1.公司为员工买意外险,谁享有保险金?用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属,用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后,对于保险金的归属往往产生纠纷。关于“公司为员工买意外险,谁享有保险金”的问题,下面...https://m.66law.cn/laws/2399550.aspx

2.雇主为雇员投保的意外伤害保险金能否冲抵自身赔偿?权益因此,如果雇员发生人身伤害,基于雇主购买的人身意外险而享有保险金请求权的,只有雇员或者雇员的近亲属。雇主作为投保人并不享有保险金的请求权,那么雇主当然不能要求以保险金来折抵自己应付的赔偿款。 同时,用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承...https://www.workercn.cn/c/2024-08-27/8337726.shtml

3.成本分析报告(集合14篇)因系统原因,短期险团单直接佣金支出可以计入直接销售成本,但是团单(国寿综合意外伤害保险种除外)不能参与考核,也就是说其不能参与计算基本制度支出。截止到5月末,我公司除国寿综合意外伤害外团单保费收入438.70万元,其中意外险为220.68万元,健康险为218.02万元。这样也会存在一小部分节余。 https://www.ruiwen.com/fenxibaogao/6356361.html

4.单位给员工交意外险是赔付应给谁单位给员工交意外险是赔付应给谁 导读:员工投的意外保险赔款,要么给被保险员工,要么给其近亲家属。到底谁能受益,得由员工本人点头同意才行。虽然投保人有权利指定受益人,但这个受益人必须得在员工以及他的近亲家属范围内选。所以呀,最终谁是受益人,就看员工自己的意愿啦,而且会优先在他和他的近亲家属当中选定。https://www.64365.com/zs/3503276.aspx

5.旅游合同范本(精选20篇)五、在行驶过程中,乙方及随车人员应配合甲方驾驶员工作,行程应符合安全行车条件,不得随意变更,如临时调整需经甲方同意,确保行车安全。乙方如是旅游企业应有旅行社责任险,并为旅游者办理旅游意外险。 六、甲方驾驶员应按规定路线行驶,提供安全、舒适、准时服务。 https://www.unjs.com/fanwenwang/hetongfanben/20221224181724_6150033.html

6.公司为员工购买团体意外险,员工受伤后获保险公司赔偿赔偿金能否...本报讯(四川法治报全媒体记者曾昌文)团体意外险是一种保险产品,旨在为团体成员提供意外伤害保障。然而,当团体成员发生意外事故并需要获得赔付时,很多人会产生疑问:团体意外险的赔付是给个人还是单位?近日,成都市新津区法院审理了一起关于团体意外险赔偿金纠纷后,输了官司的被告人成都某公司还给承办法官送来了一面写有...https://www.xc.liangshanpeace.gov.cn/zhzl/20240829/2906002.html

7.行政部人事年度工作总结4、每月为过生日员工采购、发放生日礼品,尝试组织丰富多样的生日活动,把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。 五、加强员工关系管理,完善员工福利体系,为下一步制订全面合理的激励措施打下基础 1、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司...https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1431368.html

8.高速公路收费员试题(全文)(3)客车车辆通行费计费组成:客车车辆通行费=车次费+车公里费率×车辆实际行驶里程数+隧道(桥梁)叠加费; (4)杭州西—临安共 29.42 公里。 请根据以上材料,计算客车车辆从杭州西入口上,临安出口下需要收取通行费多少元? 答: 车次费(5 元/车次)+车公里费 11.768(车公里费率 0.4 元/车公里×车辆实际行驶里程数...https://www.99xueshu.com/w/dsbwjt0eeqol.html

9.公司发放员工福利通知(精选13篇)(4)根据岗位的特殊性,针对工作需要,部份岗位的员工公司将会另外缴交一份保险(团体意外险)。 2、住房公积金 (1)公司为员工缴纳住房公积金。自办理转正手续次月起缴纳。 (2)住房公积金的缴费基数及比例由公司和员工共同承担,员工缴交部分于员工每月工资内代扣。公司按100元的标准作为缴费基数。公司工作年满一年的员工,...https://www.360wenmi.com/f/filewbukp6nm.html

10.邢法案例丨雇主为雇员购买的意外险赔偿金可抵扣雇主责任赔偿款因此在法律对于保险金是否抵扣雇主责任赔偿款尚无明确规定的情形下,抵扣更符合公平原则,也更有利于保障雇员权益。 此类案件中,法官会充分考虑雇佣的特点和团体意外伤害险的目的和意义,遵循“谁出资,谁受益”的原则,以填补损害为赔偿宗旨,综合平衡各方利益,最终作出可以进行抵扣的判决,对强化正确的价值导向具有积极作用...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_23813631

11.外包业务的管理制度(精选19篇)为加强营口邮政公司外包单位安全管理工作,切实保证员工人身安全及生产正常进行,特制定本办法。 外包单位的安全工作由各外包单位进行自主管理,本规定仅对各外包单位的安全管理起到督促及补充的作用。 二、术语和定义 外包单位:生产外包、检修外包、施工外包、生活外包、绿化卫生外包等所有外包单位的统称。 三、协议签订部门...https://www.yjbys.com/zhidu/1804040.html

12.农业保险年终述职报告(精选23篇)第二方面是用心协调,全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系,主动协调各业务人员与他们的业务合作,用心稳妥的开展车险业务,同时也在意外险开拓上做到稳发展。 第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够,我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽,加深我司品牌...https://mip.wenshubang.com/shuzhibaogao/263097.html

13.富士康引出深圳真相在打工者的工资“12年仅仅涨了68元”的背景下,其“工资对社会收入具有指示意义”的深圳公务员阶层,工资具有什么样的变化曲线?一个人“如果立志当一辈子城市财富的主要创造者---一线工人,将几乎无法在深圳立足”的状况,是否意味着一直被社会各界当作“中国改革开放的名片”津津乐道了20多年的“深圳模式”,本身就隐含...http://www.wyzxwk.com/Article/shidai/2010/05/11930.html

14.个人安全协议责任书(热门21篇)对上述事项全体出资人以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体出资人在决定文件上签名、盖章。 对于上述重大事项的决策:未经出资人各方达成一致决议后进行的,该行为无效;出资人意见不一致的,在不损害公司利益的原则下,按如下方式处理:。 https://www.77cxw.com/fl/439166.html

15.工地发生工伤意外,已买保险,请问工地老板要承担多大责任?怎么赔偿?老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,请问意外保险应该谁受益 这时候雇主责任险就可以帮企业将原本企业应当承担的费用给承担了。法律分析员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。员工...https://www.verywind.com/rr/envyimnwednenyveyw.htm