员工意外伤害保险是指保险公司为转移风险而向亡、残疾、医疗费用或暂时丧失劳动能力而向员工投保的保险。
1、死亡给付
被保险人因意外伤害死亡时，保险人应当支付死亡保险金。死亡支付全部支付。
2、残废给付
被保险人因意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度分级支付残疾保险金。残疾支付是部分支付，最高限于死亡支付。
3、医疗给付
被保险人因意外伤害支付医疗费用时，保险人应当根据实际情况酌情支付。医疗支付有最高限额，意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残疾的附加保险。
4.支付住院津贴
被保险人因意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作的，保险人应当支付停工保险金。
二、企业员工意外险一年要交多少钱？企业员工意外险多少钱？1年？
那么，企业员工每年需要支付多少意外保险呢？小以集团意外保险产品-历史中小企业集团意外保险为例回答这个问题。
保险区/保障期：全国/一年
承保年龄/职业类别：18-65周岁/1-6类
最低投保人数：1-4类:3人起保，无最低保费限制；5-6类:5类以上职业时，整个保单20人起保，5类以上人员比例不超过10%；
可以看出，意外伤害保险产品有职业类别的差异，如1-4类和5-6类意外伤害保险的比例有规定，保费也有一定的差异。1类职业最低只需65元，6类职业最低需424元。
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