（一）连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）；
（二）在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用；
（三）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条第一款规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
第五十六条
职工有下列情形...
我们知道职工生育保险是用人单位为其购买的。那么，生育保险缴纳多久可以报销？这也是很多劳动者关心问题，下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
以上就是“生育保险缴纳多久可以报销”全部内容，所以职工生育时才可以享有生育保险报销。
市民提问：生育保险交缴费用多久后，就可以生小孩报销？
宜昌市市人社局回复：您好！欢迎您对生育保险政策的咨询。根据《企业生育保险实施办法》（宜昌市政府令（1994）15号）和《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》（宜劳社发[2009]7号）规定，享受生育保险的条件：
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
您可根据您的情况参照以上条件相比对，若符合以上条件，则需在怀孕七个月后将有效...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
由此看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。
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