直接就业的毕业生，由用人单位办理正规的用工手续，用人单位应当在每月规定的期限内，到区社会保险经办机构缴纳医疗保险费，缴费基数和缴费年度与基本养老保险一致。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。职工医保费由用人单位与职工按比例共同缴纳，其中个人部分由单位每月从工资中代扣代缴，用人单位和职工连续参保缴费，按照规定享受职工医疗保险门诊、住院等报销待遇。
从按规定缴纳了医疗保险费的次月起，职工在取得医疗保险凭证后，可享受规定的医疗保险待遇，以及使用医保个人账户资金。
特别提醒，参加职工基本医疗保险是国家对劳动者合法权益的保护，也是用人单位的法定义务，用人单位必须及时为职工办理参保且足额缴纳医保费用。用人单位以处于试用期、“公司小、负担重”等为由不为员工缴纳医保的均属于违法行为。因此，毕业生们记得要保护好自己的合法权益。
毕业后选择继续升学
考上全日制研究生的学生，原则上参加学籍所在地的城乡居民医保，由所在学校统一办理参保登记，在按税务部门提供的缴费渠道自行缴费。
1.学生到外地升学读书，无需在户籍地和学籍地分别参加城乡居民医保，原则上保留学籍地参保关系，避免重复参保。
2.学生年满16周岁的，还可以选择以灵活就业人员身份参加所在地职工医保，但在同一时期只能选择参加一种基本医疗保险，不能重复参保。
毕业后选择自由职业
毕业后还未进入企事业单位就业的学生，如在校期间参加了2024年度当地城乡居保，其医疗待遇可以持续享受到2024年12月31日。
如毕业的大学生选择自由职业和创业的，应当及时按照灵活就业人员参加职工医保，或者在户籍地、居住证所在地参加城乡居民医保，接续基本医保参保，保障基本医疗需求。
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