在现代社会，临时工已经成为一个重要的就业群体。但是，由于其工作性质和雇佣方式的特殊性，临时工在工作中受伤的情况时有发生。那么，如果临时工受伤了，应该如何赔偿呢？
一、临时工受伤谁来赔偿？
二、临时工受伤赔偿范围和标准
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等费用。如果临时工因工死亡，雇主还应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用。
三、临时工受伤证据的保存
在临时工受伤的赔偿案件中，证据的保存至关重要。受伤的临时工应当保存好劳动合同、医疗病历、发票等证据，以证明自己与雇主之间的劳动关系和受伤的事实。同时，如果有证人证言，也应当及时保存。
四、法律途径
如果雇主拒绝赔偿或赔偿金额过低，受伤的临时工可以通过法律途径解决。可以选择起诉、仲裁或调解等方式，维护自己的合法权益。在选择法律途径时，建议咨询律师，以便更好地维护自己的权益。
五、案例分析
某建筑公司雇佣了一名临时工王某在施工过程中，王某不慎受伤。经过医院诊断，王某为右手手臂骨折，需要休息三个月。建筑公司为王某缴纳了工伤保险，并支付了医疗费用。但是，对于王某的误工费和其他赔偿，建筑公司拒绝支付。王某咨询律师后，决定通过法律途径解决。律师建议王某先进行调解，以便更快地解决问题。于是，王某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并同时请求进行调解。仲裁委员会接受了王某的仲裁申请和调解请求，并安排了调解员进行调解。调解员经过调查和协商，最终促成了双方达成调解协议。建筑公司同意支付王某误工费、护理费、交通费等共计人民币50000元，并在一个月内支付完毕。王某对调解结果表示满意，并放弃了仲裁申请。
通过这个案例，我们可以看到，当临时工受伤时，可以通过法律途径解决赔偿问题。在选择法律途径时，可以考虑调解等非诉讼方式，以更快地解决问题。同时，证据的保存和法律咨询的重要性也不容忽视。
2023/8/1618:57:14
内容：根据道路交通事故处理程序规定，你这个事故因为涉及人员受伤，只能按一般交通事故处理，不能走简易程序。
2023/8/1618:54:43
内容：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023/8/1618:50:47
内容：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任,有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
2023/8/1519:14:51
2023/8/1519:12:58
内容：总之，如果您是企业雇佣的临时工，在工作中受伤时，一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿，同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额，并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤，企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外，临时工在工作中受伤时，还有可能申请工伤赔偿,其次，如果临时工在工作中受伤，最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位，以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么，雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿呢。
2023/8/1519:09:35
内容：以下是一些可能的赔偿项目：1.医疗费用：如果您因事故而受伤，您有权获得医疗费用的赔偿,如果您被车撞了，而事故是对方的全责，那么您有权获得赔偿,4.精神损失：如果您因事故而受到精神创伤，您有权获得精神损失的赔偿,您还应该与律师联系，以帮助您了解您的权利和如何获得最大的赔偿,总之，如果您在道路上遭受车祸并且对方全责，您有权获得相应的赔偿,3.财产损失：如果您的财产在事故中被损坏或毁坏，您有权获得财产损失的赔偿。
2023/8/1519:03:17
内容：按照法律规定，临时工享受工伤保险待遇，只要存在事实劳动关系，用人单位都必须为员工购买工伤保险，否则由用人单位自己承担相应的工伤赔偿责任。对于赔偿金额，如果与用人单位不能协商一致的，可以申请劳动仲裁索要赔偿。
2023/8/1519:01:26
内容：《保险法》第46条规定，被保险人因第三人的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三人追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。由此可见，人身意外伤害保险，不适用损害补偿原则。周险俊从交通事故得到的医疗费理赔款之后，仍有权要求保险公司承担赔偿责任，且保险公司的责任不能因周险俊获得他人赔偿减轻或者免除。
2023/8/1518:56:33
内容：交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任。未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照第一款的规定赔偿。
2023/8/918:29:31
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
2023/8/918:24:09
内容：学生在学校意外受伤怎么赔偿：根据学生年龄的不同，可以分为两种情形。在学校受伤，学校有过错的需要赔偿。学校未尽有管理职责的，承担相应的补充责任。
2023/8/918:22:40
2023/6/2515:03:58
内容：二、准备工作沈女士委托我所吴律师后，我所吴律师代为起诉公交车驾驶员陈某及公交客运有限公司，原告认为，客运合同的承运人在运输过程中应保障乘客的安全,同时，乘客乘坐公交车，双方建立了公路旅客运输合同关系，公交公司有义务将乘客安全送达至目的地，但由于途中乘客受伤，公交公司作为承运人，应当向乘客承担违约赔偿责任（旅客自身健康原因，故意或重大过失除外）,原告乘坐被告方的公交车，双方即建立起客运合同关系，被告陈某在运输过程中未能保障原告的安全，造成原告受伤，依法应予赔偿。
内容：交通事故死亡赔偿大致赔偿项目有：医疗费+误工费(有收入的按实际减少的收入计，无收入的，可暂按同等级别的护工费用计)+交通费+伙食补助费(15元/天)+死亡赔偿金(约373600元)+被抚养人生活费+精神损害赔偿(3~5万)=赔偿额-6万以(赔偿额-6万)*50%其中被扶养人生活费应根据实际人数，年龄，是否还有其他义务人等确定三、开车撞死小孩，怎么赔偿撞死小孩，应该报警，由警方作出交通事故认定书，认定司机和小孩责任大小。
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