单位只购买了意外险未购买工伤保险的，工伤赔付是否应抵扣意外险赔付的部分

1、普遍观点工伤保险和意外险是不一样的险种，可以获得双赔，工伤保险是社会强制保险，未购买的由单位按工伤待遇标准赔付。

2、理由工伤保险是国家强制实施的一项社会保障制度，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。而人身意外伤害险是一种商业行为，是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人的身体和生命受到伤害后，从保险公司获取相应的赔偿。工伤保险和人身意外伤害保险分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，人身意外伤害险不能替代工伤保险。

法律推理

根据《保险法》第四十六条的规定，劳动者在获得意外险赔付后仍有权向第三者请求赔偿，这里的第三者应是用人单位，若单位未购买工伤保险应比照工伤待遇赔付。

根据《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》和《建筑法》第四十八条的内容，工伤保险是必须参加的，意外险是鼓励参保，意外险不能代替工伤险。劳动者已取得人身意外险保险金后，仍应当按照工伤保险条例的规定依法承担工伤赔偿责任，不得要求抵扣保险金。那就意味着，如果用人单位不为劳动者参加工伤保险，凡工伤保险条例中规定应当由社保部门支付的保险待遇，将全部由单位承担。

法律依据：

《保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。

《建筑法》第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

《劳动和社会保障部办公厅关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》劳社厅函[2001]113号

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅：

你厅《关于建筑企业参加意外伤害保险问题的请示》（新劳社字[2001]25号）收悉。现就有关问题答复如下：

“工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害保险，都必须参加工伤险，并依法缴纳工伤保险费。人身意外伤害险不能替代工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害保险。”