一、2024年团体意外险VS个人意外险：企业主必读比较
保障对象不同：
团体意外险主要面向企事业单位、社会团体等组织的员工或成员，通过集体投保的方式获得保障。而个人意外险则针对个人客户，由个人自行购买。
保障范围与额度：
团体意外险的保障范围和额度通常由企业或组织与保险公司协商确定，一般涵盖意外伤害、残疾、身故等风险，并可能包含医疗费用、住院津贴等附加保障。个人意外险的保障范围和额度则根据个人需求和预算进行选择，更加灵活多样。
保费与费率：
团体意外险由于采用集体投保的方式，通常能够享受较低的保费和费率。而个人意外险的保费则根据个人的年龄、职业、健康状况等因素进行定价，相对较为灵活。
理赔流程：
投保灵活性
团体意外险支持加人、减人、替换等保全操作，非常灵活。适合人员流动性较大的企业使用。个人意外险不具备类似团体险的灵活保全选项，更适合个人稳定的保障需求。
二、2024年团体意外险VS个人意外险热销产品推荐
团体意外险：平安无忧保团体意外险（1-5类）
10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;
30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;
50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;
80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;
100万保额：1-2类一年保费是831元，3-5类不承保。
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。
个人意外险：中国人保大护甲6号（旗舰版）意外险
价格表：经典版一年96元，尊贵版150元，至尊版288元，顶配至尊版Pro355元。
意外伤残保障优秀
除意外身故/伤残保障外，还另加了一项意外伤残失能保障。意外伤残失能保险金：不幸发生意外，导致伤残后，等级到达1-3级，除意外伤残保障金外，还会额外赔付15万—50万不等，加大伤残后的保障，减轻家庭负担。
意外医疗保障优秀
0免赔、不限社保范围，经社保报销后100%赔付。有住院津贴，0免赔，根据版本不同，补偿100元/天—200元/天不等。至尊版Pro，除住院津贴外，另加了重症ICU补贴，0免赔，600元/天。
猝死保障优秀
其它保障优秀
含海陆空交通意外保障，保额较高，最高可达950万。另有：意外骨折脱臼保障、意外救护车费用、预防接种疫苗身故伤残等，保障十分全面。
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