员工骑摩托车不慎摔伤若是在上下班途中并且并非本人原因可以认定为工伤：
1.如果员工在上下班途中骑摩托车摔伤，且该事故并非由员工本人承担主要责任，这种情况可以认定为工伤。
2.若摔伤是由于他人过错、道路状况不良等非员工本人原因导致的，且员工在事故中不承担主要责任，那么其摔伤应被视为工伤。
3.如果员工因自身疏忽大意（如超速、酒驾、未佩戴安全装备等）导致摔伤，并因此承担主要责任，则不能认定为工伤。
摩托车摔伤被认定为工伤的条件主要包括以下几点：
2.员工在事故中不承担主要责任，即非因员工本人故意或重大过失导致摔伤；
3.该事故需属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。
法律快车提示骑摩托车摔伤后，若符合工伤认定条件，员工可按照以下步骤申请工伤认定：
2.向所在单位报告事故情况，并填写工伤认定申请表；
6.在申请过程中，员工应确保提供的材料真实、完整，以便顺利完成工伤认定程序。
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