【北京孕妈联盟】整理了一份超级详细的北京生育津贴实操指南，你想了解的有关生育津贴的问题，都在这篇笔记里！！！
生育津贴是什么？哪些人可以领取？可以报哪些项目？能报哪些费用？住院分娩报销比例？需要提交哪些材料？待遇如何计算？生育津贴发放天数如何规定？什么时候报销，多久发放？如何查询报销进度？
生育津贴是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿，可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴
参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;
分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支
注意:自己缴纳社保只能报销生育险，不能领取生育津贴
自然分娩
三级医院5000二级医院4800一级医院4750
人工干预分娩
三级医院5200二级医院5000一级医院4950
剖宫手术
“分娩人员”领取生育津贴所需材料
注意:需要生之前进行办理
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》登陆“北京市医疗保障局guan网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件包含住院生育时医生在出院时开具，包含孕周、生产方式、休假方式，诊断证明专用章北京市居住证[原件及复印件]婴儿出生证明[原件及复印件]父母结婚证[原件及复印件]
注意:以上所有复印件需要加盖单位公章
“引、流产人员”领取生育津贴所需材料
生育津贴计算公式
此处产假天数为生育津贴发放天数，即128天，另外难产加15天+多胞胎每个加15天
生育津贴高于产假工资标准的，用人单位不能克扣；生育津贴低于产假工资标准的，差额部分由用人单位补足
注意:生育津贴和产假工资不同时领取[生育津贴不需要缴纳个税，产假工资需缴纳个税]
目前，北京市生育津贴政策规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴，生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，即享受128天的生育津贴
如难产的再增加15天的生育津贴，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴
需要在产后半年内(最好是3个月内)进行生育津贴申报
选择用人单位发放的:单位于申请次月中下旬收到生育津贴款项
选择银行代发的:生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户