工伤险和意外险的区别有性质有区别、参保对象有区别、赔付对象有区别、赔偿项目有区别、赔偿标准有区别、保费有区别、保障期限有区别、健康告知有区别，具体如下：
1.性质有区别：工伤险属于社保的一种，由政府部门依法管理，不具有盈利性质。意外险则属于商业保险，由保险公司承保并负责赔付保险金，具有盈利性质。
2.参保对象有区别：工伤险一般仅限在职职工参保，个人通常无法自行购买。意外险则允许符合投保年龄和健康告知的人群投保，个人可以自愿选择投保。
3.赔付对象有区别：工伤险一般是赔付给参保企业，再由企业给付给受工伤的职工。意外险则是赔付给被保险人/身故受益人的。
4.赔偿项目有区别：工伤险的赔偿项目一般包括了医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费。若是造成残疾，那么一般还包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、假肢等医疗器具费用。若是死亡，则一般可赔丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属补助金等。意外险则主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。
5.赔偿标准有区别：工伤险的赔偿标准以当地社保部门的规定为准，例如某地工伤险关于一次性伤残补助金的赔偿标准为一级伤残可赔27个月工资、二级伤残可赔25个月工资、三级伤残可赔23个月工资等。而意外险的赔偿标准则以保险合同约定为准，例如意外身故一般可赔保额、意外伤残一般可赔保额*伤残等级对应比例、意外医疗费用可在扣除免赔额后报销80%-100%。
6.保费有区别：工伤险属于职工社保的一种，具有强制性，保费由用人单位承担。意外险则由消费者自愿选择投保，保费由投保人自行承担。
7.保障期限有区别：工伤险一般是交一年保一年。意外险则一般也是交一年保一年的，不过也有长期意外险，可以保10年、20年不等。
8.健康告知有区别：工伤险无需健康告知，只要是在职职工，均可参保。意外险有的无需健康告知，有的则需要进行健康告知后才能投保，但健康告知往往也会比较宽松，只要被保险人没有罹患癌症、严重心脑血管疾病等重疾大病，那么还是可以投保的。