刚刚!社保缴费变了!税局正式通知!单位需要承诺,员工需要签字确认!医疗保险保险费办税服务厅养老保险社会保险社保费

天呐,需要每位员工签字确认?单位出具承诺书?社保这次变的,真的不知道怎么弄好了,赶紧跟着会计菌一起来看看吧!

税局通知:缴费工资,单位需要承诺,员工需要签字确认!

2024年5月15日至2024年6月25日。

二、申报人员范围及口径

(一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。

(二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。

(三)申报口径:用人单位以申报当月在职职工为对象,缴费工资(保留到整数)以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据。2024年新入职人员,以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资。

三、申报渠道

(一)用人单位缴费工资申报

3.办税服务厅。网上申报有困难的,可到主管税务机关办税服务厅申报缴费工资。

(二)灵活就业人员缴费工资申报

1.河南省电子税务局。灵活就业人员可通过河南省电子税务局中的“灵活就业缴费基数调整”-“征收项目”-“查询”-“缴费基数金额”(养老保险)或选择“缴费档次”(医疗保险)功能,完成缴费工资申报工作。

《申报承诺书.doc》

7月起,深圳社保停止自动扣费

转为手动申报缴费!

深圳社保将于2024月7月起不再对单位社保进行批量扣款,企业每月需提供社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道自行缴费,4-6月为过渡期。

↓社保管理客户端操作指引(滑动查看)↓

多地地省份已开始

不再自动扣款

四川成都:4月起,单位社保缴费方式有变

政策原文:

陕西省:4月起,优化调整社保申报缴费流程

2024年3月15日,陕西省税务局发布了《国家税务总局陕西省税务局陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅陕西省医疗保障局中国人民银行陕西省分行关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》,明确自4月1日起优化调整社保申报缴费流程。

社保缴满15年可以不用继续缴纳了吗?

社保断缴有何影响?

一、社保缴满15年可以不用继续缴纳了吗

不可以。

用人单位应为职工缴纳社保,即使缴纳社保已满十五年,也应继续缴纳,直至职工与单位解除或终止劳动关系。

单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使职工与用人单位签订了不参加社保的所谓的“协议”,也不具备法律效力。

社会保险法规定

参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

也就是说,养老保险累计缴费满十五年只是申请退休的条件之一,并不表示累计缴费满十五年后就可以不用继续缴纳社保,还需到达法定退休年龄。

另外,养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关,缴费基数越高,累计缴费年限越长,退休时申领的养老金也会相应增多。

二、社保断缴有何影响?

以天津为例:

1.影响医保享受待遇

参加职工基本医疗保险的用人单位职工自缴费当月起、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员自连续缴费满6个月起享受职工基本医疗保险待遇。中断缴费,中止享受职工基本医疗保险待遇,中断期间的基本医疗保险费可以补缴。参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限男不少于25年、女不少于20年,且实际缴费年限不少于5年的,退休后不再缴纳职工基本医疗保险费,继续享受职工基本医疗保险待遇。不足上述年限,可以按照规定一次性补足所差年限的基本医疗保险费后,享受职工基本医疗保险待遇。

2.影响失业保险享受期限

在天津市申领失业保险金需要失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年,同时非因本人意愿中断就业。

领取期限处于第1—12个月的,失业保险金月发放标准为1680元;领取期限处于第13—24个月的,失业保险金月发放标准为1640元。

3.影响领取失业津贴

根据天津市规定,参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇,且当前连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;连续缴费不足6个月,可在满6个月后申领生育津贴。

4.影响退休后领取的养老金

按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等有直接关系。社保断缴则会影响缴费时长,继而影响养老金。

5.影响工伤保险金

工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

6.影响买房

外地户籍想要在天津买房,必须要缴纳足够的社保。

7.影响积分落户

作为天津落户方式的其中一种,积分落户除了需居住证外,还需在津缴纳社保才可申请落户。

8.影响孩子上学

外地随迁子女在天津入学需要“五证”,即居住证、居民户口簿、合法居所证明、务工就业证、儿童预防接种证。其中,务工就业证明中包含社保缴费凭证。

9.影响车牌摇号/竞价

摇号:非津户申请获得天津小客车车牌,除需天津居住证,还需在天津连续缴纳24个月社会保险,才可申请。

竞价:持有效天津市居住证,近24个月在天津市连续缴纳社会保险才可申请。

注意:

①2025年5月31日前,京、冀户籍以外的非天津户籍人员持有效天津居住证参与小客车个人增量指标竞价并在本市购车的,将其在本市连续缴纳社会保险的期限调整为近12个月。

②2020年6月1日至2025年5月31日,京、冀户籍人员在天津以竞价方式配置个人小客车增量指标不限制社保时长。

社保断缴超过三个月

能不能补?怎么补?

一、什么情况可以补?

单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记,缴纳社会保险的,可申请为员工补缴社会保险。

二、社保断缴后,怎么补缴?

1.线下补缴

到社保局等经办社会保险业务的机构进行线下办理补缴手续。

2.线上补缴

以北京为例:

新平台网址:

(2)点击“缴费管理”,进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。

具体流程:

2.点击“零星申报”,进入零星单位申报个人补缴申请页面。

3.进入零星申报页面,输入查询信息项,点击“查询”,查询可补缴信息。

4.选择户口性质,勾选补缴月份,输入缴费工资,上传必要附件后,点击“提交”。

5.点击提交后,显示缴费预览信息。

这时,在缴费预览页面,如果存在不能补缴情况,点击“不能补缴情况”,查看不能补缴情况。

THE END
1.给员工买保险通知:如何为员工购买保险?保险购买通知及指导这篇文章主要为您讲解给员工买保险通知等内容,帮助您解决疑问,轻松投保!https://www.xyz.cn/discover/detail-yiliaobaoxian-3271868.html
2.公司给员工购买意外险通知范文(公司给员工买了意外险,现在要发一...公司给员工购买意外险通知范文(公司给员工买了意外险,现在要发一份通知告知同事,说明意外险的内),现在要发一份通知告知同事,说明意外险的内 实际上保险的内容保险公司的条款写的很明确,你可以借鉴里边的内容即 https://www.taodocs.com/p-720833942.html
3....发工资发现每个月扣80元钱,问才说是给员工买了意外保险,扣员工...我是经过人力资源部进厂的,发工资发现每个月扣80元钱,问才说是给员工买了意外保险,扣员工的钱买工商意外保险合理吗https://m.findlaw.cn/wuwei/wenda_15781691.html
1.给员工买保险通知书范本.docx给员工买保险通知书范本给员工买保险通知书尊敬的员工:根据公司的福利政策和员工关怀计划,我们很高兴地宣布,公司将为所有全职员工购买保险。这一决定旨在保障员工的健康和福利,并为公司提供更加稳固的人力资源保障。保险计划的详细信息如下:1.医疗保险:-全职员工将享受全面的医疗保险,包括住院费用、手术费用、门诊费用、...https://m.renrendoc.com/paper/295836622.html
2.为员工购买意外险通知(精选8篇)(2)需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。 (3)投保后,被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。 https://www.360wenmi.com/f/file5443i3l4.html
3.漳州市公安局台商投资区分局***年物业管理服务采购附件节能产品、环境标志产品:适用于所有合同包,按照《财政部 发展改革委 生态环境部 市场监管总局关于调整优化节能产品、环境标志产品政府采购执行机制的通知》(财库[2019]9号)、关于印发环境标志产品政府采购品目清单的通知(财库[2019]18号)、《关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》(财库[2019]19号)、《市场监管...http://zfcg.czj.zhangzhou.gov.cn/upload/document/20221222/9d48e13c1f6347348da8e116e33ea0c5.html
4.单位给买了意外保险能证明劳动关系吗导读:单位给员工购买了意外保险的话也能证明双方存在劳动关系,可员工手中如果只有意外保险单,拿不出其他任何证据的话败诉的可能性也是很大的。意思就是因为保险单能起到的证明力是很有限的,其实最直接的证明材料应该是同事的证言、工资发放记录等。 一、单位给买了意外保险能证明劳动关系吗? https://www.64365.com/zs/1062271.aspx
5.商业保险福利给员工买商业保险是否属于福利有必要买商业保险...摘要:员工保险福利计划逐渐受到企业的重视,并成为企业人力资源战略的重要组成部分。今天小编就在这里向大家介绍商业保险是否书以员工福利,有必要买商业保险吗? 【商业保险福利】给员工买商业保险是否属于福利 有必要买商业保险吗 一、给员工买商业保险是否属于福利 ...https://www.maigoo.com/goomai/204009.html
6.给员工买商业保险怎么做帐一、给员工买商业保险怎么做帐 根据《企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,会计分录为 借:生产成本 ...https://www.66law.cn/laws/1504447.aspx
7.工伤保险管理制度随着社会不断地进步,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。什么样的制度才是有效的呢?以下是小编精心整理的工伤保险管理制度,欢迎大家分享。 工伤保险管理制度1 一、目的 为规范本单位员工工伤保险、安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故...https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230515125157_2840519.html
8.给员工买什么保险好些给员工买什么保险? 1.五险一金根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.团体意外险团体意外险是属于员工的福利,如果发生了风险,除了工伤保险、团体意外险可以赔,如果伤残严重的话,员工同样可以向企业索赔...https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/349828