“是啊，180元/年就有最高245万保障，公司还可以减税哦，当然买啦！”
“福利太好了吧，我也要去和公司HR提议！”
……
11月1日，2024年度“穗岁康”正式上线，目前已超290万人参保。但还有很多人不知道，“穗岁康”是可以团体投保的！“穗岁康”上线以来，吸引了不少企事业单位以及经济联合社团体参保，切切实实为企业、为员工带来了福利保障。
从微小企业到千人集团，参保单位遍布各行各业
常见的企业团体补充医疗险一般以意外险、小额医疗费用报销、小额寿险等组成，且按照员工的年龄及职业类别的不同，保费也从几百到上千元不等。“穗岁康”作为广州市政府批准同意、广州市医保局指导设计的城市定制型普惠型商业医疗保险，保费180元/人/年，设定了包含住院和门特基本医疗费用补偿、住院合规药品费用和检验检查费用补偿、门诊合规药品费用补偿等涵盖门诊、住院的多项待遇，保障全面，最高保障245万元。
据统计，2023年度参保企业数768家，合计参保人数132827。截至发稿时，2024年度参保企业已达459家。从参保企业规模来看，从十几人的微小企业到几千人的企事业单位都有；从行业分类来看，金融、科技、生物医药、通信、互联网以及各级政府机构、经济合作社等。统计数据显示，广州某科技类公司2023年共计投保人数201人，累计获得赔付49万元；黄埔区某单位投保1802人，累计获赔205万元。180元/年的保费，为这些企事业单位员工提供了人均上万元的保障，有效缓解了企业和员工的压力，多一份关爱，多一份保障，真正体现企事业单位以人为本的经营理念。
今天，送上一份2024年度“穗岁康”团体投保Q&A，继续为企业，也为员工送福利！
Q：“穗岁康”今年的保障情况有升级吗？
对连续成功投保“穗岁康”且累计获赔金额为0元的被保险人，在原有保障的基础上，还可享受以下待遇政策，如被保险人中途未续保，将重新计算连续投保年限：
（一）截至2023年12月31日24时，2023～2024年度连续参保“穗岁康”且累计获赔金额为0元的被保险人，2024年度“穗岁康”待遇一、待遇二、待遇三的免赔额分别下调1000元；2022～2024年度连续参保“穗岁康”且累计获赔金额为0元的被保险人，2024年度“穗岁康”待遇一、待遇二、待遇三的免赔额分别下调2000元。
（二）在保障期内，“穗岁康”为2023～2024年度连续参保“穗岁康”且累计获赔金额为0元的被保险人提供“健康行”健康管理服务，发生的服务费用和检验检查费用由“穗岁康”支付100%。
Q：企业可为哪些人员团体投保“穗岁康”？
符合下列条件之一的人员，可以按照自愿原则，按规定参加广州市“穗岁康”商业补充健康保险（以下简称“穗岁康”），不限年龄，不限职业，不限既往病史：
（一）本市社会医疗保险参保人员及本市其他医疗保障人员（含省、市、区分级管理的医疗保障人员，本市行政区域内单位自行管理的医疗保障人员）；
（二）已参加社会医疗保险的本市户籍人员；
（四）经本市有关部门认定在本市行政区域内见义勇为的人员；
（五）在本市南沙区就业、居住和就读的香港、澳门居民；
（六）入选国家、省、市各类各级人才计划的本市高层次人才，以及持有广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡的本市各类人才。
Q：团体投保如何办理，操作简单吗？
可通过线上和线下的方式投保：
线上投保：
线下投保：
团体单位提供投保清单——承保公司录入系统校验参保身份——“团体单位确认校验结果，转账交费，提供交费凭证——双方签订服务协议——承保公司出具并送达发票。
联系共保体公司中国人寿、人保财险、太保产险、平安财险任一家服务人员即可协助办理。
Q：企业团体投保之后，免税申请如何办理呢？
这估计也是很多公司投保后最关心的问题了。
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
企业财务人员在计算应纳税额时进行扣除，留存《广州市“穗岁康”商业补充健康保险团单投保服务协议》、缴费凭证、发票，备查即可。
Q：团体投保成功后，遇到疾病如何申请理赔呢？
①“一站式”结算：广州市医保参保人可在全市1900多家定点医疗机构“一站式”结算，出院即理赔，属于“穗岁康”赔付的费用无需再支付，打印《广州市社会医疗保险医疗费用结算单》可查阅“穗岁康”结算信息。
适用零星理赔情况：单位包干人群、未参保广州医保的本市户籍以及持居住证投保的人员、广州市见义勇为人员、其他不通过广州市医保结算系统结算的人员，经广州医保确认符合异地就医报完基本医保后的费用。
Q：团体投保对公司来说有什么好处？
咱就是说，主打一个实在，到底“穗岁康”团体投保有什么过人之处，能够吸引700多家企业为员工投保呢？那是因为——
“穗岁康”保费由政府定价，统一价格180元/人，最高保障金额达245万元，团单投保对企业或单位有五大利好：
一是降低企业经营风险，“穗岁康”商业补充健康保险是经广州市政府同意，由广州市医疗保障局指导的商业补充健康保险，公信力强，为企业职工提供更高质量的补充医疗保障，能有效减轻因员工的疾病给企业带来的经济损失，使企业成本可控。
二是价优保障高更实在，“穗岁康”商业补充健康保险为员工增加了多层次的医疗保障体系，门（急）诊、门特、住院合规医疗费用补偿，特定被保险人享有额外补偿，保障全面；赔付比例最高100%，年度保障高达245万元。
三是有利良好劳动关系，员工对企业的归属感必须建立在最基本的人身安全感之上，一份团体保险既可以保障员工，又可以体现企业以人为本的人性化经营理念。
四是提升企业强竞争力，企业员工拥有基本医保的基础上，增加高保障商业补充健康保险，提升员工满意度，吸引优秀人才入职，增加企业竞争力。
五是税前扣除减轻负担，企业为员工购买“穗岁康”商业补充健康保险所交保费可按“不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除”，企业投保即可享受相应税收优惠政策，减轻企业负担。