合肥生育险报销标准2023年是多少？附生育医疗费用、生育津贴
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合肥生育险报销标准2023年是多少？合肥职工生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳，企业单位按6.4%比例缴纳，机关事业单位按6.2%比例缴纳。下面社保100网总结了2023年合肥职工生育保险待遇，一起来看吧！
2023年合肥职工生育保险享受条件
职工生育、实施计划生育手术符合国家、省、市计划生育政策；
在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时用人单位已依法缴纳生育保险达省市规定月数。
①生育医疗费用
在医保待遇享受期内，即可正常享受生育医疗费用待遇。
②生育津贴
生产前首次登记参保已满6个月及以上、单位已按时连续足额缴纳生育医疗保险费6个月以上（有欠费的需补齐欠缴费用）。
2023年合肥职工生育保险待遇标准
职工生育保险待遇包括生育医疗待遇和生育津贴待遇。
1、产前检查费
生育前（含7个月以上引产）的产前检查费用定额补助800元，生产后在医院结算时医保基金直接补助发放。
2、住院分娩费用
顺产3000元，助娩产3500元、无指征剖宫产3000元、剖宫产5000元。生育多胞胎的，每多生育1名婴儿医保基金支付限额增加10%。
3、计划生育手术费用
放置、取出宫内节育器为240元；怀孕4个月以内流产门诊、住院分别为500元、800元，怀孕4个月以上流产为1500元；怀孕7个月以上引产为3000元；输卵（精）管绝育术补助1500元；输卵（精）管复通术3500元。
4、参保男职工配偶生育
未享受生育医疗费用待遇的，按1200元标准定额补助。
5、并发症
怀孕期间、生育当期、产假期间和计划生育手术当期有合并症或并发症住院的，按职工医保普通住院政策执行。生育、计划生育手术当期合并症、并发症住院按普通住院结算的，不再享受住院分娩费用定额支付政策。
以用人单位上年度职工月平均工资为标准，按照国家和省规定的产假天数计发。
计算公式：生育津贴=月平均缴费工资÷30天×规定天数
生育津贴天数：顺产的，按98天计发；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生一胎，增加15天；符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的，增加60天；4个月以内流产的，按15天计发；4个月以上流产的，按42天计发；7个月以上引产的，按98天计发。
国家机关、事业单位参保人员不享受生育津贴待遇，产假期间工资待遇由用人单位发放。
2023年合肥职工生育保险报销流程
在本地定点医疗机构生育的，出院时在医疗机构直接报销结算，超出医保支付标准部分由个人承担。