五险一金包括什么,五险一金都是哪些?五险一金包括哪些?

二.五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数

养老保险

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷计发月数(因退休年龄不同,计发月数也有所不同)。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数;缴费年限每满1年发给1%,缴费N年,则计实际缴费年限的累计百分比为N%。

医疗保险

缴纳满1个月的,职工的医疗保险个人账户生效;缴纳累计满6个月的,可用于报销看病医疗费用;缴纳累计满25年的,职工退休以后可终生享受。这里要说的是,职工使用医保报销看病医疗费用的比例,是因地、因人、因病乃至于因医院而异的,详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。

失业保险

失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:

工伤保险

(1)参保人因工负伤被鉴定为一级至四级的,享有以下保障:

按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;

(2)因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给;

(3)因工伤死亡的:

按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金;

生育保险

生育保险费用主要包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

住房公积金

有下列情形之一的,职工可以提取个人住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的;

(三)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购买自住住房贷款本息的;

(六)支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;

(七)正在享受城镇居民最低生活保障待遇的;

(八)本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的;

(九)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;

(十)连续失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入,家庭生活严重困难的;

(十一)职工在职去世,有继承人或受遗赠人领取的;

(十二)职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

三.缴纳比例

1、个人缴纳比例

养老保险缴费8%+医疗保险缴费比例(2%+3元)+失业保险缴费比例1%

2、单位缴纳比例

养老保险缴费20%+医疗保险缴费比例8%+失业保险缴费比例2%+工伤保险缴费比例1%+生育保险缴费比例1%

3、公积金缴纳比例

根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。

4、养老金的计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

5、失业保险和生育保险需缴满1年才能使用

6、公积金的使用

买房、租房、装修都能提取公积金,攒着不花反而不划算。公积金的利息,当年缴纳的只有活期存款利率,往年缴纳的是3个月定存利率。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金

THE END
1.武汉社保五险包括哪些武汉社保五险是指武汉地区的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我将逐一介绍这五项保险的具体内容。养老保险是指为劳动者提供退休后的基本生活保障。在武汉,雇员和雇主都需要缴纳养老保险费用,缴费比例为个人缴费8%、单位缴费20%。参保人员达到法定退休年龄后,可以领取养老金。医疗...https://www.xyz.cn/toptag/wuhanshebaowuxianbaokuonaxie-204189.html
2.公司给交的社会保险是什么?一、 公司给交的社会保险是什么? 目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担,职工本人无需缴纳相关费用。 https://www.naibabao.com/comment/index/show/id/9096.html
1.社会保险网上服务请先登录https://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/
2.公司给买的社保都包含哪些保险公司给买的社保都包含哪些保... 立即提问 近7日解答 198 次· 平均回复速度 42 秒社保纠纷案件·推荐文章 社保都包含哪些内容 社会保障制度包括五类保险:养老保险保障退休生活,缴费后按月领取资助;医疗保险为在职员工报销医疗费用;失业保险救济失业者;工伤保险补偿意外伤害导致的工作损失;生育保险则支持孕期和分娩...https://mip.64365.com/tuwen/khqyo/
3.公司为员工买的社保包括哪些项目公司依照劳动法的固定要给员工购买社保,但是有些公司在给员工购买社保上面并不是那么的清楚,不了解具体社保的购买种类。一旦少买了社保种类,将有可能被员工举报。公司为员工买的社保包括哪些项目?更多相关知识,请您阅读华律网内容。 公司为员工买的社保包含哪些项目 公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、...https://www.66law.cn/laws/456201.aspx
4.社保都包括什么保险有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意 明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险,商业保险是社保的很好的补充。 社会保险,保险 社会保险 723 2021-12-11 14:16:19 社保到底都包括什么 ...https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/322259
5.灵活就业保险包括哪些灵活就业社保包括养老保险与医疗保险。对没有在企业单位工作的灵活就业者而言,可以考虑自主交纳灵活就业社保,可是只可以交养老保险和医保,并且需要个人负责全部的保险费用交纳责任;交纳灵活就业社保,还规定参保人员有当地的户口,但是大部分地方只要是有当地的居住证的https://cadforex.com/linghjy/123745.html
6.社保包含哪些保险?基础知识金投保险社保包含哪些保险?金投保险网小编表示,社保包括有五种险种,分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 目前,各地区均有强制的不同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的范畴,这种保险在员工离开...https://insurance.cngold.org/jczs/c2931975.html
7.五险包括社保吗我们国家的社保,分为两种,第一种是职工社保,也就是俗称的五险。 如果在公司上班,单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 如果没有工作单位,自己交的社保就属于居民社保,包括医疗保险和养老保险这两种,比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保,就属于居民社保里的医...https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/19268.html
8.社会保险包括哪些具体的内容?员工应该缴纳什么样的社保?其实每个员工每个月都要交社保,但很多人真的不知道自己交了哪些保险。像这样的人不在少数,虽然这只是一个常识性的问题,但还是需要宣传、普及和改进的。接下来,我将再次与大家分享社会保障的基本知识,我们一起来看看社会保险包含的具体内容。 https://www.cpic.com.cn/c/2020-11-10/1610802.shtml