一、团体险理赔流程：买了团体险员工出现工伤怎么赔付？
买了团体险的企业，员工在发生工伤后，应依照以下流程申请赔付：
-工伤认定书：由劳动保障部门出具的工伤认定书，证明事故属于工伤。
-事故调查报告：企业提供的事故调查报告，详细描述事故经过。
-医疗费用发票：员工治疗工伤产生的医疗费用发票。
-身份证明：员工身份证复印件。
-保险公司请求的其他材料。
3.理赔审核：保险公司收到理赔申请后，将实审核。审核通过后保险公司将遵循合同约好支付赔偿金。
二、企业买了团体险，发生工伤事故后保险赔偿金归谁？
依照《工伤保险条例》规定，发生工伤事故后，保险赔偿金归受伤员工所有。企业购买的团体险，其保险赔偿金也归员工所有。员工在获得赔偿金后，可以自行支配，用于治疗工伤、弥补经济损失等。
三、买了团体险，工伤了可申请工伤认定吗？
买了团体险的员工，在发生工伤事故后，能够申请工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门负责的，旨在确认事故是不是属于工伤，从而保障员工的合法权益。员工在申请工伤认定时，需提供以下材料：
1.工伤认定申请表。
2.事故调查报告。
3.医疗证明材料。
4.身份证明。
劳动保障部门在收到申请后，将实行审核。审核通过后，将出具工伤认定书。
四、单位买了团体险发生工伤后怎么办？
单位在购买团体险后，发生工伤事故，应选用以下措：
1.及时报案：单位应在事故发生后24小时内向保险公司报案。
3.提交理赔申请：单位应协助员工提交理赔申请，提供必要的材料。
5.做好事故善后解决：单位应选用措，防止类似事故再次发生，保障员工的生命安全。
团体险理赔流程对员工和企业而言至关要紧。在遇到工伤事故时，员工和企业都应依照规定程序操作，保证合法权益得到保障。通过本文的介绍，相信大家对团体险理赔流程有了更加清晰的熟悉，为应对未来可能发生的工伤事故提供了有力保障。