保险公司罚款通知范文第一篇保险公司罚款通知范文第一篇一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：
88888-100元并留岗查看1个月
88888-200元并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
二○xx年九月三日
保险公司罚款通知范文第二篇当事人：中国人民财产保险股份有限公司浙江分公司
地址：(略)
负责人：(略)
根据群众举报，本机关对你单位涉嫌价格垄断行为予以立案调查。现已查明，你单位与浙江省其他财产保险公司达成、实施固定、变更机动车商业保险费率及代理手续费的横向垄断协议，违反了《_反垄断法》有关规定。
一、你单位主要违法事实
20xx年以来，你单位与浙江省财产保险行业具有竞争关系的经营者一道，多次通过集体开会、磋商等方式，对《浙江省机动车辆保险行业自律公约》及《实施细则》进行讨论修订。
(一)参与达成、实施固定商业车险费率的协议
20xx年7月22日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市庆春路中财发展大厦15楼会议室召开的车险专业委员会会议，与浙江省其他财产保险公司有关人员一起，讨论新车和高档车的费率问题，约定新车费率调整系数不得低于。对上年有赔款的9座以下客车按车辆购置价区别适用费率调整系数，购置价在50-100万的，费率调整系数不得低于;购置价在100万及以上的，费率调整系数不得低于1。随后，你单位将执行标准内化到核保政策中，并一直按照上述标准设定投保人新车及高档车保险费率系数。
(二)参与达成、实施固定、变更商业车险代理手续费的协议
20xx年5月8日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市萧山索菲特世外桃源度假酒店召开的财产保险公司总经理高峰会议。会上讨论并约定20xx年车险市场份额超过4%的公司(人保、太保、平安、天安、中华联合、大地、国寿财险)商业车险代理手续费不超过15%，市场份额低于4%的公司不超过16%，天平公司不超过18%，并据此形成《补充约定》(浙保行协秘[20xx]52号)印发给各财产保险公司。同时规定对违约公司处以每单2-4万元罚款，从自律公约履约保证金中扣除。(此处需补充实施情况)。
20xx年5月5日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市体育场路105号凯喜雅大厦9楼大会议室召开的车险专业委员会会议，商定对部分公司的手续费进行调整，分六档执行不同标准：第一档为你单位和太保、平安，手续费7%;第二档为国寿财险、中华联合，手续费8%;第三档为阳光，手续费9%;第四档为大地、天安、大众、华泰等10家保险公司，手续费10%;第五档为安诚、安信、长安，手续费11%;第六档为天平、中银、渤海和民安，手续费12%。会后，你单位按照商定意见调整商业车险手续费标准实施。
商业车险费率及手续费率属于市场调节价，应当由各保险公司自主确定。任何具有竞争关系的经营者，都不得共同达成、实施固定或者变更价格的垄断协议。
1、你单位属于《反垄断法》所规定的经营者
2、你单位与浙江省其他财产保险公司具有竞争关系
你单位与浙江省内其他财产保险公司均提供机动车辆商业保险服务，处于同一地域范围，在产品特性方面具有明显的可替代性。因此，你单位与浙江省内其他财产保险公司具有直接的竞争关系。
3、你单位与其他财产保险公司不存在关联关系
经查，你单位与浙江当地其他财产保险公司不存在任何关联关系，彼此独立，相互间的意思联络及合意不属于同一经济组织内部的经营决策。
4、固定商业车险费率就是“固定商品价格”
5、你单位参与达成、实施了垄断协议
在浙江省保险行业协会组织推动下，你单位与当地其他财产保险公司合意、协同达成《浙江省机动车辆保险行业自律公约》、《实施细则》、《补充约定》，属于《反垄断法》严厉禁止的横向价格垄断协议。本机关在调查中获取的证据表明，上述垄断协议达成后，你单位随即通过转发文件、“内化”核保政策、组织自查、责任追究等方式，明确要求本公司内设各部门、下属各机构遵照落实，并在日常经营活动中贯彻执行了协议约定的费率标准。
6、你单位的行为排除限制了市场竞争
具有竞争关系的经营者之间，协商统一、固定销售价格或者采购价格，直接排除了彼此之间的价格竞争，也弱化了经营者为争取消费者而不断提升质量和服务的动力，剥夺了消费者的选择权，使消费者难以获得优质低价的商品和服务。
你单位会同浙江省内其他财产保险公司，统一、固定新车和高档车商业保险费率，导致投保人只能被动接受价格无差异的同质化商业车险服务，享受不到竞争带来的个性化特色服务，并且为获得相应保险服务付出了更高代价。你单位会同浙江省内其他财产保险公司，统一、固定商业车险代理手续费率，限定采购代理销售服务的价格，削弱了各公司通过吸引优质代理人拓展市场的竞争，使市场份额相对固化，阻碍了各公司在保险产品、价格和服务质量方面的竞争，降低了商业车险及其代理市场的经济效率，损害了消费者福利。
随着保险市场不断开放，同业竞争日趋激烈。浙江省内各财产保险公司组织达成并实施上述横向垄断协议，直接动机是为了降低并减少竞争，促进整个行业做大做强。但是，各公司作为独立经营者，具有衡量自身经营成本、确定采购价格和产品销售价格的经济人“理性”。在自由公平竞争的市场上，服务质量差、管理水平低的经营者，少赢利、不赢利甚至亏损，都是市场竞争的必然结果。你单位与浙江省内各财产保险公司不应当通过达成价格垄断协议的方式，人为排除、限制市场竞争，降低经济效率，保护低效率企业，导致广大消费者利益受损。达成、实施上述横向垄断协议，最终必然妨害各公司提升竞争力，阻碍财产保险行业持续健康发展。
综上，本机关认为，你单位行为违反了《反垄断法》第十三条第一款第(一)项“禁止具有竞争关系的经营者达成固定或者变更商品价格的垄断协议”和《反价格垄断规定》第七条“禁止具有竞争关系的经营者达成下列价格垄断协议：(一)固定或者变更商品和服务(以下统称商品)的价格水平;……(三)固定或者变更对价格有影响的手续费、折扣或者其他费用”的规定。
三、免予处罚决定
根据《反垄断法》第四十六条的规定，你单位参与达成、实施上述垄断协议，应当处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下罚款。
本机关地址：北京市西城区月坛南街38号，邮政编码：100824。
保险公司罚款通知范文第三篇各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
保险公司罚款通知范文第四篇全体员工：
员工答谢会
二、地点：瑶台山庄;
三、主题：“x年度年终答谢”。
四、参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满
一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会
二、地点：(瑶台山庄会议室)。
三、会议主题：x年度工作总结、评选优秀员。;
四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、总结及报告要求：
1、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于x年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);
2、各部门于x年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);
3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;
4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;
计划会
二、地点：军都度假村;(19日上午11点公司集合)
三、主题：x年年工作计划;
四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、会议/计划报告要求
1、各部门于x年17日前自行安排计划会;
2、经理及以上人员于x年1月19日前进行两次计划讨论会;
3、公司x年度总计划由总经理制定，并于x年元月底前发布。
组织与注意事项
一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨;组员，行政咳嗽薄⑷肆ψ试床咳嗽薄⒏菪枰渌棵帕偈苯璧魅嗽薄
二、各部门在做好日常工作的同时并要保证x年度年终会顺利进行。
三、会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、年会内容：
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;
2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于x年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
*科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
保险公司罚款通知范文第五篇各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的'挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开、
二、处理结果
1、郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理、
3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理、
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元、
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚、
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
20xx-5-3
保险公司罚款通知范文第六篇各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：
20xx年3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
20xx年3月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州信达投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔20xx〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知》(甬建发〔20xx〕323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。
2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.对杭州信达投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。
四、下一步工作要求
各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高全区建筑施工安全生产水平。
XX市北仑区住房和城乡建设局
年6月16日
保险公司罚款通知范文第七篇编号：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
保险公司罚款通知范文第八篇，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
年2月22日
保险公司罚款通知范文第九篇号：XXX日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX所属部门职位：XXX
所犯过失：（打钩）
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：（打钩）
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第公司X条款、
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注：
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、
2、本罚单作为员工考评的依据之一
保险公司罚款通知范文第十篇xxx投资有限公司
xxxx工程
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xxxx年xx月xx日
保险公司罚款通知范文第十一篇家庭住址：湖南长沙雨花区劳动东路
所在单位及职务：湖南宝山有色金属矿业有限责任公司怀化项目部经理
违法事实及证据：现场安全管理不到位，消除事故隐患不力，制止和纠正违反操作规程的行为不到位，对从业人员进行安全生产教育和培训不到位，以上事实违反了《_安全生产法》第十八条第二、五款的规定，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条第一款的规定，决定给予罚款人民币壹万元整的行政处罚。
处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至郴州市财政局非税收入专户，账号943000010003668893，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。
如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向郴州市人民政府或者湖南省安全生产监督管理局申请行政复议，或者在六个月内依法向桂阳县人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。
郴州市安全生产监督管理局(公章)
年10月31日
保险公司罚款通知范文第十二篇被处罚人：XX，X，19xx年09月02日，身份证，xxxxxxxxxxxx，
单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村、
现查明：2008年10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，某同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理、以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实、根据《_治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚、
履行方式：
被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼、
附：清单共X份、
XXX年XX月X日
被处罚人(签名)支某
保险公司罚款通知范文第十三篇一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的'到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
×××(落款)
年月日
通告的格式及范文2022-05-25
悬赏通告范文2022-05-07
物业通告格式-通告2022-05-06
福利通告2022-05-07
行政部门通告范文2022-05-07
通告的2022-07-24
消防通告2022-08-23
清洁通告2022-09-11
通告表扬范文2022-10-08
换届选举通告2022-10-19
保险公司罚款通知范文第十五篇各部门、车间：
关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
20_年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘__、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款120__元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20__元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款20__元。
5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
20__年__月__日
保险公司罚款通知范文第十六篇违法行为人姓名或者单位名称
性别年龄出生日期身份证件种类及号码
法定代表人
现住址或者单位地址
现查明
，以上事实有
等证据证实。
根据《》第条第款第项之规定，决定给予的处罚。
执行方式：□当场训诫□当场收缴罚款□被处罚人持本决定书在十五日内到银行缴纳罚款。逾期不缴纳的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不超过罚款本数。
如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内向
申请行政复议或者在三个月内依法向
人民法院提起行政诉讼。
处罚地点
办案人民警察
□附：收缴物品清单
公安机关(印)
保险公司罚款通知范文第十七篇一、活动目的：
明确目标、致力发展、凝心聚力、快乐友谊!
20xx年10月30日(周三)
三、活动主题：
本次活动分为两个阶段,即：户外集体活动和聚餐。
(一)户外集体活动
1、活动地点：三标山
2、活动内容及安排如下：
(二)集体会餐
1、地点：海波山庄(农家宴)
四、活动要求
1、本次活动为公司组织集体活动，员工要提前10分钟到达集合地，不要迟到;午饭请自带，但公司亦会准备零食等之类供给大家;另交通费及晚上聚餐费用公司承担。
2、因是户外活动，请自备防晒用具;游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队。
3、请自备相机摄影留念。
20xx年10月29日
一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以200元罚款。
二：肉鸡放养部经理在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对xx市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
专业合作社
20xx年11月14日
保险公司罚款通知范文第十九篇关于给一分部林华民施工班组质量问题处罚
第一、二分部、梁场、运架队：
此通报!
中国中铁十六局沪昆客专江西段五标二工区
二Oxx年四月一日
保险公司罚款通知范文第二十篇致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
签发：
【公司罚款通告3篇】
保险公司罚款通知范文第二十一篇公司各科室、下属车队：
一、公司各科室及下属车队必须做好“春运”期间的工作安排，按照公司20xx年春节工作安排的通知精神，对投入“春节”的车辆、人员安排，安全部署于放假前进行一次彻底的检查和落实，不能因放假而影响生产，确保工作安排有序。