公司为员工购买的意外险，其报销款项的归属分以下情形确定：
1.人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
2.在用人单位为员工购买的人身意外伤害保险中，用人单位作为投保人，但不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
因此，当员工因意外受到损害并产生报销款项时，这笔钱应当归员工本人或其近亲属所有，用人单位并不享有该保险金。
公司为员工购买意外险，不仅体现了对员工福利的关心，同时也为公司自身带来了一定的好处。
1.购买意外险能够为员工提供额外的保障，让员工在工作中更加安心，减少因意外事件带来的经济压力。
2.这也有助于增强员工的归属感和忠诚度，促进公司与员工之间的和谐关系。
3.从公司的角度看，为员工购买意外险可以降低公司的用工风险，避免或减少因员工意外受伤而引发的劳动争议和纠纷。
法律快车提醒您，人身意外险的赔偿项目通常包括以下几个方面：
1.死亡支付：如果被保险人因意外伤害导致死亡，保险公司将支付死亡保险金。
2.残疾支付：如果被保险人因意外伤害致残，保险公司将根据残疾程度支付相应的残疾保险金。
3.医疗支付：对于被保险人因意外伤害产生的医疗费用，保险公司将支付医疗保险费。但需要注意的是，意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡和残疾的附加保险。
4.停工支付：如果被保险人因意外伤害暂时丧失工作能力，不能工作，保险公司将支付停工保险金。
具体的赔偿项目可能会因保险合同条款的不同而有所差异，因此在实际操作中需要仔细阅读合同条款并咨询专业律师的意见。
THE END