人寿团体工伤险是指企业为其员工投保的一种商业保险旨在保障员工在工作中因意外伤害引发的身故、残疾或医疗费用。以下是人寿团体工伤险的赔偿：
1.身故赔偿：依照保险合同约好的保额，一次性支付给受益人。
2.残疾赔偿：依照残疾等级，按比例支付保额。残疾等级分为一级至十级一级最严重，十级最轻微。
3.医疗费用赔偿：按照实际发生的医疗费用，依据保险合同约好的比例报销。
4.误工费赔偿：依据误工天数和保险合同协定的日赔偿金额，计算赔偿金额。
中国人寿作为我国更大的商业保险公司之一，其团体工伤意外险的赔偿具有一定的代表性。以下是最新中国人寿团体工伤意外险的赔偿表：
1.身故赔偿：保额的100%。
2.残疾赔偿：
一级：保额的100%
二级：保额的90%
三级：保额的80%
四级：保额的70%
五级：保额的60%
六级：保额的50%
七级：保额的40%
八级：保额的30%
九级：保额的20%
十级：保额的10%
3.医疗费用赔偿：实际发生医疗费用的100%，更高不超过保额。
4.误工费赔偿：误工天数×保险合同预约的日赔偿金额。
企业在选择团体工伤险时，应考虑以下因素：
1.保险公司的信誉和实力：选择具有良好信誉和强大实力的保险公司，以保证赔偿能力的可靠性。
2.保险条款：仔细阅读保险条款熟悉保险责任、除外责任、赔偿等，保障保险合同合企业需求。
3.保险费用：比较不同保险公司的保险费用，选择性价比较高的产品。
4.服务水平：考察保险公司的服务水平，包含理赔速度、客户满意度等。
人寿团体工伤险赔偿为企业提供了员工安全保障的关键手。最新中国人寿团体工伤意外险赔偿表为企业提供了明确的赔偿参考。企业在选择团体工伤险时，应结合自身需求选择合适的保险产品，为员工提供全面的保障。
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