1．检验工，55岁以下男女不限，吃苦耐劳，岗位工资3000～4500元/月，
2．造型工，男女不限，年龄25～50，身体健康，岗位工资3000～6000元/月，
3．抛丸工，年龄30～50岁男工，能吃苦耐劳，岗位工资5000－7000元/月，
4．打磨工，年龄30～50岁男工，能吃苦耐劳，计件工资8000～14，000元/月，
6．切割工，有经验者优先，岗位工资5000－7500，
7．电工，有经验者优先，岗位工资5500－7000，
8．数控加工中心：立式加工、卧式加工、数控圆车各两名，有经验者优先，工资面议。
公司福利：
1．公司通过国际认证客户订单充值，每月按时发放工资，
2．社保福利，上满半年为员工缴纳社保，公司提供食堂。
联系人：生产部王经理13591644588，技术部高经理13323237332，总经理张总17736317777
二、正大集团山西区招聘正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，是一家以农牧食品、零售、电信三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业领域的多元化跨国集团公司，投资遍及近20个国家和地区，员工超30万人。
正大集团山西区介绍：
正大畜禽（大同）有限公司2016年7月，正大集团与阳高县政府正式签署新型农业食品产业化综合示范暨“精准扶贫·产业扶贫”项目协议，引进正大集团100万头生猪全产业链项目，标志着具有国际先进水平的“高产、优质、高效、生态、安全”的绿色猪肉食品生产基地在阳高县安家落户
山西正大有限公司是由泰国正大集团与太原粮食工业联合厂共同投资兴办的一家中外合资企业。公司成立于1992年10月，双方股东总投资2000万美元，从业人员120余人，具有大专以上学历的占76％以上，是山西省规模最大、品种最全的饲料深加工企业。
新建18万吨饲料生产线位于晋中市祁县经济开发区，该项目已于2013年10月31日正式投产运营，2015年12月山西正大有限公司通过ISO9001质量管理体系认证及ISO22000食品安全管理体系认证，为我公司的产品品质能够满足日益严峻的饲料质量安全及食品质量安全打下坚实的基础。
山西正大食品有限公司项目配套食品厂于2020年5月开工，已于2020年年底建成投产。工厂引进国际先进的生产工艺和设备，采用科学的全封闭式可视化监控体系和严格的防疫制度，对原材料、生产过程和终端产品实行严格的监控和检验，确保实现“四个一流”即：猪源一流，肉品品质高；工艺一流，达到国际化水准；设备一流，自动化程度高，劳动强度低；环境一流，全程安全可追溯。
正大卜蜂食品（山西）有限公司项目食品厂及集团其他食品企业生产的各类正大产品，2020年7月成立从事商业零售业务的主职公司，专门从事肉品、蛋品、冷鲜食品等一系列正大产品的销售，正大直营中心，正大优鲜等门店的经营管理。
招聘岗位
薪资
工作内容
工作地址
夫妻工
10000-12000元/月
巡栏、饲喂打疫苗
大同阳高县
饲养员
5000+元/月
同上
稽核稽查
4500-6000元/月
线上线下的途径对个岗位养殖事业工作人员工作流程进行监督
养殖储备场长
4400-7000元/月
负责育肥分场的生产计划的执行与指定、物料管理等
食品销售
5000-10000元/月
负责区域内正大食品的销售
山西省内
饲料销售(猪料、牛羊料、禽料）
负责山西省内正大饲料销售
饲料技术服务(猪料、牛羊料、禽料）
负责配合饲料销售提供技术服务
扫码进群咨询：
三、山西金虎商业集团股份有限公司（简称金虎便利）成立于2001年5月18日，经营范围包括包装食品、饮料、酒水、烟、餐饮、书和报刊的销售等，以特许加盟的方式经营连锁便利店。截止2022年12月，共有金虎便利、今度烘焙2000余家，从业人员4000余人。依托强大的物流配送能力辐射山西全省开展特许经营，现阶段在山西省的太原、阳泉、长治、晋中、吕梁、忻州、临汾、运城、朔州、大同、晋城地区均开设有金虎便利店、今度烘焙店。金虎大家庭期待您的加入！
岗位：选址员
工资：底薪3000＋提成（10000左右/家店），综合8000＋
任职要求：25－45周岁，高中及以上学历，基本的office办公软件操作，有1年以上销售或业务工作经验优先；
工作地点：当地城区
工作内容：每天在本区域内选址，地推跑外的工作性质：负责金虎便利、今度烘焙门店的选址工作，商圈分析，房租谈判，销售分析，加盟业主对接等。
四、山西阳和药业招聘信息：
1、生产线班组长3名，待遇6000－8000，要求有制药或者化工行业生产经验。负责产品生产工作，不定时工作倒班制（白白夜夜休休）。
2、QC1名，待遇4000－6000，要求有药物分析工作半年以上经验。
3、库管员2名：待遇4500－5000，要求有库房管理经验。
工作地点：阳高县龙泉工业园区阳和药业
上六休一，早8：30－17：00，食堂吃饭免费，购买社保，有班车（公司－平城区）
联系方式：闫老师19991841521白老师17335023760
五、内蒙古亚新隆顺特钢有限公司于2008年10月落户内蒙古包头市石拐工业园区，系亚新钢铁集团旗下子公司，是市、区政府重点招商引资的民营钢铁联合企业。公司总投资36亿元，占地约2000亩，是一家现代化钢铁联合企业。公司已连续数年荣登“内蒙古民营企业100强”榜单，荣获“中国中铁集团优质供应商”“包头市政府质量奖”“包头市诚信企业”等荣誉称号。
岗位需求：
福利待遇：
缴纳社会保险，免费提供住宿，每个月有餐补、管理绩效等，生活区设有平价餐厅，以成本价供应餐食；生活区配有相应的超市、健身房等，能够满足职工基本生活需求
管理绩效：
入职满1个月管理绩效为100元；入职满3个月管理绩效为200元；入职满一年管理绩效为400元；入职满两年管理绩效为600元；入职满三年管理绩效为800元；入职满五年管理绩效为1000元（封顶）
0472－8720806
0472－8720805
地址：包头市石拐工业园区内蒙古亚新新东门报名处（面试需携带身份证！）
乘车路线：包头东火车站乘坐七路车到亚新新东门下车，或导航内蒙古雅新。
六、内蒙古通威硅能源有限公司（简称通威硅能源）成立于2022年9月，是中国500强民营企业一通威股份旗下四川永祥股份有限公司在内蒙古包头投资设立的公司。公司专业从事高纯晶硅研究、开发、生产及光伏发电项目的开发、建设、维护、经营管理和技术咨询等，致力于发展清洁能源，打造世界级高纯晶硅龙头企业和世界级清洁能源公司。
通威硅能源项目建设高纯晶硅20万吨（其中电子级高纯晶硅0．2万吨）总投资约100亿元。项目选址在内蒙古包头金属深加工园区内，占地面积约1300亩。项目将采用永祥股份自主研发并迭代升级的＂第八代永祥法，辅以内蒙古通威高纯晶硅有限公司一、二期生产工艺技术研究成果，在各种物料消耗、资源利用等方面均进一步优化集成，创建＂全球单体规模大、成本更优、人效更高、各项指标全球领先的智能化、智慧化、数字化的全新5G工厂。
招聘岗位：
地址：内蒙古包头市昆都仑区金属深加工园区内蒙古通威北门岗
1．乘坐9路公交车在哈德门收费站下车，往南步行2－3公里；
2．乘9路或55路公交车到张家营子小学下车，乘出租车到公司（约18元）；
3．自驾车导航（地址为：内蒙古通威高纯晶硅有限公司）。
七、东方日升（包头）新材料有限公司始创于1986年，注册资本901，359，941元。2010年9月，成功在深交所创业板上市。公司主要从事光伏并网发电系统、光伏独立供电系统、太阳能电池片、组件等的研发、生产和销售。东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，旨在为全球提供绿色新能源。经过多年的努力，如今公司的组件产能至2021年三季度已经达到了20GW。
福利待遇
五险一金、免费食宿、节日福利、带薪年假、免费班车、企业文化活动等
工作地点：内蒙古包头市固阳县金山工业园区（公司有通往包头市区及固阳县城的免费通勤车）
八、内蒙古君诚兴业管道有限责任公司是北京君诚实业投资集团有限公司的控股合资公司，注册资本20008万元。公司拥有国际高端技术的螺旋焊管生产线8条，高密度聚乙烯外护管聚氨酯泡沫塑料预制直埋管保温生产线6条，内外涂塑、3PE防腐管生产线4条，公司年产规格Φ219－Φ3020、材质Q235B和Q345B、钢级X70和X80、壁厚4mm－25．4mm、长度8m－18m的螺旋焊管近30万吨，并提供高密度聚氨酯发泡保温、FBE/3PE、涂覆塑防腐等后续加工配套服务。销售范围覆盖全国，是中国规模较大、设备配置较高、技术水平先进、质量有保障的双面埋弧螺旋钢管专业制造企业，是中国制造业企业500强、国家高新技术企业，国家级认可实验室、内蒙古自治区高端螺旋焊接钢管研发中心、内蒙古自治区企业研发中心、内蒙古自治区工业设计中心、中国民营企业500强和中国包头名牌产品企业。
一、天车工（1名）
薪资待遇：年薪7万起
任职要求：
1、20岁－45岁，身体健康，无恐高、高血压等情况
2、工作责任心强，执行力强
4、没有个人不良行为记录，吃苦耐劳。
二、挂钩工（2名）
1、20岁－47岁，身体健康，无恐高、高血压等情况
2、为销售客户吊装货物，为供应客户来料卸货
3、定期对设备进行检查、维护及保养
4、利用有限的存放场地，确认钢管在货场分类整齐码放
5、遇雨天天气及时排除积水，以防浸泡钢管。
三、补焊工（5名）
薪资待遇：8000－12000元/月
1、年龄25－50周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班
四、车间操作工（若干）
薪资待遇：5000－8000元/月
2、吃苦耐劳、适应倒班，没有个人不良行为记录
3、薪资构成：保底工资＋绩效工资＋全勤奖＋工龄奖＋安全奖＋质量奖
五、管道内涂工（3名）
薪资待遇：7000－8000元/月
六、管道除锈工（3名）
薪资待遇：6000－7000元/月
2、工作责任心强，执行力强，吃苦耐劳、适应倒班，没有个人不良行为记录
七、管道坡口工（2名）
薪资待遇：5500－6500元/月
2、严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度
3、严格按照标准操作程序、安全技术规程等作业操作
4、吃苦耐劳、适应倒班，没有个人不良行为记录
八、射线操作工（3名）
薪资待遇：5700－7000元/月
1、25－45周岁，高中以上学历，身体健康
3、对送检钢管进行射线探伤，对部标钢管抽检。
九、成品检（5名）
1、年龄18－50周岁以下，身体健康；
2、对钢管进行检验，包括焊缝、长度等；
3、做好成品检验记录及成品入库记录
十、内检员（5名）
薪资待遇：5500－7000元/月
1、年龄20－50周岁，高中以上学历；
2、对焊缝、管径等进行检验，做好检验记录；
3、具有良好沟通能力，及时反馈信息；
十一、机电维修工（2名）
薪资待遇：6500－7500元/月
2、执特种设备操作证优先考虑；
3、负责车间设备维修保养，确保完成生产任务；
4、做好备品备件准备工作，发现问题及时解决，不断提出改造意见。
薪资福利：
五险、提供食宿、市区通勤车、节日福利、带薪年假、年终体检等多项福利。
工作地址1：包头市九原工业园区聚贤大街9号（地图导航内蒙古君诚兴业管道有限责任公司）
工作地址2：包头市昆都仑区包钢东路七号桥
九、华住集团（NASDAQ：HTHT；01179．HK），全球最大的酒店管理公司，创立于2005年，旗下有8000多家酒店，遍布中国400多个城市，拥有超过10万名员工，旗下经营29个知名酒店品牌，覆盖从豪华到经济型市场。华住在国内运营的品牌包括禧玥、花间堂、水晶、漫心、美仑、美居、全季、橘子、星程、CitiGO欢阁、汉庭、海友、怡莱、宜必思，你好，另有合作品牌诺富特、美爵、城家公寓和馨乐庭公寓。此外，华住2020年1月完成了对德国第一大本土酒店集团DH的全资收购；DH旗下酒店品牌包括豪华酒店品牌施柏阁（Steigenberger）、高档酒店品牌MAXXbySteigenberger和IntercityHotel、设计型酒店品牌Jazinthecity，其中位于瑞士达沃斯的施柏阁（Steigenberger）酒店是每年世界经济论坛的主会场。
一、前台服务大使
岗位职责：
1、按酒店服务标准做好当班时的宾客接待工作保证岗位服务质量；
2、负责做好当班账务管理做好班结账工作确保当班营收无误收银准确；
3、处理顾客投诉及被安抚；
4、负责为宾客提供问询服务；
6、做好当班会员卡等销售工作，为酒店创造最大利润；
1、性别不限；
2、身体健康，形象气质佳；
3、工作细致严谨，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；
4、能配合轮班工时制，需上夜班；
薪资待遇：
基本工资＋提成＋加班费＋夜班补贴＋岗龄工资＋奖金＋节假日福利＋免费食宿＋高温费＋晋升空间
晋升路径：
前台服务大使（初级）－前台服务大使（中级）－前台服务大使（高级）－值班经理－高级值班经理－酒店总经理
二、客房清洁师
按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境。
满足客人正当合理的服务需求，负责本区域安全工作。
年龄在30－55周岁，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。
基本工资＋提成＋加班费＋岗龄工资＋高温费＋奖金，免费提供食宿。
客房清洁师（初级）－客房清洁师（中级）－客房清洁师（高级）－客房主管－客房经理
三、工程维修工作
1、定期做好设备保养工作；客房的滚动保养计划；及时做好设备技术档案；
2、负责日常设施设备的维修，包括电气，暖道，强电，弱电，维修等方面；
3、完成主管交代的其他工作。
1、30－55岁，有电工操作证；
具备工程检修和保养、维护经验，有应急事故处理经验，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳；
基本工资＋加班费＋岗龄工资＋免费食宿＋高温费＋奖金＋节假日福利
四、厨师/厨工
1、按照标准制作优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客人需求；
2、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费；
3、做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量；
4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全；
5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。
1、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳；
2、具有较强的菜品创新意识和协调能力；
五、餐厅服务员
1、负责餐饮对客服务工作及保持餐厅的清洁卫生；
2、负责酒店公共区域的清洁。
1、年龄在35－55周岁，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。
六、保洁
负责公共区域卫生清理
七、值班经理/销售经理
1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导，检查前台、客房、餐厅日常工作；
2、协助酒店店长，对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等日常管理工作；
处理顾客对酒店方面的投诉；
3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；
4、负责酒店前台工作人员各项业务水平的培训和提升；
5、负责会员卡的销售和推广；
7、当总经理不在酒店时应急处理酒店一切事务；
1、具有酒店前厅管理经验；
2、熟悉连锁酒店模式；
3、需配合轮班工时制。
薪资福利：基本工资＋提成＋加班费＋岗龄工资＋高温费＋奖金，免费提供食宿。
晋升路径：销售经理－高级值班经理－酒店总经理
八、酒店总经理（店长）
工作职责
1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理；
2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标；
3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作；
4、保持与投资人有效地沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求；
5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。
任职资格
2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力；
3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出；
4、1—2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验。
基本工资＋管店津贴＋季度奖＋年终奖＋开业奖＋6险1金＋免费体检＋晋升空间
十、包头市新恒丰能源有限公司
东方希望集团由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是伴随我国改革开放成长的第一批民营企业。旗下330余家子公司，员工总人数近40000余人。集团在2022年营业额近2000亿，“2023中国民营企业500强”榜单中位列第35位，“2023中国民营企业制造业500强”位列第24位。2017年在固阳投资建设特大型轻金属产业园项目，含50万吨轻金属，26万吨铝棒材，2＊350MW发电机组、25万吨阳极碳素、200万吨熟料、100万吨水泥等项目，总投资约100亿元。是自治区重点项目，固阳县精准扶贫项目。
免费住宿（网络、电视、卫生间、淋浴）
签订正式劳动合同，五险一金，带薪年假，年终奖
电解铝厂：
1、电解工：30名
薪资：7000－12000元/月
任职要求：年龄49周岁以下，初中文化，能接受体力活。
2、综合检修工：4名
薪资：7000－8000元/月
任职要求：年龄45周岁以下，能接受高温作业环境。
3、高压检修工：2名
任职要求：年龄35周岁以下，持有高压证，有三年以上高压检修工作经验。
4、高压运行：2名
任职要求：年龄35周岁以下，持有高压证，有三年以上高压运行工作经验。
5、车辆检修工：1名
任职要求：年龄45周岁以下，有新能源电车检修工作经验，懂的电路。
6、天车检修工：2名
任职要求：年龄40周岁以下，有三年以上天车检修工作经验，持有低压证。
7、安全工程师：2名
薪资：12000－15000元/月
任职要求：年龄45周岁以下，大专及以上学历。（工作经验丰富者，学历可放宽），持有注册安全工程师证（冶金行业），有电解铝同行业者优先考虑。
8、设备维保工段（电解铝行业）：1名
任职要求：年龄45周岁以下（优秀可放宽要求），大专及以上学历，有电解铝厂八年以上设备维护管理经验。
9、生产技术主任（电解铝行业）：2名
10、仪表工程师：3名
任职要求：年龄45周岁以下，大专及以上学历，有五年以上工厂仪表工程师工作经验，能处理异常事故，具有领导能力。
碳素厂：
1、段前巡操：5名
薪资：6000元/月
任职要求：年龄45周岁以下，能接受倒班。
2、调温工：3名
3、清理工：5名
任职要求：年龄48周岁以下，能接受倒班。
4、低压电工：2名
任职要求：年龄45周岁以下，持有低压电工证，有两年以上工作经验。
5、焊工：2名
任职要求：年龄45周岁以下，持有焊工证，有两年以上工作经验。
6、电气工程师：2名
薪资：12000－14000元/月
任职要求：年龄45周岁以下，有五年以上电气工程师工作经验。
铝材厂：
1、熔铸工：5名
薪资：7000－9500元/月（计件）
任职要求：年龄45周岁以下，吃苦耐劳
2、天车工：3名
薪资：7000－8500元/月
任职要求：年龄45周岁以下，持有天车证，有三年天车工作经验。
3、电焊：1名
任职要求：年龄45周岁以下，持有焊工证，有三年焊工工作经验。
任职要求：年龄40周岁以下，持有低压电工证，有三年低压检修工作经验，并且熟练掌握plc系统，会画图纸。
电厂：
1、汽机运行：2名
薪资：7000－9000元/月
任职要求：有五年以上电厂汽机运行工作经验。
2、仪表检修工：2名
薪资：7000－9500元/月
3、脱硫主值：3名
4、燃除检修工：4名
5、汽机检修工：3名
6、锅炉运行：5名
任职要求：有三年以上电厂运行工作经验。
7、电气检修：2名
任职要求：有三年以上电气检修工作经验。
8、锅炉检修：3名
任职要求：有三年以上锅炉本体检修工作经验。
川建：
焊工：3名
薪资：7500－9000元/月
任职要求：年龄45周岁以下，持有焊工证，有焊工工作经验。
公司拥有完善的培训体系和广阔的晋升空间，以上岗位人员一经录用，均签订劳动合同，享受五险一金待遇、带薪休假、年终奖、探亲费、国家法定节假日的待遇、提供住宿，包头市三区内都有通勤车，交通便利，出行方便。
周一至周五8：30－12：0014：00－16：30
面试地址：内蒙古包头市固阳县金山工业园区行政北门
十一、亿利洁能股份有限公司达拉特分公司亿利集团创立于1988年，是中国沙漠新能源领跑者、城市生态康养服务商，联合国认定的全球治沙领导者。集团所属控股企业亿利洁能（600277）于2000年在沪上市。资产逾1000亿元，员工8000人。在国家绿色低碳和“双循环”发展的大背景下，亿利集团确立了新亿利发展战略和目标，企业精准聚焦沙漠光氢新能源与生态康养“双主业”，并持续创新发展新材料、新热力、生态科技服务业务。沙漠新能源复制推广库布其“生态光能科技服务”光伏治沙成功模式，以氢储能，以光治沙，以农促产，打造千万千瓦级“光农氢”一体化综合体，继续为国家能源清洁低碳转型和碳中和事业作出积极努力；城市生态康养以医养为内核，以园艺环境康养和人居康养为外核，实现生态科技服务与生态康养服务融合发展，为亿万城市居民提供生态康养服务。
亿利洁能股份有限公司达拉特分公司成立于2009年3月，是一家以电石生产与销售为主营业务的企业，隶属于亿利资源集团控股的上市公司—亿利洁能股份有限公司。公司是亿利“煤—煤矸石发电—电石—离子膜烧碱、聚氯乙烯（PVC）—合成新材料—工业废渣综合利用生产水泥”一体化循环经济产业链中的关键一环，可就地转化亿利循环经济园区内的电力和当地的兰炭，将资源优势转化为经济优势。
招聘信息：
一、机修工
高中及以上学历，需要有电焊证，45周岁以下，负责分厂设备维修维护
工资5500－8000元；
二、电气操作工
大专学历，（须持有特种作业证）
工资6000－7000元；
（1）热机、电气
（2）组织执行计划检修和所辖设备维护工作
（3）组织使用的工具进行保养和维护
（4）迅速组织班员进行设备事故抢修、消除隐患
（5）公辅系统。责任对项目公辅工程水、电等的日常维护、保养。
三、运营专员
工资4000－5000元；
（1）负责公司年度经营计划、战略规划的编制
（2）组织修订完善公司各项制度流程
（4）负责班组建设及季度评比
（7）负责5S、员工行为规范的日常检查及通报
四、仪表工
大专及以上学历（要求有特种作业证），45岁以下，负责公司整体电仪设备维护保养维修安装
工资5000－8000元；
五、研发工程师
工资8500－12000元；
1、新技术、新工艺的调研和可行/可研、立项报告的撰写；
2、负责新技术、新产品的研发工艺设计工作，负责工艺技术设计方案的制定及图纸的绘制，参与公司新技术和产品论证及调研工作；
3、负责新产品市场拓展的工艺设计，项目工艺施工的设备选型与报价、验收等
6、熟练掌握工艺流程图绘制、物料衡算；
六、工艺技术员2人
工资5000—8000元
七、设备技术员4人
工资5000—8000元；
八、安全员2人
大专学历及以上（有化工中级职称、化工类安全工程类专业毕业、注册安全师证）
工资6000—9000元；
九、导热油余热发电项目、分布式光伏二期工作人员
大专及以上学历，负责设备远程操作稳定运行，余热发电及分布式光伏日常运维及消缺工作
工资4500－5500元；
十、巡检工：
高中及以上学历，负责所属区域设备、仪表的巡检，定时对各传动设备进行检查，排查事故隐患
工资5000－6000元；
十一、出炉机器人操作手
大专及以上学历，远程控制出炉机器人进行作业
工资4200－4800元；
十二、中控工
工资4500－5000元。
1、五险一金、免费入职体检、每年一次免费健康体检；
2、畅通的晋升通道、人才储备、人才培养；
3、餐补、工龄补、加班补、节假日福利、生日福利；
4、免费提供住宿，标准双人间，通勤车接送。
5、有职工餐厅，菜品丰富，成本价就餐。
6、定期外出团建活动。
工作地点：鄂尔多斯市达拉特旗三晌梁经济开发区。
十二、双良硅材料（包头）有限公司
双良硅材料（包头）有限公司于2021年初投资建设，是双良集团旗下双良节能系统股份有限公司投资的全资子公司，是包头市政府招商引资重点项目，是双良集团响应国家“碳达峰、碳中和”号召的实际行动，整个项目已于2021年10月正式投产。
公司专注于优质单晶硅棒、硅片的研发、生产和销售。实现“数字化管理、智能化生产”，配套了先进的自动化生产设备和保障系统，其中包括技术领先的单晶炉以及先进的机加设备。
1、薪酬：公司采取领先的薪酬策略，确保薪酬水平在当地及行业内处于中高水平；
2、年终奖：依据企业年度整体经营业绩发放年终奖；
3、员工假期：法定节假日、带薪年假、婚假、护理假、探亲假（报销路费）等；
4、员工餐厅：公司建有现代化的员工餐厅；
5、员工公寓：公司设有员工公寓，为员工提供舒适的住宿环境；
6、员工通勤：公司统一规划通勤线路和通勤车辆，为员工提供上下班免费通勤车；
7、培训体系：公司有完整的培训体系，确保员工能达到岗位要求，包括岗位胜任力培养、师带徒培训体系、干部培养计划、学历提升计划；
8、其他福利：工资、入职缴纳五险一金、年度体检、节日费/礼品、工会活动等。
联系方式：
0472－8612580；0472－8612582；13274862868；15024734724
公司地址：内蒙古自治区包头市稀土开发区滨河新区翠湖路35号。
十三、内蒙古豪安能源科技有限公司是江西沐邦高科股份有限公司（股票简称：沐邦高科，股票代码：603398）的全资子公司。沐邦高科始创于2003年。2015年在上海证券交易所成功上市。公司确立“一体两翼三板块”的战略布局，以沐邦高科总部为核心管理主体，打造“科技创新＋资本驱动”两翼，大力发展“新材料、新能源、半导体”三大事业板块。招聘：
福利：
1、薪资：基本工资、绩效工资、全勤奖、年底双薪等；
2、保险：五险一金、补充雇主责任险；
3、体检：入职体检，公司全额报销；
4、就餐：公司内部及宿舍楼下设有员工食堂，免费提供就餐；
5、宿舍：公司为员工提供宿舍，并配有独立卫浴，无线网络全覆盖；
6、节日福利：节日慰问、生日蛋糕券、工会福利、团建拓展；
7、其他福利：公司为员工提供全员学历提升，帮助员工实现自我发展。
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工作地点：内蒙古包头市土右旗沟门镇纳太村路光伏光电产业园。
携带材料：纸质版简历、身份证复印件、学历证书复印件、黑色中性笔、岗位所需证书（如电工证、内审员资格证书、特种操作证等）。
有意向者亦可扫描下方二维码填写报名表。
扫码报名投简历
十四、内蒙古中北石油有限公司成立于2005年，位于包头市九原区阿嘎如泰苏木梅力更嘎查，是在1966年国家战略储备602库的基础上重建的包头市现代化大型油库，占地面积69660平方米。
主要经营：汽油、柴油、煤油（航空煤油）的仓储。
我公司在青山区、东河区、石拐区及黑柳子工业园区分布7个站点，主要经营：CNG\LNG\汽油\柴油的零售；是储运销一体化的大型综合性能源企业。
现招聘岗位如下：
社会保险＋公积金＋节日福利＋商业保险
0472－485131313664062577
十五、包头市红卫皂业有限公司作为包头市本土的老品牌，成立于1954年，为内蒙古唯一国有日化厂，于2005年彻底转制。公司是一家以日用化工系列产品（包括皂类、液洗类、粉类）的研发、生产、销售为一体的民营科技型企业。公司立足于内蒙古地区具有丰富的草原牛羊油脂以及天然湖碱、无机盐等制皂的基本原料优势，同时聘请国内制皂专家来司指导，依靠科技进步与技术创新，成功研制开发生产出新型绿色环保皂类洗涤品。2013年9月，红卫日化在包头市铝业园区综合园区——全国生态工业园区，新建新型现代化厂区，占地面积100亩，其中综合办公楼3800多平方米，车间7700多平方米。
一、电商运营总监1—2人
1．制定电商部门年度销售目标和实施规划，拟定执行计划，保证达成目标；
2．根据公司发展战略，制定抖音、天猫、京东、小红书、拼多多等电商平台整体营销策划方案，进行推广安排和执行，保持并提高转化率；
3．根据市场发展，制定工作方案并安排执行；
4．负责电商部门日常事务及人员团队的管理建设。
1、本科以上学历，有抖音、天猫、京东运营五年以上品牌运营经验，有丰富运营团队建设及全局管理经验；
2、精通推广（引力魔方为主），负责品牌GMV年过千万的，所属类目香皂肥皂标准客单价的产品；
4、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；有丰富的互联网络和淘宝网店营销及其促销活动经验；
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
6、有护肤品类目品牌运营经验优先。
薪资福利：基本工资＋提成综合工资6000－20000
二、带货主播：3人
职位详情
1．要求主播有一定的电商带货经验，样貌端正，普通话标准，口齿伶俐，表达能力强，有亲和力；
2．配合团队进行国货日用品的电商直播，及时进行话术和状态的调整，下播后进行复盘；
4．单品直播间，话术简单好上手；
薪资详情：底薪4000－10000
三、车间主任：1人
1．全面负责车间管理及安全工作，确保车间产量，质量，成本等计划的完成
2．负责车间生产管理，规章制度的建立，体系运行管理和车间人员的分工管理
3．监督生产过程，严格按照规定进行管控
4．推行现场管理6s管理工作，安全管理工作
5．负责车间员工的日常管理，技能提升，不断提高员工综合素质
1．要求身体健康，品行端正，具有职业道德
2．要求懂车间5s6s管理，具有两年以上车间管理经验
3．本科以上学历，有2年以上工作经验
4．有一定的抗压能力
薪资福利：基本工资＋绩效提成7000－15000
四、行政专员：1人
1、组织办公用品的采购、登记、发放与管理。
3、负责公司行政车辆的调度，维护保养、协调各部门车辆的使用。
4、组织协调公司后勤工作，包括办公和厂区环境卫生、员工食堂等。
任职资格：
1、三年以上行政管理工作经验；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、会开车
五、税务会计：1人
岗位内容：
1．负责编制和执行公司的财务预算，年度资金计划以及财务报表，确保合理使用公司的财务资源。
2．有税务筹划经验，能够独立处理账务。
3．负责与银行、税务等外部机构进行沟通协调，维护良好的关系。
4．及时申报各类税务报表。
3．熟悉财务分析和控制方法，了解财务法规、会计准则和税务政策。
4．会事业财务软件（用友）。
六、机器维修工3—4人
1．在车间主任和车间副主任的带领下全面对设备进行日常管理
2．按时上下班交接清楚当班的工作情况，做好维修记录
3．积极处理当班设备所有故障的维修处理
4．服从领导安排，按时完成各项工作任务
5．做好设备一级，二级维护保养及点检
1．具备大专以上学历，机械，电气专业优先
3．具有一定独立处理问题的能力
4．吃苦耐劳，勤奋好学
薪资福利：底薪＋绩效4000－8000
七、车间普工/操作工10人
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务
2、按工艺要求进行生产操作
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务
4、完成领导交办的临时工作
5．按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐
任职要求
1．高中以上学历，专业不限，经验不限
2．吃苦耐劳，服从车间管理人员的安排
3．45岁以下
福利待遇：入职3个月上五险
公司地址：包头市东河区铝业产业园区，东至区间五路，南至园区路
一、车间主机手（8名）
主要工作职责：
1、风选瓜子成套设备每日开机与过程中调试，保证产品符合质量标准（设备原理与调试会由公司进行培训）；
2、生产过程质量检验；
3、设备定期维护保养；
4、每日生产数据记录及反馈。
薪资待遇：固定工资（4000元）＋产量工资＋加班补助，转正后收入6000－8000元。
二、设备管培生（1名）
学历要求：高校本科及以上，2024年应届毕业生
招聘要求：认同洽洽品牌文化，品学兼优、思维敏捷，综合能力强
培养方向：设备工程师，部门负责人
薪资待遇：5000－6000元
三、车间操作工/车间包装工（各3名）
岗位要求：
1、初中以上学历；
2、吃苦耐劳，能接受夜班。
薪资：4000元－5000元。
四、维修电工（3名）
年龄：30－45周岁，学历：高中及以上。必须持有高、低压电工岗位操作证。同岗位工作3年以上。具备良好的合作精神和沟通能力。需能适应倒班（两班倒，12小时班）
薪资待遇：固定工资＋加班补助，6000元－－8000元。
入职缴纳五险一金，食宿全部免费。
公司地址：包头市稀土开发区黄河大街38号。
十七、包头市欣才人力
招聘
一、抖音主播（1名）
1、岗位职责：
（1）负责公司抖音直播间带岗直播工作，熟练介绍各类招聘岗位及要求等内容，并兼顾分公司各直播间管理工作；
（3）负责安排每日直播计划、监督管理直播间各求职信息后续的沟通和跟进；
（5）上级领导安排的临时性工作。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生，公司着重培养；
（2）有抖音或其他视频平台工作经验或直播经验的优先考虑；
（3）形象气质佳，思维敏捷，性格活泼，开朗健谈，亲和力强，有较强的沟通能力、语言表达能力和控场带动氛围的能力；
（4）熟练掌握办公软件，能独立完成文案制作、宣传视频拍摄等工作。
二、营销顾问（1名）
1、工作内容：
（1）根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
（3）根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
（4）负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
（5）负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
（6）负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
（7）通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
（8）上级领导交代的其他工作事项。
（3）有团队合作意识和较强的执行能力（4）对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。
五险一金＋意外险＋餐补＋交通补助
工作地点：包头市昆区新邮电大厦806室
十八、稀土国际大酒店包头稀土国际大酒店是包头稀土高新技术产业开发区投资设立的一家国有独资酒店。酒店于2005年8月投入使用，2012重新进行了改造装修。酒店主楼30层、裙楼4层，建筑面积52868平方米，是包头市地标性建筑。酒店集住宿、餐饮、会展、商务、汽车租赁、甲级写字楼、旅游、健身及娱乐服务为一体，是包头市唯一一家设施设备先进、服务功能齐全的国有四星级豪华酒店。
酒店位于包头稀土高新区创业园区，包头市阿尔丁大街与黄河大街两大主干道交汇处—阿尔丁大街89号，距市中心1．5公里，驱车至包头火车站5分钟、包头机场25分钟，地理位置优越、交通便捷。
招聘：
一、客务中心－前台接待员
1、熟悉前台接待、问询工作程序，负责办理团队、散客入住手续，分配房间，掌握房态、房间的等级、价格及店内服务设施。
2、办理入住登记手续、住店客人延住及收费的有关手续。
3、统计每日到/离店散客、团队宾客情况，准确并及时上报。
4、配合收银处工作办理客人结账，现金收付等。
5、认真完成上级指派工作，严格遵守并执行各项规章制度。
2、年龄18—35周岁，身体健康、形象好气质佳。女性身高1．65m以上、男性身高1．75m以上。
3、熟练操作电脑、熟识前台各项业务和技能，做好对客服务。
5、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具备强烈的责任心。
二、客务中心－礼宾员
1、为住店和离店客人提供行李搬运服务，做到入店客人行李立即送，离店客人行李及时取。
2、认真填写进出及运送记录，分拣入住团队行李和收集离店团队行李。
3、递送住店客人的信件、留言、报纸、挂号信、杂志等，向办公室递送信函、报纸、邮件等。
4、办理客人行李的长期或短期存放，并认真登记，保持行李房内清洁卫生。
5、送行李到房间时，主动向客人介绍房间设备及酒店服务设施。
6、认真完成上级指派工作，严格遵守并执行各项规章制度。
身高175cm以上。
三、客务中心－客房主管
全面负责客房中心日常管理工作，保证客房设施设备的正常使用，与前台做好沟通工作，确保客人入住后的各项服务工作等。
1、主持例会，提出工作中需要改进的事项，安排当日的计划卫生，传达上级的指示。
2、督导楼层工作车各类物品储量及消耗量，每月查看客房用品和中心酒水的生产日期和保质期，做好统计。
3、检查消毒间的消毒柜的使用情况和消毒记录的填写情况，工作间的卫生情况，发现问题及时整改。
4、检查每日住店的贵宾和退房，确保房间的干净和设施设备的正常使用，达到酒店的清洁标准。
5、在检查过程中，对服务员进行适当的培训，以确保员工能独立地工作，达到酒店的卫生标准。
6、对有问题的员工，及时发现并找出症结所在，进行适当的处理，以确保工作的正常运行。
7、随时在楼层进行督导检查，发现的设施设备问题随时维修。做好楼层消防和人员工作安全防范。
8、按照要求制作上报各项工作简报及数据的统计。
9、管理统计库房内的各项日常备品并做好盘点、申购等工作。
50岁以内，身体健康，做事细心，做人诚实，品性优良，吃苦耐劳，工作踏实，具备强烈的责任心。
四、客务中心－客房服务员8名急聘！
1、岗前自查仪容仪表，合格后方可上岗。
2、做好工作前的准备工作，检查所使用操作工具是否齐全，工作车上物品是否整齐。
3、熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法。
4、清洁工作车、走廊、工作间卫生，使其保持干净整洁。
5、及时检查房间的房态，为住客房间客人及时打扫卫生，更换洗漱用品及床单、被罩。
6、得到客房中心报退房后，及时检查退房房间的设施设备及客人的消费使用情况，准确地将信息回复给前台，以保障客人离店手续的及时有效办理。
7、及时了解自己负责区域内房间的状况，发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏，及时告知客房中心，告知工程部进行维修。
8、及时清理房间内客人使用的餐具，处理客人需送洗的衣物。
1、高中及以上学历，有工作经验者优先。
2、年龄18—40周岁，身体健康、身材匀称、五官端庄。
3、工作严谨认真、吃苦耐劳、积极主动，有责任心。
4、能够适应夜班倒班。
五、市场销售部－销售经理
1、充分了解掌握酒店的价格体系，开展对外销售工作。
2、完成每月销售任务目标，对接企事业单位、商务、旅行社等客户资源。
3、负责维护客户信息，为客户提供方案报价，维持良好的客户关系，做好售后服务。
4、及时反馈市场信息并提出客户意见和建议。
5、负责酒店会议、团队业务的洽谈和接待，销售酒店客房、餐饮和会议的各项配套设施及服务。
6、负责酒店各类活动的宣传和促销。
7、及时了解客户的关系状况及最新的总体生意目标。
9、处理客户投诉，确保客人的投诉能够得到及时的处理。
2、良好的沟通与销售技巧，较强的团队合作精神及人际交往能力，抗压能力强。
3、潜在的客户资源与良好的社会关系。
4、熟练掌握办公软件的操作、使用，良好的英语、普通话的书写和表达能力。
其他要求
计算机能力：初级
年龄要求：20－35岁
六、餐饮中心－总监
1、经营规划：制定年度、月度的经营计划，并对计划的执行情况进行分析和督导。
2、员工管理：负责餐饮营业设施的员工管理，包括激励员工完成接待任务和经营指标。
3、服务质量管理：制定严格的作业标准和操作规程，检查管理服务人员和餐厅服务员的工作态度和质量。
4、出品监控：制定严密的食品安全和产品质量标准，加强对食品原料和物品的管理，确保食品的质量和安全。
5、成本控制：控制餐饮部的各项收支，制定餐饮价格，并进行有效的成本控制。
6、市场营销：参与餐饮部的营销计划和促销活动的策划，推动餐饮收入的增长。
8、团队建设：组织和指导餐饮团队的建设和人才培养。
10、绩效评估：对下属员工的工作表现进行评估，并根据需要对其进行奖惩。
2、具备三年以上餐饮团队、项目管理经验，有餐饮管理经验者优先。
3、善于沟通，办事认真严谨；追求成功，精力充沛。
4、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源。
5、较强的数据分析能力，思维逻辑清晰，具有很强的团队协作精神、组织及策划能力。
七、餐饮中心－服务员
1、熟悉并充分了解每日宴会/雅间活动项目。
2、完成餐饮中心卫生清洁工作，整理好个人卫生及仪容仪表，做好开餐前的各项准备工作。
3、开餐时礼貌、热情地问候，接待光顾的客人，为客人提供高质量服务。
4、做好宴会的餐具、布草、杂项等的补充和更换。
5、参加酒店和部门的培训，不断提高服务技能、技巧。
1、初中以上学历，有工作经验者优先。
2、年龄18—45周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄。
3、了解餐饮知识、对客服务等内容。
4、性格开朗、积极主动，敬业乐业，具备强烈的责任心与对客沟通能力。
八、餐饮中心－传菜员
1、听取上级布置的开餐主要内容，以及重要客人和宴会上菜的注意事项。
2、严格按照本岗工作程序，做好开餐前准备。
3、根据菜单和上级的布置将菜品准确无误地传到餐厅内并向服务员报清楚菜名。
4、做好厨房和前厅的沟通衔接工作。
5、传菜过程中检查菜品质量是否合格。
6、用餐结束后收回托盘，清洗餐车，做好收拾工作。
7、认真完成上级指派工作，严格遵守并执行各项规章制度。
1、初中以上学历，有工作经验者优先，身高1．65米以上。
4、性格开朗、积极主动，敬业乐业，具备强烈的责任心与对客沟通
能力。
九、餐饮中心－咨客
1、服从管理，听从餐厅管理人员的工作安排，接受主管分配的服务工作，向客人提供优质服务。
2、仪表大方，负责热情礼貌地迎送前来就餐的客人。
3、做好餐厅预订记录，并熟记预订内容，负责落实。
4、将客人引领到适当的座位，当餐厅满座时，应耐心向客人解释。
5、客人离开餐厅的时候，迎宾员主动送客，并说礼貌用语与客人道别。
6、协助餐厅服务员做好餐前准备工作和餐后结束工作。
7、尽力记住常客姓名，习惯，爱好，提供个性化服务以使客人有宾至如归之感。负责保管，检查，更新和派送菜牌，酒水牌，报纸。
8、查询客人的意见，并及时向当班领导汇报。
9、客人离开餐厅后，要及时填写记录卡，跟进客户档案记录。
初中学历，有工作经验者优先，身高1．65米以上，年龄18—45周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄。
十、餐饮中心（前厅）－洗小件
1、严格执行食品卫生“五四”制餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保洁工作。
2、洗小件餐具要轻拿轻放，小心破损。
3、把好卫生关。餐具清洁完毕，逐一检查餐具是否清洁干净，若有油垢，则重新再洗一次。
4、餐具必须分类放进消毒柜消毒。
5、工作完毕应放好洗刷工具，将地面清洗干净。
6、按时上下班，工作中服从领导的安排，认真完成指派的工作任务，遵守酒店和部门的各项规章制度。
1、年龄18—45周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄。
2、做事细心，做人诚实，品性优良，吃苦耐劳，工作踏实，具备强烈的责任心。
十一、君悦茶餐厅－服务员
1、开餐前认真检查各自负责区域的卫生清洁工作，做好开餐前的各项准备工作。
2、熟悉并充分了解当日的预订信息。
3、开餐时做到礼貌、热情、主动问候，接待光顾的客人。
4、做好当餐的餐具、布草、杂项等补充和更换。
5、积极参加酒店和部门的培训，不断提高服务技能。
6、按标准作业，为客人提供高质量的服务。
7、营业结束后做好收尾工作。
8、按时上下班，工作中服从领导的安排，认真完成指派的工作任务，遵守酒店和部门的各项规章制度。
1、年龄18岁－－45岁，形象气质佳。
2、具备良好的推销意识和语言表达能力。
3、工作热情、主动，具备强烈的责任心与对客沟通能力。
4、形象好、气质佳，有良好的吃苦耐劳精神。
5、掌握餐厅服务流程，了解餐厅的各种菜肴、熟练度服务技巧和应变能力。
十二、会展中心－会议接待员
1、负责各项会议的前期准备、现场执行工作。根据会议负责人的要求执行工作内容，包括布置会场内/外、茶歇区、展示区等，及时解决现场出现的各种问题。
2、负责与现场客户进行细致沟通，观察客户需求并及时提供服务。
3、负责各个场内设施设备维护管理及操控连接设施设备。
4、负责维护各个场内卫生环境，时刻保持干净整洁，通风无异味。
5、负责盘点部门内部资源，定期清点数量，发现问题及时上报。
1、高中以上学历，有工作经验者优先。
2、年龄18—35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄。身高1．75m以上。
3、性格开朗、积极主动，敬业乐业，具备强烈的责任心。
4、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。
社会保险免费食宿带薪年假法定假日员工培训（提供外出学习发展机会）职业发展（提供外出学习发展机会）
联系人：郑女士
地址：包头市昆都仑区阿尔丁大街89号
十九、包头市安永长建筑工程有限公司包头市安永长建筑工程有限公司成立于2022年3月，公司住所：内蒙古自治区包头市昆都仑区钢铁大街17号街坊54号国贸大厦－708。公司是企业法人，有独立的法人财产。公司经营范围：建设工程施工；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；劳务服务（不含劳务派遣）；市政设施管理。
本次招聘岗位具体如下：
一、220KV变电站维护维修站长（1人）
职位描述
注：设备包含一次设备、二次设备、保护、通讯系统及计量单元等。
2、负责变电站的安全生产和运行维护，保障变电站设备及系统安全、稳定、可靠运行。
3、管理220KV站内系统定期预防性试验并与当地电力系统进行沟通执行。
4、建立健全变电站的各项管理标准、技术标准，以保证电站运营管理的体系化、规范化、标准化。
5、负责变电站的日常运行管理工作。
2．了解电力系统设计和运行原理，具备基础的电力知识。
3．熟悉CAD或其他电力设计软件。
4．具备良好的沟通和团队合作能力。
5．具备较强的学习和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。
薪资待遇：8000元/月。
二、220KV变电站维护维修副站长（1人）
5．具有高压电工证。
薪资待遇：7000元/月。
三、220KV变电站值班班长（4人）
1、负责变电站的日常运行管理工作，维护电力系统的各种组件和设备。
3．分析电力系统中的问题，并提出解决方案，以确保其可靠性和安全性。
4．参与电力系统的现场调试和故障处理。
2．具备良好的沟通和团队合作能力，具有高压电工证。
薪资待遇：6000元/月。
四、220KV变电站值班员（8人）
1、负责变电站的日常运行工作，按时完成值班日志、运行报表的填写，电量采集及计算，工作日报汇报等。
2、负责按要求执行“两票三制”工作，落实保证安全的组织措施和技术措施。
5、协助值班长对电气设备运行监控，检查及处理。
6、参与生产动态分析及异常故障处理。
7、领导交办的其他工作。
8、值班人员必须持高压电工证。
9、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全。
有变电站值班2年以上工作经验，大专以上学历。
2、持有电工进网证、高压电工证。
3、熟悉10KV及以上变电站运行方式。
4、会基本电脑操作。
5、可以快速熟悉一次系统图。
6、熟悉变电站高压设备运行维护、保障供电和设备安全运行。
熟悉电力安全工作规程。
薪资待遇：5000元/月，四班三倒。
五、220变电站电器设备检修员（20人）
1、220变电站日常运行、维护；设备保养、应急抢修等所有工作需求。
2、负责按周期和要求对所辖变电站设备进行巡视、保养、消缺、维修及试验等工作，并做好记录，完成系统线上审批流程。
薪资待遇：7000元/月，四班三倒。
注意事项：
请携带本人身份证原件、毕业证原件、资格证原件、职称证原件。
联系人：李女士
公司地址：包头市钢铁大街国贸大厦7008室。
二十、内蒙古塞外翔云航空商务服务有限公司是专业型机场企业服务单位，主要对机场运营单位进行人事、行政、安全、运输、经营等业务进行人才甄选，岗位配置工作（本公司属机场企业正规单位，不是中介，所有服务均无任何费用，欢迎监督）。
1、国内航司空中乘务员、安全员
岗位要求：18－25周岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准流利，形象气质佳，身高：女：163—173cm，男：173—185cm
岗位职责：普通舱乘务员岗位主要职责包括确保空防、客舱安全，为旅客提供优质服务，熟练使用机上设备，管理机上服务用品等。
薪资待遇：正式飞行后月均8000元－12000元＋多飞多得，六险二金，工作期间免签畅游全球！直系亲属免票折票，享受航司待遇！
2、机场安检员安检监护员
18－23周岁，中专（高中）大专及以上学历。不限专业。女身高：160—175cm，男身高：170—185cm。
薪资待遇：转正7500－10000，六险二金，员工公寓免费住宿，饭补240转正饭补每月540元，交通补助600元，洗衣卡200元，季度，防暑降温，年终奖等福利享受国企待遇！
3、机场VIP要客
岗位要求：18－25周岁，大专及以上学历；不限专业。女生身高163cm以上、男生身高178cm以上。
岗位优势：负责进出港及商务旅客接送机服务工作，服务型岗位。
薪资待遇：转正月综合工资7000以上，管住，六险一金，工作表现好被分大客户组接送机服务人员，月综合收入6000－9000。过节费、年底奖金、带薪年休假福利丰厚
4、机场消防监控岗
岗位要求：18－25岁，身高170cm以上，体型标准，身体健康；中专及以上学历；岗位职责：负责机场航站楼内消防系统设备巡视；火灾隐患的检查和消除、施工现场的安全检查；
薪资待遇：月均应发7000元/月，五险一金，夏季、冬季工服、传统节假日发放员工节日福利、年度体检、丰富的员工发展及团队建设活动等（月上十天班）可申请加班，加一班300以上。
5、机场奢侈品销售顾问
薪资待遇：五险一金；销售额提成；提供员工宿舍或房补，交通补助，年终奖，绩效奖金，工龄奖；转正薪资8000－12000元/月，底薪：5500－6500元/月。有机会参加经营多个奢侈品品牌，了解上千种品类的奢侈品产品；海外交流学习机会；全薪年休假制度；员工购买折扣。
6、机务维修
岗位要求：18－25周岁，大专及以上学历（有维修执照优先录取），身高168—185cm；
薪资待遇：转正6000－12000元/月，五险一金，免费工装，单位提供食宿，法定节假日轮休。员工转正后，可参与公司内部晋升，晋升后享岗位津贴。
7、机场集团地面服务人员
8、全国机场东航/南航自助值机
薪资待遇：实习期4500元/月，转正6500－8000左右，五险一金，免费工装，单位提供住宿，法定节假日轮休。
9、机场大厅综合岗
岗位要求：18－25周岁，大专以上学历，不限专业。女：身高160—175cm。男身高：170—185cm。
薪资待遇：转正6000－9500左右，五险一金，双休。单位负责食宿，法定节假日全休。
岗位包括：值机员、财务、会计、行政助理、调度运输、监控、护卫、计算机维护、机场问询、廊桥、翻译、秘书、收银、打字员、网签名、程序员、票务改签、中转、升舱、登机口柜台、超售改乘、配套优化、航班查询、人事专员、人事助理等。
10、行政文员
岗位要求：18－25周岁，大专以上学历，女身高：160—172cm，男身高：170—182cm，普通话标准，四肢裸露部分无明显疤痕，无文身。
注：
A．以上任何岗位录取后均与机场岗位主管部门签订《劳动合同》，享受各种福利待遇。
B．退役军人及直系亲属可放宽录取标准，优先录取。
温馨提示
1．应聘人员在年龄、身体、学历等方面弄虚作假、经查实将立即取消其应聘、录用资格。
2．机场管理从不委托任何学校、机构或个人等进行招聘事宜。本次招聘全过程不收取任何费用。
3．本次招聘实行公平公正公开原则，录取后属于单位长期职工，各种福利待遇按单位正式职工待遇执行。
以上岗位：薪资待遇、合同性质，均以用工企业为准。
联系人：赵鹏
二十一、包头市百草厅医药有限责任公司
1、营业员
半天班工资3000元左右
要求：19岁以上，头脑灵活，有良好的沟通能力和语言表达能力，服务意识强。
2、收银员
要求：19岁以上，熟练操作电脑、头脑灵活，有良好的沟通能力和语言表达能力，服务意识强。
3、店长助理
半天班工资3200元左右
4、店长
正常班工资4000元左右
5、办公室人员
正常班工资3000元左右
要求：熟悉掌握办公室软件，沟通能力强，能够处理好一切的对外事务。
6、长期招聘坐诊医生
经公司录用并通过考核后可交五险。
13134727789
0472－2517646
工作地址：青山区、昆区。
昆区乌兰道30号西一底店（昆区老鼠街对面）百草厅药店
包钢七小斜对面林荫百草厅
青山区娜琳步行街老鼠街底店百草厅药店
8．包钢医院物业
1、保洁员（10人）
1980元－2780元
招聘要求：65岁以下，身体健康、吃苦耐劳。另有岗位津贴，室内工作，劳动强度低，多个岗位选择，服装工具统一发放。
2、秩序维护员（10人）
3000元－2150元。
招聘要求：58岁以下，身体健康、吃苦耐劳，需要面试。
3、玻璃工：（2人）
2200元－2600元
招聘要求：有工作经验，身体健康，服装工具统一发放。
4、电梯工
1700元＋100元全勤
招聘要求：身体健康、吃苦耐劳，沟通能力强，有管理经验者优先。
5、中控室（2人）
3000元
招聘要求：持消防设施资格证。
6、专项保洁2人
2600－3000
招聘要求：63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，需要面试。
7、保洁主管（1人）
3500－4500．
福利待遇：节日福利，适龄缴纳社保。
谭经理19847396626
胡经理18629657850
李经理15894921267
工作地点：包头市昆区少先路20号街坊包钢医院
二十二、北京华联集团北京华联集团投资控股有限公司（简称北京华联集团）是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，是国际百货协会唯一的中国零售企业会员，也是全球消费品论坛的零售业峰会组织董事会成员企业。经营领域为时尚高端零售事业部和社区生活零售事业部，包含北京SKP、西安SKP、BHGMarketPlace、CostaCoffee、BHGMall、BHG生活超市等业态。北京华联已成为中国零售知名品牌，建立了覆盖全国的连锁网络，业务范围涉及23个省、自治区、直辖市的40个主要城市，就业员工10万余人。
一、卖场主管
领导5—20人的工作团队，从业绩、商品、财务、人员、设备管理等诸多方面全面负责所辖部门。以北京华联整体战略方向为前提，在北京华联大家庭的协助下，不断提高销售、利润等数据。
1、大专以上学历，应往届毕业生，无专业限制；
2、具备较强的商业意识及服务意识；
4、具备较强的思考力和行动力；
薪资：3—5K。
二、生鲜合伙人
1、45岁以下，高中及以上学历；
三、储备大学生（未来的管理者）
1、35岁以下，专科及以上学历；
2、较强的商业和服务意识，热爱零售行业；
4、勤于思考，行动敏捷，吃苦耐劳；
5、较强的抗压能力，有潜在领导素质；
薪资：2—4K。
四、管培生（2023/2024年毕业生）
培养方式：经过3—6个月实习轮岗，成长为门店主管或部门主管，陪你从零开始，释放潜力，企业未来的管理者！
1、2023年/2024年毕业，本科以上学历，专业不限；
五、肉品分割/水产养殖
1、负责猪肉、牛羊肉分割、售卖，鸡肉售卖；
2、负责水产商品的陈列、售卖、补理货工作；
3、成熟的合伙人制度，自己做经营，拿分红；
薪资2—5K
六、主食加工技师
1、负责卖场的生鲜主食面点食品加工与制作；
2、保持作业区的清洁卫生；
3、做好新品的研发工作。
薪资2．5—5K
七、收银员/理货员/主食售卖/熟食售卖
2、具有较强的服务意识和团队合作意识；
3、有较强的责任心，善于沟通协作；
薪资2—4K。
0472－2524389李主管
公司名称：包头华联综合超市有限公司包头友谊大街分公司
北京华联包头地区地址：包头华联6家门店（昆区、青山区、高新区、东河区）
二十三、包头宏基面粉有限公司
装卸、打包工4名
（保底3900，计件月工资约5000－6000）
公司地址：海威小区北包头宏基面粉有限公司（三粮库院内）
二十四、金力永磁（包头）科技有限公司成立于2020年8月18日，是集研发、生产、销售于一体的稀土永磁材料企业，公司乘着包头市制造业积聚发展的东风，于2021年3月开工建设“年产20000吨高性能稀土永磁材料”项目，项目分两期建设，占地203亩。一期8000吨项目已达产，二期12000吨项目预计2023年二季度投产。
金力永磁致力“成为世界稀土永磁行业领军企业”，公司拥有赣州、包头，宁波三大制造基地，并在中国香港、北京、上海，广州等地区及欧洲、日本、美国、韩国等国家均设有分子公司或办事处。
稀土高新区总厂
九原南绕城电镀分厂
公司福利
五险一金：入职即缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）；
免费就餐：千人食堂、营养搭配、一日四餐（早饭、中饭、晚饭、宵夜全部免费）；
免费住宿：精装公寓式宿舍，独立卫浴，配有洗衣机、热水器、直饮水、无线网络；
节日福利：开工红包、传统节日福利、生日福利、厂庆福利、家属福利、季节性福利等；
带薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假；
工作津贴：夜班津贴、工龄津贴；
激励政策：设置有年终奖、优秀员工奖、先进个人奖、股权激励等。
0472－6885568、6972123
18147203479
工作地点
稀土高新区总厂：稀土高新区稀土大街与曙光路交叉口往南200米
南绕城电镀厂：九原区南绕城稀土新材料产业基地（华鼎铜业南）
面试地点：稀土高新厂区东门稀土大街与曙光路交叉口往南100米路西
每周一到周六上午9：00－11：30，下午13：30－17：00
统一面试，随时可上岗
面试携带：身份证、中性笔
扫码进群
二十五、包头韵升强磁材料有限公司成立于2001年5月，由宁波韵升股份有限公司（股票代码：600366）出资，位于包头稀土高新区。公司经过二十余年的发展，已经成为包头地区稀土永磁材料产业的骨干企业，2022年销售30亿元左右，利税14106万元左右，员工约700人，大专以上学历人员占比超40％。公司可以批量生产用于计算机硬盘、智能手机、伺服电机、曳引电机、新能源汽车电机等高端应用领域的高性能钕铁硼磁钢，产品牌号达到52H、50SH，是国内较大的钕铁硼生产基地之一。
管理岗
一、动力设备部经理（1名）
1、负责公司设备、能源管理工作，确保公司设备正常运行；
2、负责制度建设，安全（环保）管理工作；
3、负责公司设备采购、工装制作的管理工作；
4、负责公司基建、基础设施、工程等管理工作；
5、负责电工组管理、设备委外维修管理及其他工作。
2、5年以上制造企业生产设备管理经验；
3、熟悉TPM管理，熟悉应用绘图软件（CAD，SOLIDWORKS）；
4、具有较强的责任心、爱岗敬业，具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划和执行能力。
薪资待遇：10000－15000元/月，双休，14薪。
二、电气运维工程师（2名）
1、负责设备故障排查及其程序的优化
2、负责AGV小车的运维
3、负责设备数据采集平台的运维
4、指导电工组对各车间设备的电气类故障进行维修
5、进行自动化项目中设备的程序编写、触摸屏页面设计
6、负责plc编程及电气基础知识的培训
3、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等市场主流PLC的编程软件，会使用Protel、CAD、CAXA等二维绘图软件，熟练使用OFFICE等办公软件
薪资待遇：7000－9000元/月，双休，14薪
操作岗
一、成型操作工（50名）！急招！！！！
任职资格：45周岁以下，初中以上文化程度，吃苦耐劳，能适应倒班，有较强的服从意识和执行力，有相同工作经验者优先录取。8小时工作制，周休一天。计件工资，熟练工7000－10000元/月，试用期不低于5000元/月。
二、清卫（2名）
主要负责划分工作区域内的清洁卫生工作
任职资格：40周岁以下，初中以上文化程度，有保洁或物业服务工作经验者优先，8小时工作制，正常班（7：30—16：00），周休一天，工资3600元左右。
计件岗位，工资上不封顶
五险一金（按工资实际收入缴纳）、带薪年假，餐补、节假日加班工资、免费体检、职工食堂、节日福利、生日礼物等。
联系方式：0472－5913128
注意事项：请携带本人身份证原件、毕业证原件、资格证原件、职称证原件、一支黑笔。
公司地址：包头市稀土开发区沼园南路1号（曙光路与沼园南路交叉口往西200米）
二十六、包头市炭研新型新材料有限公司成立于2022年8月，由上海朝炭科技公司投资成立，掌握着国内高端石墨、特种石墨的生产技术，目前在吉林、上海、乌兰察布均有布局。占地面积：一期200亩，二期200亩，项目计划总投资20亿元，坐落于石拐区武当召镇百草沟村包石一级公路南侧。现公司正在建设，是职业成长大平台、学习成长大平台，公司承诺提供丰厚的福利待遇、体贴的员工关怀、完善的培训机会、顺畅的晋升渠道，尊重并协助员工发展，愿有识之士与公司共同成长。
具体岗位：
一、电气工程师1名
大专以上学历，电气及自动化专业，熟悉工业电气设备及各种常规仪表工作原理与控制原理，熟悉CAD制图软件，了解电气控制程序熟悉各类传感器，变频器等性能特性等，有晋升空间，待遇从优。
二、电工5名
3年以上工作经验者，有电工证。负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责所有电气设备的维护检修工作。
三、高压电工1名
45以下，2年以上工作经验，掌握高压电气一次二次原理，能看懂原理图，有高压电工证。
四、设备维修工（铆工、焊工、钳工）数名
工资5000－7000，负责公司设备的维修、检查，3年以上工作经验。
五、装出炉操作工10名
工资6500－8000，年龄35－50岁，专业不限，有石墨行业工作经验优先录取，吃苦耐劳，有安全意识，无不良嗜好，服从领导安排，可以接受倒班。
六、机加工生产计划1人（储备岗）
工资6000－8000
专科以上学历，机械类专业。有1年以上制造业企业生产计划岗位的工作经验；良好的数据分析能力和熟练使用Excel等办公软件；
负责新订单的交期、加工能力的评审并反馈给销售部；负责车间生产计划的制度、发放、跟踪、更新和反馈；负责内部产能数据的维护、更新；负责根据内外状态的变化，更新生产计划。
七、数控普车操作工3人（储备岗）
工资6000－8500
45周岁以下，熟悉各种材质加工特性，普车中级以上技能；有操作经验优先，熟悉车床性能，识图能力强；踏实肯干，吃苦耐劳，可接受应届毕业生。
岗位职责：按时完成石墨产品或工艺所在环节分配的生产任务；严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；负责机床的日常维护保养；工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
八、锯床操作工1人（储备岗）
工资5000－8000
45周岁以下，有机加工工作经验，数控机床专业，有带锯床操作工作经验优先，吃苦耐劳，身体健康，能接受加班，做事细心有责任心。
九、辅助工2人（储备岗）
工资5000－7000
要求45周岁以下，有证会开叉车，对石墨件表面砂的处理，完成领导交代的其他事情；初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳能适应倒班。
十、加工中心操作工2人（储备岗）
工资7000－9000
45周岁以下，有数控加工中心工作经验优先。
岗位要求：操作机器，进行石墨部件的加工；能够进行简单的编程，会看零件图；运用量具、检具进行加工零件的自验工作；服从主管领导的各项工作安排。
十一、线切割设备操作工3人（储备岗）
工资6000－8000，35周岁以下，能适应适当的倒班与加班。
岗位要求：线切割设备的操作及日常维护、保养；领导安排的其他工作。
十二、包装工3人（储备岗）
工资5000－7000，45周岁以下，有叉车证，根据领导要求对产品进行木箱包装；能满足加工的需求。
十三、大普车操作工3人（储备岗）
工资6000－8500，45周岁以下
岗位要求：能看懂图纸要求，有工作经验者优先，吃苦耐劳，可接受倒班及加班。
岗位职责；按时完成石墨产品或工艺所在环节分配的生产任务，严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床，严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录，负责机床的日常维护保养，工作中改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
十四、雕刻机操作工3人（储备岗）
工资7000－8500，45周岁以下，专业及工作经验不限，有数控加工中心工作经验优先，能单独进行石墨部件的加工，能够进行简单的编程，会看零件图，运用量具、检具进行加工零件的自验工作，服从主管领导的各项工作安排。
（一）薪酬：试用期执行试用期工资，转正后执行岗位绩效薪资，根据所聘岗位及完成绩效确定。
（二）社会保险：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）。
（三）休息休假：每周休一天，员工享受法定节假日、外地员工探亲假、婚丧假、产假和陪产假等。
（四）住宿：统一安排职工公寓。
（五）工作餐：公司提供免费工作餐。
（六）劳动保护：免费提供劳动保护用品。
（七）其他福利：中秋福利、春节福利；厂庆奖金、年终奖金。
联系方式：15540122232
简历投递：tanyan202208＠163．com
面试地址：包头市石拐区青五线南侧（过了后坝隧道，再走4公里左右，道路右边蓝色牌子，包头炭研新型新材料项目部）
二十七、包头天石稀土新材料有限责任公司成立于2006年，注册资金1774．97万元，占地面积50亩，是一家专业从事稀土金属及稀土永磁材料生产与研发的高新技术企业，拥有国内先进的稀土永磁材料和自动化稀土金属专业生产线及检测设备。先后通过了ISO9001、ISO14001及ISO50001体系认证，获得专利二十余项，自主研发新产品十多项，技术力量雄厚，职工队伍稳定，质量管控严格，产品质量可靠，具有较强的市场竞争力。
1、压型操作工10人
2、电工（1名）
岗位职责：负责公司电工工作，有高/低压电工证
任职资格：要求，25岁－35岁之间，机电一体化专业，有在生产型企业工作经验
者优先，责任心强，吃苦耐劳，绩效工资5000元—8000元。
3、熔炼操作工（1名）
岗位职责：能够熟练操作气流磨设备、会设备保养和维护
0472－5228361
18647248291
工作地址：内蒙古包头稀土高新区劳动路208号（沼园路与呼得木林大街交叉口西南角）
二十八、内蒙古新特硅材料有限公司是按照党中央提出的碳达峰、碳中和目标，围绕内蒙古自治区生态优先、绿色发展为导向的高质量发展定位，包头市打造世界“绿色硅都”的战略目标，在包头市土默特右旗投资建设的绿色低碳循环经济产业园，于2021年2月9日正式成立，已建成年产10万吨级高纯多晶硅绿色生产基地。
公司位于包头市土默特右旗新型工业园区山格架化工园区，围绕包头市千万千瓦级新能源基地建设，打造绿色、低碳、智能、循环经济产业链。作为光伏行业的核心骨干企业，公司采用自主研制的第七代多晶硅生产技术，是行业首家单体规模达到10万吨级工厂，目前单体工厂规模、多晶硅质量、单位成本、单位电耗、单位能耗、人均产量等指标达到国内一流、国际领先水平，公司的顺利投达产也引领全球多晶硅行业单体规模进入10万吨级时代。
面试要求
携带面试材料：个人简历、身份证、毕业证原件及复印件，一寸照片，其他资质证书原件及复印件
联系方式：刘经理16662726173朱经理16662727668
面试地点：内蒙古包头市土默特右旗新型工业园区山格架化工园区（蒙特大道）公司南门（可直接地图搜索：内蒙古新特硅材料有限公司）
二十九、东方希望包头稀土铝业有限责任公司是东方希望集团在2002年投资兴建的首个大型铝电一体化项目，是内蒙古自治区重点企业，已连续十年被评为内蒙古十强企业，整个希望园区目前已形成电解铝、自备电厂、铝深加工、粉煤灰砖、阳极碳素、白灰、赖氨酸等循环经济产业链，年产值超过200亿元，解决就业5000余人。
招聘岗位如下：
一、巡槽电解工：20名
7000元/首月（新员工）
7000－12000元/月（熟练工）
1、48岁以下，初中及以上学历。
2、认同企业文化，遵守企业规章管理制度。
3、有工厂工作经验或高温工作经验者优先。
4、吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
5、执行力强，责任心强。
班制：4班3倒
二、检修焊工：1名7000－8000元/月
任职条件：
1、45周岁以下，初中及以上学历。
2、认同集团文化，遵守企业规章制度。
3、有2年以上的设备焊接工作经验。
4、吃苦耐劳，抗压能力强。
5、持有焊接特种作业证。
班制：常白班/倒班
三、电厂电气运行：2名7000－8000元/月
1、38周岁以下，中专以上学历。
3、有两年以上同岗位工作经验。
4、执行力强。
四、天车工：5名6500－7000元/月
2、认同企业文化，遵守企业规章制度。
4、持有天车证。
班制：3班2倒/4班3倒
五、电厂水处理工程师：1名常白班
1、40周岁以下，中专及以上学历
3、有两年以上同行同岗位工作经验。
六、电厂水处理巡检：2名7000－8000元/月四班三倒
1、35周岁以下，中专及以上学历
2、认同企业文化，遵守企业规章制度
七、铝合金操作工：3名6500－8000元/月三班两倒12小时
1、43周岁以下，初中以上学历
3、有工厂倒班工作经验
八、安全员：1名7000－8000元/月常白班
1、40周岁以下，大专及以上学历
九、9、脱硫工程师：1名12万－15万/年薪常白班8小时
1、45周岁以下，中专以上学历
3、有3年以上热电厂同行同岗位工作经验
十、电解工艺工程师：3名15万－18万/年薪四班三倒八小时
1、43周岁以下，中专及以上学历
3、有5年以上同行同岗位工作经验
十一、机械设备工程师：2名12万－15万/年薪常白班八小时
1、45周岁以下，中专及以上学历
3、有5年以上制造业同岗位工作经验
公司拥有完善的培训体系和广阔的晋升空间，以上岗位人员一经录用，均签订劳动合同，享受五险一金待遇、带薪休假、年终奖、探亲费、国家法定节假日的待遇、提供住宿，配有员工餐厅，包头市区内有通勤车，交通便利，出行方便。
面试地址：包头市稀土高新区希望铝业东门（32路终点站希望铝业）
三十、晶源新材料（内蒙古）有限公司成立于2020年10月，位于青山区装备制造产业园区，是湖南省鑫源新材料股份有限公司的全资子公司，致力于高性能碳/碳复合材料的研发、生产、销售，预计产能1000吨/年。
入职即上五险、带薪年假、节日福利、免费住宿、员工食堂、全勤奖、工龄工资、交通补贴。
每周二、四、六上午10：00进行面试，带黑色签字笔。
联系方式：0472－8611616郭先生、陈女士
联系地址：青山装备园区远大路与青创路交叉口西南角晶源新材料（内蒙古）有限公司，。公交69路晶澳太阳能站下车往东200米。