工伤赔偿与团体意外险在特定条件下是可以双赔的。
1.团体意外险作为商业保险，其赔偿是基于保险合同约定的，而工伤保险则是国家强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障和经济补偿。
2.当劳动者在工作中受伤，且同时享有团体意外险和工伤保险时，两者并不冲突，劳动者有权获得双重赔偿。
法律快车提醒您，工伤险与意外险在多个方面存在显著区别。
1.从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性，由政府统一管理和实施。而意外险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性。
2.从保障水平来看，工伤保险的保障水平通常能满足被保险人的基本生活需要，但低于劳动期间的工资标准。而意外险的保障水平则完全取决于保险双方当事人的约定和投保人交费的多少。
3.从缴费标准看，工伤保险待遇由政府制定统一的缴费标准，而意外险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的。
4.从承担责任的主体来看，工伤保险的赔偿责任最终由国家统一管理的社会基金承担，而意外险的赔偿责任则由保险公司承担。
THE END