生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?

“这个小吞金兽还没出生就花了我们好几万的钱,现在出生了,指不定还要花多少呢!”

学姐很奇怪:“你们不是有交社保吗?怎么没有去报销呀?”

“我们问过公司了,结果公司却说不合规定不能报销?”

生育保险是“五险”之一,也就是我们平常缴纳着的社保,它的用处顾名思义,就是生小孩用的。

社保作为国家提供给我们国家公民的福利,如果因为不了解它的用法与功能而不去使用的话,那可就相当于白白浪费掉了几万块钱。

为了让广大男女性朋友都弄懂生育保险都有什么用、怎么用、怎样才能用,也为了学姐的宝妈朋友能够在生二胎的时候能够如愿用上(如果生的话),学姐总结出了这篇生育保险使用指南。

让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。

本文结构大致如下:

01.理论篇

生育险是什么

生育险,属于职工社保之一,是我们常缴纳的“五险一金”中的一险,是国家用于保障我国公民在生育的情况下,能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

即,在女性朋友们生育时,可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等,保障其基本生活和生育安全。

它的覆盖人群较广阔,女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等,只要符合报销条件,都能享受到。

此外,生育险不需要个人出一分钱,我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数(即我们的工资数)的1%左右为我们缴纳生育险。

生育险报销种类与福利

生育保险可以报销的种类有2类:生育医疗待遇与生育津贴,以及与此相伴的福利:产假。

生育医疗待遇

生一个小孩往往要跑好多次医院,生之前要做检查,超声、化验少不了;生育时手术、接生又是一笔支出;生育后还要住院、用药等等。

妈妈身体辛苦,爸爸钱包辛苦。

而生育险医疗待遇就是专门报销这部分费用的。其报销范围主要有:检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。

其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。

女职工在生育出院后,如果是因生育而引起的疾病,医疗费由生育险承担,否则就按照医疗险的规定办理。女职工产假满后,因病需要治疗的,也按照医疗险处理。

生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同,但基本分有两种:

一种是固定报销金额,也就是无论花了多少钱,社保机构都会按照固定额度给你报销,超过额度自费。

具体报销金额根据地区不同医院不同数额也会不同,学姐只在这里讲大概数额,具体情况可以拨打社保服务热线:区号+12333.

比如产检一般会报销1200上下,顺产一般会报销3500上下,剖腹产一般会报销4200上下。

一般来说,只要不用报销范围之外的药品,基本是不用多少我们再自费的。

另一种是按比例报销金额,即按照一定比例进行报销,花销多报的多,花销少报的少。

以广州为例,怀孕之后要先去定点医院进行就医确认,怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做,生完孩子去结算的时候,只需要掏自己应该支付的那部分就行了。

生育津贴与产假

生育津贴由生育保险基金发放,一般会转给公司再由公司给予到个人,或者由个人自己去社保网点领取。

生育保险的计算公式如下:

生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数

其中,产假就是指女性朋友在因生孩子的事情(正常生育、自然流产、做计划生育手术)时法定可以请的假。

产假天数计算如下:

基本产假为98天,产前可提前15天休假

剖腹产加15天

多胞胎每多一胎加15天

超过24周岁生育属于晚育,加30天

此外,如果自然流产了:

4个月以下可休15天

4个月以上可休42天

生育险报销条件

想要报销生育费用,这些条件都得满足,不然小心白白交了那么久生育险,到最后还不能用:

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THE END
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8.生育津贴一般有多少钱?月薪3500最高领能领多少补贴!情况三:如果单位月平均工资低于3500元,只有3000元,则按3000元发放生育津贴,低于个人工资标准的500元差额由单位补足。 需要注意的是,当地的生育津贴计划会有一些细微的差异,我们必须清楚地理解,并按照当地的计划执行。如果你不确定你能得到多少生育津贴,你可以咨询你自己企业的人事部门。一般来说,产妇分娩时,会有人事部...https://www.shiguanzhijia.cn/tubebabys/inoculation/article-73026-1.html
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10.工资4500生育津贴能领多少大家可以直接拨打劳动社保局的客服热线12333,查询自己的生育津贴一共有多少钱。 18023739861:工资3500生育津贴有多少 盛俩"也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人...https://www.xkyn.com/na/whhfdwshddsnhsswda.htm
11.生育保险报销多少?政策强调生育津贴高于产假工资标准生育保险政策强调,生育津贴高于产假工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。例如,女职工月生育津贴5000元,用人单位当月平均工资为4500元,生育保险基金支付给单位后,用人单位不得扣除超过平均工资的500元;如果女职工月生育津贴3500元,用人单位当月平均工资为4500元,用人单位需补足...https://m.bjhwtx.com/h-nd-190110.html
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