需要夫妻双方的身份证原件和复印件，复印件可以尽量复印3张左右，以备不时之需。不过需要注意看一下身份证是否在有效期内哈！
结婚证
这个我也就不用多说了，同样是夫妻双方的结婚证都要带上，这个主要是表示你们是合法夫妻的重要证书，可不要忘记了。
生育证明
也就是准生证，好像每个地方的叫法不一样，有的地方叫生育计划证明，有的叫生育服务手册，反正都是一个意思，可以提前问一下你们当地的计生局。
生育待遇申领表
这个一般是在出生后一个月跟公司的财务申报，或者当地的人社局办事窗口现场领取，填完之后需要公司盖章哦~
婴儿出生证明
这个需要带原件，复印件也可以复印一下，一般现在只要孩子是在医院生的，都会有婴儿的出生医学证明，带上就好了。
想要领取生育津贴一般是去当地的医疗保障局或行政服务中心办理领取生育津贴的，不过记得要带上上述资料哦~还有一点就是看自己是不是符合条件，目前生育津贴的领取有的会限制户籍，所以要对应自己的户籍地去。
Q1：生育津贴要不要扣个税？
答：生育津贴属于免税项目，所以是不需要扣个人所得税的！
Q2：生育津贴和公司能否同时领取？
答：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足给职工。
Q3：未在企业参保的能否领取X津贴？
答：不可以的！但是部分检查项目可以报销医保！
Q4：生育保险怎么缴纳
答：无论是男员工还是女员工，公司会按照员工一定的基数为员工缴纳生育保险，生育保险属于五险一金中的其中一项，由单位来缴纳，个人是没有办法缴纳的。
缴纳社保一年
生育保险必须连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝后须持续缴费直至缴满一年也可以。不过个人建议是准备生育孩子前先考虑好，比较好是提前缴纳满。
报销时在保状态
报销时，领取生育津贴时，需要是在保状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保哟。一定要按时缴纳上，不然是无法满足领取条件的。
根据我国目前的政策来看，我国的生育保险报销有∶生育医疗费和生育津贴两项！只要是满足条件的都可以领取生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费
生育医疗费就是在生孩子或者流产中花费的检查费用，接生费、手术费、住院费和药费。且金额有限，具体参照各地标准，地区和医院不同，价格有所区别。
生育津贴
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。也就是给在休产假的妈妈们发的补贴！具体金额根据产假天数和社保缴纳基数而定。
生育津贴领取金额的计算公式：
生育津贴=生育时单位上年度职工月平均工资÷30天X产假天数
Q5：那么产假有多少天呢
答：98天，女职工生育享受产假98天，符合计划生育规定属晚育的再增加30天，针对不同的情况，可以增加产假15左右，产假最多可以达到128天。有的地方还会额外增加一些奖励假，有的地方产假可以达到178天，比如北京、深圳等。
总结一下，一般晚育的比适龄生育的多、剖腹产的比顺产的多，多胎的单胎的多；但是具体还是看当地规定，比如重庆，一般情况下都是128天，多胎和难产剖腹的再多一些。
举例∶比如说我吧，单位给我按照5000的基数参保的，根据我的年龄以及重庆当地的规定，我的产假天数是128天，所以按照生意津贴计算公式来算，我的生育津贴领取金额为：5000/30*128=21333。