”，不是没有如实告知不能理赔，便是买了一堆理财险，最后才发现得了大病还要去借钱。
所以，为了不把自己的名声搞坏，从刚开始我就没打算做缘故市场。
1.我觉得亲人单子是最不好做的。因为你有一天忽然宣布你进入保险行业了，他们觉得你还不够专业，或者只是一时心血来潮，倒是看看你能干多久！所以，很多做保险的老销售都应该有这种经历：做了5年后，亲戚开始询问你购买保险的事了；做了10年后，老同学才来找你问保险。实际上，他们是最冷静的客户，就是想看看你能在这个行业生存多久。
2.开发陌生市场才能走得更远。陌生市场不好做，这是谁都知道的。熟人亲戚朋友一圈全部做完了，自己也很有成就感，前几个月业绩长红。可是以后怎么办？靠这些人给你转介绍？那估计都得饿死了。
现在网上展业也有很多方式，只要你有一颗热忱的心去帮助别人，就能成就自己。选择适合自己的方式才是最重要的。
保险好做吗？我的答案是：有这问的功夫，还不如出去走两步。
保险界的名言：一日一访，摇摇晃晃；一日二访，勉勉强强；一日三访，推推搡搡；一日四访，踉踉跄跄；一日五访，仅算正常；一日六访，充满希望；一日七访，有车有房；一日八访，走向辉煌。
很多在做保险的新人刚入行时，会说：我没有缘故，没有背景，家世也不好，肯定做不下去。
其实，看你自己想不想做！想做就一定会有办法。不知为何做，何谈如何做！
我到底该进哪一家公司呢？
中国现在总共有上百家的保险公司，选哪家估计都要想破头。现在，在你面前，有一家保险公司，能让你可以销售所有市面上的保验产品，你还会为难吗
经纪公司最大的优势就在这，之所以说可以做到客观公正，真正站在客户的立场上去选择产品，就是因为有更多的选择，而不是就那么几个产品，只能为了推销而去推销。
明亚保险经纪公司
明亚保险经纪有限公司成立于2004年11月，是国内首家也是最大的一家专注于个人寿险业务的全国性保险经纪公司，定位于为中高端客户提供中立、专业的保险理财咨询和风险管理服务。
明亚也是国内第一家将客户需求导向的保险咨询理念与先进的IT技术紧密结合的保险经纪公司，自主设计、开发了一套国际领先的实时在线寿险专家咨询系统，真正实现站在客户立场，帮助客户选择最符合自身需求且性价比最优的寿险产品，有效提升业务品质，充分体现专业中介个性化服务的价值。
明亚致力于凭借其中立专业的定位、其经纪人高于行业水平3到5倍的产能、以及平均为客户节约10%到30%的费用等创新优势为中国保险行业注入一股清流，在促进行业整体水平提高的同时，帮助更多的中国人享受到更好、更充足的保险。
明亚致力于打造中国最优秀的保险经纪人精英队伍，实施全方位的职业化管理体系。明亚2009年的人才战略是：创造开放的工作环境和完善的职业化管理机制，吸引高素质、专业化的优秀人才加盟明亚！我们将一同把明亚打造成雇佣大量优秀员工经久不衰，备受尊敬的伟大公司最终把明亚打造成雇佣大量员工,经久不衰,被受尊敬的伟大公司。2009年的明亚，必将创造新的辉煌！我们热切期待在创业的道路上能与你同行，希望明亚能成为你事业的伙伴和发展的平台。广泛吸收来自各行各业的有潜质、优秀人才加盟，我们共同努力，投身明亚一起见证中国保险中介的崛起、兴盛！近日我们推出最新举措，雇员制和代理制并行，更加灵活，有利于不同的人发挥才智。
保险代理公司和保险经纪公司的区别
（1）从业资质不同，代理公司取得的是代理资质，经纪公司取得的是经纪资质；
（2）委托代理关系不同，代理公司属于多家保险公司委托，委托代理销售多家保险公司的产品，比保险公司的代理人有了更多的代理选择权，代表的依然是保险公司的利益；经纪公司接受的是客户委托，代表的是客户利益。
（3）工作模式不同，代理公司的最终目的是要将代理的产品销售出去，所以依然会以产品导向，拿能代理的产品去贴合客户的需求；经纪公司，因为最终目的是要解决客户的风险规划需求，所以会以需求导向，反过来去市场上找产品匹配用户需求，如果没有合适的产品，经纪公司会主动联合保险公司去创造适合的产品，比如明亚经纪在六年以前联合人保寿推出精心优选定期寿险的做法，就是在市场没有的情况下的创新，时至今日，定期寿险逐步被市场和客户认可，多家公司也纷纷推出。虽然殊途也可能同归，但是因为出发点不一样，给到终端用户的感受是不一样的。
因此，无论是一家保险公司的代理人，还是中介类代理公司的代理人，代表的都是保险公司的利益，只有经纪人代表的是客户利益。代表的群体利益不一样，工作的方式方法必然也会不一样，如果想要真正做到在众多保险公司中保持客观中立，就不能偏向任何一家公司，而是应该利弊皆要分析到。
作为明亚的一名资深经纪人，一路走来，看到了很多优秀的小伙伴在选择明亚后，取得了当初想都不敢想的成绩，超越了自己，也超越了很多传统行业的工作者，精神面貌一日胜过一日，发自内心的喜悦和成就感感染着周围的人，这也是为什么越来越多的人走近明亚，了解明亚，选择明亚。
成为经纪人后，将与公司签订劳动合同，享受五险一金，带薪休假、说走就走的旅游以及一年一度的境外高端旅游。合伙人可以参与公司分红，更可以获得内部股权激励。
目前，团队小伙伴有来自全国各地的有着共同人生目标的朋友，其中有贤惠能干的全职妈妈，还有985，211高校的海归，硕士，各行各业的销售精英......加入团队，就像加入了一个大家庭，大家互帮互助，共同进步，希望更多志同道台的伙伴加入，只要你热爱保险这个行业，有一颗执着的心，一定能开拓人生的另一番天地。
团队会给新人提供以下帮助：
1.全力协助新人出第一单，这是团队长应该做的。
2.提供互联网展业技巧培训和产品知识系统培训。
3.帮助新人度过心理建设期，解决因难和顾虑。
4.公司提供额外的新人津贴和补贴。
招聘要求：
1.年龄:25-45周岁
2.学历:大专学历及以上
3.有进取心，懂保险，爱保险
4.有基本的逻辑思维能力，喜欢钻研产品，学习条款，最好还要懂点医学，核保，理财，金融和法律知识。
希望未来的你积极进取、勇于突破自己，具有较强的学习能力和判断能力，具有责任心和同理心，善于接新事物，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
我们要招的不仅是一名优秀称职的保险经纪人，更希望吸引过来的你成为我们的合作伙伴。成为公司的合伙人，与公司一起成长壮大，充分施展你的抱负，获得他人的认可，实现你的价值突破。
如果你也看好未来寿险行业的蓝海前景，想把寿险作为自己奋斗终身的事业，欢迎你的加入。