20062007学年第一学期第十八周学校行政会议纪要
地点：学校会议室。
主持单位：学校办公室。
主持人：孙校长。
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、胡健、周思敏、
魏剑峰、高立新、蔡继武、曾达平、王继红。
会议程序及内容：
孙校长：
一、了解教学开放日的准备工作
二、今天是18周，07年元月19号下午教职工大会后放假。
注意：1、教学进度问题，特别是中考科目。
2、尽快完成考查科目的考查，多出的课时分配给考试科目。
3、课堂教学工作要围绕期末考试进行。
4、期末考试试题问题，两手准备，我们自己的试题必须命好，注意试题的严肃性、保密性。
5、在学生管理方面要把学生的状态调整到考试状态，年级考虑采取什么方法动员学生紧张起来。
6、年关前进行学生安全教育，加强校内的安全管理问题。
①提醒个人的贵重物品拿走，不要放在学校里。
②校内强调贵重物品的责任制，各司其职、各负其责。
③学生不要带贵重物品来学校。
④学校要加强对于保安的管理。
⑤检查教室门窗的关开。
⑥加强学校各部门责任人对钥匙的掌控。
⑦加强巡视，确保学校财产安全。
⑧加强饭堂食品安全。
⑨课堂教学安全，课间安全，德育处、教学处加强巡视。
7、各部门及早对工作进行总结，及时报到办公室。假前具体安排各部门汇总到办公室，办公室把期末工作协调好，打印表格，下发老师。
8、年级还有一个家长会要开，主题要明确，准备要充分。各班如何准备要把关，学生大会也要开，比较系统的要在未来1、2周内完成。全方位的把年级问题讲一下。
9、教师管理方面要加强考勤。学校大事完成的差不多，校长又不在学校正常上班，办公室要加强对于教师出勤的考查。
10、加强财产的管理。抓紧登记校产，领用的公物要清点、回收、保管。
11、对王建欣老师的捐款献爱心活动，以工会名义发出倡议。
12、元旦活动安排准备在31日晚上安排。每人300元的标准，包括聚餐、抽奖、慰问。临工春节和元旦过节费按每人1000元的标准发放。
学校办公室整理
2006年12月28日
20062007学年第一学期第十二周学校行政会议纪要
一、军训工作顺利完成，大家做的很细致，感谢德育处、年级组老师们的支持和投入。
二、教学处妥善安排好14周的月考工作。包括命题、组织、实施、分析等。
三、认真组织、安排英语节的“模仿秀”的编排工作。动员班主任、英语教师下力气，充分利用外籍教师资源，尽量扩大学生参与面。重视学生的参与过程，也要重视节目的筛选、把关、演练的结果，争取向家长汇报的质量高些。今年以初二年级为主。
四、把教学搞扎实，认真准备期末考试。不管是参加“俱乐部”联考，还是自己命题考，我们都要拿出水平，对家长、学生、自己有个满意的交代。
五、期末临近，希望你们一如既往的认真工作。日常工作的处理按职责执行，办公室要认真做好来往公文的收发、登记、转交，随时提醒。
六、下阶段工作安排：
1、认真准备迎接“减负”检查工作。
2、做好今冬明春的安全检查工作。学校要加强宣传教育，对可能存在的安全隐患进行排查，完善安全应急预案，加强学校财产的管理。
七、各部门把需要协调的工作提出来。
1、教学处提出劳技课的收费问题需要年级组、班主任配合，劳技课的组织过程需要行政人员带队。
2、德育处建议利用实习老师把社团的篮球、足球搞起来。
2006年11月20日
20062007学年第一学期第十一周学校行政会议纪要
李主任：
本周三防疫站来我校饭堂考察，小卖部和饭堂都应先办理卫生许可证。
胡主任：
安排初一学生军训，致家长一封信，和基地联系，落实细节问题，初一年级共有356人参加军训。
周主任：
1、周四接受教育均衡化验收，情况良好。
2、科技节获奖情况介绍。
魏主任：
我校在区运会上共获得13分，已超额完成任务。
一、周四教育均衡化验收过程中，我们进行了汇报，他们也找了老师、学生座谈。应该没有违规操作，局里也会反馈。编班各学校情况差不多。
二、食堂许可证还要抓紧，等级我们可以不考虑，但许可证一定要办。小卖部开办一定会影响校园内的环境卫生。我们从两方面加以解决，一方面，硬件条件要进一步完善，同时德育处负责做出具体的相应规定。
四、年级教师人手紧张。教学处要周密安排，英语组要搞好教研、指导、协调工作，我们认真做应该没有太大问题。
五、英语节做好“模仿秀”的编排工作。把预赛、决赛、汇报表演做好，让更多的老师、同学集中参与比赛
六、下周仍需要加紧考勤。
2006年11月12日
20062007学年第一学期第十周学校行政会议纪要
孙校长：各部门把自己工作汇报一下：
一：德育处胡健主任：
1.家长学校顺利结束，对授课老师进行调查，家长也提了许多建议，年级组和班主任做了许多工作，表示感谢。
2.校门口施工为安全采取一些措施，挂个温馨提示标牌，学生大会上予以强调安全问题。
3.社团第一次活动，同学非常踊跃。
4.从学生处了解情况，小卖部开业后，香口胶残渣多了起来，建议学校设置总垃圾桶。
5.校医去向不明，没有提示，建议挂去向标牌。
下周工作主要是军训：
2.交费问题请各班主任负责。
二：教学处周思敏主任
1.周二参加教育均衡化问题会议，下周到各学校检查。
三：总务处李继平主任：
1.小卖部卫生许可证正抓紧办理。
3.从本周开始由物业公司组织人员对中午就餐人员进行统计，便于我们核算。
4.正抓紧图书馆的设计工作。
四：初一年级王老师：
1.运动会结束开始对学生“收心”工作。
2.要求各学科进行小结。
3.学校对月考的调整很及时，便于我们教学，家长以前也有此意见。
4.建议物业可否把教室里边学生够不到的地方清除一下。
1.学校和物业管理公司的续约问题。他们想和我们续约，目前是临时状态，最近发现门卫是新换的，对学校管理不利。李主任、小魏要和他们主管讲清，学校安全工作是头等重要的大事，丝毫不能放松，工作状态和工作质量越来越好是续约的前提。我们还要成立个谈判小组，如果续约要对合约逐条推敲、商讨。
2.关于垃圾桶问题。摆放在班级里边的不要太大，总务处再买几个大的放在班级外面，建立小型垃圾中转站要申请，需要个过程。目前只能如此解决，学生方面要进行教育。
3.班级物品管理问题要加强。我始终认为关键是班主任的管理，他们的努力程度和到位情况直接导致不同的效果，从各班窗帘的损坏程度也说明态度问题的重要性。学校不可能总来不断维修，因此德育处要对班主任强调。
5.教辅行政人员的座班问题。要求他们离开办公室20分钟以上要在自己门上挂一个去向牌，离校的还要和校长说明，特别是关键的部门，如校医等。办公室负责起草个坐班考勤补充规定，明确要求。
7.总务处最近要加紧落实的几件事：饭堂餐厅的加建、改建工作；图书馆设计的改建设计工作；午休室的加建工作、阶梯教室后边储物室的加建工作；电教室的、改建、加建工作。要把2006年资金用好。
学校办公室录整理
2006年11月6日
20062007学年第一学期第九周学校行政会议纪要
地点：操场运动会主席台
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、胡健、高立新。
二、对在运动会入场式、广播操比赛、文明班评比、竞技比赛中获奖的班级给予适当的奖励，按200、150、100元的标准记入班主任老师的工作量中。
李继平、曹桂臣、胡健、高立新同意校长的意见。
2006年10月28日
20062007学年第一学期第八周学校行政会议纪要
地点：校长办公室。
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、胡健、周思敏、魏剑峰、高立新
蔡继武、曾达平、王继红、葛宁、王天武、周亮。
今天的行政会分两部分，校运会组委会成员先把校运会及广播操优秀单位验收工作商量一下，这也是行政会的主要内容，汇报一下准备情况，下一步怎么筹备，看还有哪些困难。
李继平主任：
主要事情是小魏做的，先把秩序册发下去，明确老师的分工，让老师们做到心中有数，有些工作需要培训。具体安排下周二下午广播操验收，下周三运动会彩排，周四校运会正式开幕。
关于运动会彩排内容包括：入场式、广播操，各工作组长要各司其职，认真对待，组织好现场演练。
1、所需的奖品数量计算好，报总务购买：金、银、铜牌，奖状、笔记本。
2、星期三彩排后，进行裁判员培训，之前工作由各组长完成。
3、广播报道由刘佳负责。入场式解说控制在130字以内，由办公室准备下星期一交给刘佳。
4、各部门准备工作要做细致，思考问题要全面。整个彩排至多两节课，不得超时。
（1）每个环节要紧凑。
（2）每个学生都必须拥有饱满的精神面貌。
（3）要灵活，各种情况都要有处理方案。
（4）音乐响起5分钟内集合完毕，整个过程一定要做到井然有序。
（5）集合完毕后，发三句口令：各班有序入场、准备做操、各班有序退场。
（6）班主任站好zai列队观察问题，在体育馆的台阶上，不要上跑道。
（7）做操老师名单今天下午由办公室确定，并组织学习训练，老师穿运动长裤，短袖运动体恤，颜色不做规定。
（8）准备工作要充分，班牌星期天必须送到学校。
行政会：
总务处李继平主任：
1.到深大设计院取回学校图纸，就学校图书馆改建进行论证。
2.食堂已去申请办理卫生许可证，所需程序比较复杂，孙校长很重视，也在和有关部门沟通，我们多次要求食堂必须做好卫生工作。
3.参加工会会议，要求的工作已经部署。
教学处周思敏主任：
1.教育局组织校本研修经验交流会，要求每个学校各出一块展板，展示本校的研修成果。我们已做具体部署，10月27日要求各校校长带队到梅山中学参加会议。
2.第七届科技节作品送展，26日送到少年宫，也要做一个展板,安排许睿、张立波来做。
3.上交我的教研教学故事，已部署到科组。
德育处胡健主任：
2.七项评比小结。
3.青年老师参加演讲工作收尾，对校内参赛老师评奖。
4.学生会干部竞选比较成功，在老师引导下由学生自己操办。
5.起草了法制进校园工作方案。
6.协助体育组训练广播操。
7.社团活动因广播操验收工作推迟。
1、学校明年接收毕业生问题。区教育局人事科要求上报明年接收毕业生的计划，明年我校计划按10个班来招生，需新增教师26～28人。考虑各方面情况拟接收应届毕业生：语文、数学各1人，英语2人，科学2人，历社1人，体育2人，思品1人共计10人，请大家讨论。
2、通报学校财务情况。新学校公用经费非常紧张，由于学校学生人数少，暂住户口的学生比例太低，收取的书杂费和下拨的公用经费额度非常有限，而维持学校正常运转必须的支出如物业管理费、教师办公费并没有减少，学校财务接近入不敷出状态。我们要倡导节约，反对浪费。
3、措施：
（2）印刷材料有些浪费，控制好每年可节省一万元。
（3）节约饮用桶装水。
（6）控制日常办公室用灯，超时要关掉。
关于“例行节约，反对浪费”的规定由办公室负责。出台后要有检查，一次警告，第二次采取经济措施。
4、办公室要留意雇员老师转正考试的信息，有关通知要及时传达到位。
2006、10、23
20062007学年第一学期第七周学校行政会议纪要
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、胡健、周思敏
魏剑峰、高立新、蔡继武、王继红。
本周年级组都召开了月考分析会，我也参加了，比较圆满，今天晚上又要召开家长会，所以下午的教职工大会停开，各部门有什么事汇总到办公室以书面形式发到年级组。
各部门汇报工作：
一：总务李继平：
1.申报广播体操标兵学校，本周已向局体卫艺组提请书面申请。按规定要求学校老师学做广播操，下午组织老师学做广播操，每周安排周二、四二次训练。
2.和深大设计院联系加建事宜。
3.督促承包方加紧申办食堂和小卖部的卫生许可证工作。
4.加紧申请部分资金快些到位，保障学校正常运转。
5.学校正在妥善解决实验室的水电问题。
6.食堂就餐学生开始统计266人，但跟踪一周下来每天就餐人数只有大约一半左右。
二：教学处周思敏：
1.参加月考分析会，两个年级组织的非常到位。校长也在会上做了讲话。
2.青年教师汇报课已经结束，正在总结之中。
3.名师示范课正在进行中，希望年级组长督促老师听课。
下周：
1.准备校本研修的成果展览，送到梅山中学参展。
2.实验室、功能室使用登记表正在设计当中。
三：德育处胡健：
1.认真筹备两个年级家长会。两个年级组长非常辛苦、负责，要求班主任写出家长会发言详案，做出详尽的课件，由德育处、年级组长验收，提出改进意见，提前调试好电脑屏幕。
3.起草校运会体育道德风尚的评比方案。主要包括：入场式情况、为大会服务情况、投录用稿件情况。
5.初二6班违纪学生得到妥善处理。
6.组织学生观看禁毒方面的电影，准备放映两场。
7.和派出所联系“两公示一监督”事宜，牌子已挂到门卫墙上。
8.制定“七项评比”奖旗的流动细则，并在班主任例会上通过。
9.跟踪班主任导师制，下发新班主任两本书，先自行学习。
10.组织“家校通”服务人员到办公室对班主任进行培训。
下周工作要点：
1.完成学生会“招新”工作，吐故纳新，以竞选方式产生学生会，学生会下设六个部。
2.心理辅导步入正轨，学生积极性很高。
3.对报名参加社团学生的筛选工作。
四、办公室曹桂臣主任：
1、通报本次人大代表选举结果：北环中学刘宏伟老师当选为我们片区代表，我们学校已经将结果公示。
2、完成初级职称的申报工作，办理申报初、中、高级职称的缴费工作。
3、下发九月份工作量。由于新调入教师比较多，各种情况比较复杂，经过认真统计、核实、模拟，基本上和下拨的二次分配的款数吻合。
4、发放班主任考核奖金。按照学校班主任工作考核办法规定，每月发放200元左右，剩余部分再加上学校的补贴用于学期考核奖金。本次考核完全以考核办法的结果为依据，基本上和大家掌握的情况吻合，一等奖一名，奖金1000元；二等奖四名，奖金850元；三等奖二名，奖金800元。已经发放到位。
5、起草《依法治校方案》，其中有10个一级指标，54个二级指标，涵盖了学校工作的各个方面，对方案自己感到不满意，接下来需要修改和完善。
6、拿回调入教师和分配大学生编制卡共25张，雇员教师的还没下来。
1、和起草人共同努力，抓紧各个方案的修改工作，争取把稿子定下来。
2、配合各部门工作。
五、初二年级蔡老师：
1．主持召开年级家长会、月考分析会。通过于月考分析会找出解决问题的办法，制定下步工作具体措施。家长会班主任发言搞、课件年级有统一要求，会前协同德育处对课件逐一检查、修改。家长到校情况良好，科任老师准备充分，讲话适宜。反馈的问题：个别家长对学生无奈，无能无力。补救措施：对没有参加家长会的家长，要求班主任单独约来沟通。
2．组织学校运动会报名。
3．加强课堂、课间纪律的管理。
六、初一年级王老师：：
1．10月8日第八节课组织学科组月考分析会。
2．10月9日第八节课组织协助班级老师分析会。
3．在此基础上10月10日召开了年级月考分析会，达成共识，形成合力，促进工作。
4．10月10号各班后进生名单基本确定，并确定了帮教教师。
5．落实德育处布置，积极筹备家长会。
协助德育处完成学生会干部的“招新”工作、报名参加社团工作，积极筹备学校运动会。
1、本周各部门做了许多工作，并落实的比较好。名师”示范课’已启动，要求本学科必须听，其它的也应该听。这样会对以后科任老师间的沟通更容易，更有实际效果。
2、学生工作要抓班主任培训，也要对班干部进行培训。班干部中存在的问题：①不愿意做班干部。②心理上愿意，但不知如何管理好班级。针对这种情况，要明确班干部个人的职责是什么，如何履行职责，如何提高锻炼自己上入手。
5、参加区运动会方块队解说词控制在130字左右。
6、核编定编问题。学校方面已做努力，上级领导表示给予我们适当的关心与支持。
9、学习教育部副部长陈晓娅《保障更多的孩子接受更好的义务教育》。下午教职工大会组织学习。
一、意义重大：义务教育重大的制度创新。
二、成就显著：义务教育20年来实现了跨越发展。
三、缘何修订：新要求、新经验、新挑战。
四、四大亮点：新修订的法律从内容到规模大大拓展。
1、强调了义务教育的国家行为和各级政府的责任。
2、将素质教育写入法律，明确了义务教育的目标和教育教学的新要求。
3、教育均衡发展观念贯穿始终。
4、对教师地位、权利、义务和要求的规定更加明确。
2006、10、16
20062007学年第一学期第五周学校行政会议纪要
曾达平、魏剑峰、高立新、蔡继武、王继红。
孙校：按照惯例先由各部门汇报。
1、班主任导师制“拜师”仪式正式启动，整个过程比较成功。
2、做好筹备社团组织的前期工作，假期后正式建立。
3、致家长公开信已经发出，强调安全问题，要求家长配合。
4、抓电教平台的管理。
下周主要工作：
2、正式建立社团组织。
3、抓紧运动会的筹备工作，建议开幕式后举行广播操比赛。
4、统计本月“七项考评”排名情况，分析情况并查找原因，便于今后整改。
2、初二年级青年教师汇报课基本完毕，10月10号还有2位教师讲课，整体情况良好。
4、英语广播已实施，正积极筹备英语演讲比赛。
5、下周启动“名师示范课”活动。
初一年级王老师：
1、上周召开初一年级教师会，两个主题一是年轻教师要增强责任心；二是研究控制作业量问题。全体教师达成共识。
2、处理一起学生违纪事件。
1、根据摸底情况，分析学困生，落实帮教对象。
2、月考成绩出来，预感到学生可能有挫败感，一定认真做好分析、帮助工作。
3、筹备家长会。
4、认真准备，开好月考分层分析会。班主任牵头开好协作班级分析会，科组长牵头开好学科的分析会，便于我们调整今后的教学工作。
1、关于张家意的家长问题，要做好打官司的准备，要把有关的规定复印给家长，不要和他们多说，我们的职责履行好就可以，和这样的家长打交道要有礼、有利、有节，做好我们该做的事情。
2、本周参加三天会议（区委党代会），简要传达区委的报告精神，主题就是“环境立区”，提出“环境也是生产力”的口号。
4、做好节日的安全教育工作，德育处做了训导，下发了致家长信办公室做了行政假期值日安排总务处再和物业公司沟通，提醒假期校园的安全问题，明确的要求他们做好防盗、放火等工作，喷绘一张庆祝模幅，悬挂起来，插些彩旗，营造节日氛围。
5、做好维修工作，楼梯防滑问题，一直是隐患，通过种种方式、途径了解解决办法，决定用铝合金条安装在楼梯踏步上。催施工队加紧泵房工程进度，防止同学因好奇而进入，引发危险。
十月份工作要点：
1、认真做好教学示范课的组织工作。充分发挥名优教师的“传帮带”作用，资料保存问题，下学期申报“视频、音频编辑系统”，现在可以用磁带短期保存，有设备以后再压缩成光盘保存。
3、做好班干部的培训工作。学生升入中学后很多事情和小学不一样，尤其是自主性方面，因此要对学生干部进行必要的培训。明确其岗位职责，发挥其辅助作用，也可使其得到锻炼。
5、积极参加区教研室“我的教育科研论文”的活动。要通过此活动，对我校老师有些帮助，教学处将上面的工作思考后，分摊到有经验的老师身上。
6、学校经费紧张，有几个老师的工资只能是先垫付，准备过艰苦日子。
2006、10、8
20062007学年第一学期第四周学校行政会议纪要
孙校长：各部门汇报一周工作。
一、德育处胡健主任。
上周主要工作：
1、通报个别学生校内违纪处分问题。
2、加强学生集会队列的训练，特别是横向整齐性训练。期间年级组做了大量的工作。
3、加强学生做操质量的训练，有所提高。
4、汇报导师制落实的情况，实施方案已基本形成。
5、青年教师演讲比赛圆满结束，并选拔参加区教育局演讲比赛选手。
1、春晖家长学校今晚开学，布置就绪。
2、下周一班主任例会举行青年班主任“导师制”启动仪式。
4、午休管理初一7、8、9、10班做得很好，德育处组织其他班级班主任观摩学习。
5、配合教学处做好月考工作，开展国庆节安全纪律教育工作。
二、教学处周思敏主任：
1、校本课程开课。
2、初二青年教师汇报课开始。
3、开展讲述我的教育科研活动。
4、月考准备就绪。
5、准备英语演讲比赛活动。
三、办公室曹桂臣主任：
关于上级文件落实情况：
1、组织新教师参加区内培训。
2、区文明班、优秀班干部、三好学生名单落实。
常规工作“
2、对教职工基本情况进行统计。
3、组织教师职称申报工作、继续教育报名工作。
4、对学校档案进行归类。
四、总务处李继平主任：
上周主要工作
1、落实教师午休室可行性的论证。
2、食堂管理的签约问题。
五、初二年级组蔡继武老师：
1、妥善处理个别学生问题。
2、后进生由上学期的43名缩为19名，同时做好了帮教落实工作。
3、年级组织学生篮球赛，组织工作细致、周到，令人满意。
4、配合教学处组织校本课程开课落实。
1、做好后进生的帮教、转化工作。
2、为年青班主任配备副班主任，加强指导教师的指导工作。
3、做好月考前的准备
4、周三前以“十一”为主题出第二个板报。
5、做好十一假前的教育工作。
六、初一年级组王继红老师：
1、作业量要协调，班主任可发挥作用，有些学生家长投诉作业多。
2、在工作中发现问题及时在晨会讲
1、召开初一年级教师全体会。
2、午休的管理，7～10班中午都在学习，休息不好，不利于下午学习，建议午休前20分钟强制学生休息。
3、后进生等月考后再定，可根据本次考试成绩。
4、板报还没考虑，认为由学校统一部署，再进行安排。
孙校长讲话：
开学三周工作来，各部门正在有序开展工作，而且越来越有序。
对各部门提出的工作回复：
1.国庆前的安全教育，给家长发一封信，同时利用家校通以短信形式通知、提醒家长。
2.关于英语科普演讲比赛要重视，这是大事，希望能够取得好成绩。在初二学生中选拔，培训时要把外籍教师利用起来。
3.食堂承包问题，校内谈判小组还可以跟承包方进一步商谈，租金应该再提高一些。食品安全问题要落实。
5.管理目标就是规范有序，日常管理规范要建立起来，这样才便于磨合。每项工作第二次要比第一次好一些：
①强调上课纪律，学生对教师认同、教师对学校的管理理念认同都需要一个过程，要规范课堂行为，整肃课堂纪律。
②学习常规问题，对于基本要求科任教师要跟学生说清楚。年级给制定出来，把规矩说清楚。培养学生良好的学习习惯。
③加强课间秩序：课间追逐问题要加强管理，要求学生在校园内活动不允许乱跑，禁止追逐打闹，禁止大声喧哗。
④文明礼仪问题。学生间要相互问好，学生给老师问好，老师要有回应，至少要点头示意。
6.电教平台的使用没有很好的改善。电教平台要合理使用，不用时要及时关掉。
7.学校钥匙的管理，要清理一次，既要分清责任，又要方便管理保证财产的安全，总务处负责落实。体育场馆不对外出租，原则上不同意校内人员经常带校外人员来校使用。
8.教辅资料的征订，任何资料都要按文件规定执行，教辅资料必须是盖广东省教育厅红章的才可统一购买。谁违反规定，谁受处分。对教辅资料老师不做任何强制性地规定（如课堂上统一使用等），不要“好心办坏事”。如确实需要，可由学生家长按自愿原则自行购买。老师使用的教辅资料，集中到定点书店去进行团购。
9.发放：①外来考试考务费，主办单位总共给了18000元，学校补贴一些，每人发320
②国庆、中秋节，职员2000元，雇员1000元，临工500元。
③学校经费紧张，提倡勤俭持家，反对浪费。
10.教学工作：抓好常规管理（备课、上课、听课、作业、月考），常抓不懈。
11.布置任务：抓紧制定下列方案。
①依法治校实施方案（曹桂臣主任）
②安全文明校园的创建方案（胡健主任）
③创建广播操优秀标兵方案（李继平主任）
④科技特色学校创建方案（张立波老师）
⑤绿色学校创建方案（柳爱兰老师）
⑥校园文化建设实施方案（待定）
⑦教学常规实施细则（周思敏主任）
⑧名师工程和青年教师培养方案。（曾达平）
以上方案是未来2～3年的主要工作，是构建特色，稳步发展的具体措施，国庆节前后有比较成熟的稿子。
12.年轻教师必须要严格要求，要加强培养和指导，要加强沟通交流，要多关心解惑。心理咨询室先建起来，校园广播要有英语特色。
13、学习《义务教育法》的意义。我们先学，下午在教职工大会上再学。
一、新《义务教育法》明确国家将义务教育全面纳入财政保障范围，将义务教育经费保障机制以法律的形式固定下来，明确义务教育不收学费、杂费，为在新的起点上更好地实施九年义务教育提供了法律保障。
二、新《义务教育法》将素质教育上升为法律的规定，进一步明确了义务教育的方针和目标，为全面贯彻教育方针，提高教育教学质量，促进人的全面发展提供了法律保障。
三、新《义务教育法》将促进义务教育的均衡发展作为方向性要求确定下来，明确各级政府应当合理配置教育资源，为保障适龄儿童、少年平等接受义务教育的权利，促进教育公平提供了法律保障。
四、新《义务教育法》为进一步完善中国特色教育法律法规体系，为全面实施依法治教提供了法制基础。
2006年9月25日
20062007学年第一学期第三周学校行政会议纪要
曾达平、魏剑峰、高立新、蔡继武、王继红
要求：1、今后行政会请各部门主任先把批转下来的文件、通知的落实情况通报。
2、牵涉到面上的大事，特别是涉及到其它部门或需要其它部门配合的事情也通报一下。增强计划性，便于跟踪、落实，也利于其它部门配合。
1.各科室把急需物品申购单上报，便于统一采购。
2.召开了工会委员会，总结了上学期的工作，讨论本学期的工会工作计划。
3.汇报一下有关图书馆、餐厅进展情况。
4.和餐厅老板谈判。
本周主要工作:
本周收到的文件有：红树精神青年教师演讲比赛、法律进校园、民族精神教育活动，正逐一落实。
1.全校动员寻找校园内安全隐患，把致家长的安全书发到家长手里，各班工作做得比较细，家长也提出一些建议，我们已着手整改。
2.学生的量化管理和“十项评比”完全进入轨道。
3.组织各班对全校学生进行摸底，一是有特长的，二是“差“的，结果出来有喜有忧，初一（2）班有个自闭症，初二（1）班有个忧郁症，还有两个打骂父母的。我们的工作困难不小，但是很有信心。
4.处理两起学生违纪事件，初二的学生打架，初一的顶撞老师。
5.组织青年教师参加演讲比赛。
6.组织初一学生购买英语教材。
下一周主要工作：
1.加强对学生干部的培训和管理，对工作方法进行指导，对工作态度提出要求。
2.加强午休的管理，王斐老师非常负责，7～10班学生管理的非常好，班干部负责，准备作为典型表扬，经验进行推广。
3.值周老师出工不出力，也有些班主任，特别是年轻班主任没有按要求到位。对此德育处准备启动“班主任工作导师制”，对年轻班主任给予经验和方法的指导，也恳请校长在教职工会上强调责任心问题。
4.下发家长通知书（家校通，文字同时下发）。
5.根据特长生成立社团组织，对“差生“进行“三级管理”。
6.公布捐款捐物的具体情况。
7.抓好学生方块队的训练。
8.组织青年教师演讲比赛，选拔区参赛选手。
9.联系教育局有关部门印制“学生综合评价手册”。
1.周二下午圆满启动青年教师“导师制”。
2.周三参加区教务主任会，主要精神就是把校本研修制度和传统教学结合起来，教学处随后做出布置。
3.周四校本课程预备周开始工作，进行英语和数学的培优准备工作。
4.对初一思健和科学课进行调整。
1.周二校本课程正式开课。
2.导师制正式启动。
3.10月10日教研中心准备组织全区外语教师到我校听黄璐斯的公开课，及早做好准备工作。
4.推门听课情况，外教的课上得像大学教授，学生没兴趣。
初二年级蔡老师：
感谢各部门的支持，使年级教师的积极性提高。
1.认真落实安全教育。
2.对后进生分析，压缩到19人。
3.上课铃声快2～3分钟，请学校校对，便于统一步伐。
1.作业的协调问题.
2.召开学生干部会，了解基本情况。
下一周：
1.进一步规范学生行为习惯。
2.统计7～10班不完成家庭作业的学生，班主任找家长沟通，寻求配合。
3.老师教导学生语言上有些操之过急,建议改正。
4.逐步发现学困生。
5.培优，我觉得英语可以，数学是否早，没有定性。
建议：
1.老师桌面上很难看，是否配块玻璃压板。
2.学生反映食堂饭菜里发现头发，饭菜和学生间隔开。
1.加强购置物品的计划性，请申请部门及早填报。
2.办公室设施有坏损的请填写维修申购单，便于及时维修。
3.学校车辆使用问题，一定要协调好，填写用车申购单，节省的同时发挥最大功效。
1.总务方面关于图书馆、加建体育馆顶层工作，已经请示上级领导，何科长来现场考察后要求主要是前期的设计，要有个论证过程并形成文字证明，请总务处跟进。要和施工单位勤沟通，提醒他们设置标牌提醒学生，德育处、年级组要对学生进行安全教育。
2.教职工值日的态度问题我会在大会上强调。
3.后进生转化工作要落在实处，抓出效果。
4.校本课程的陪优工作可以尝试启动，人员可以变动，初二数学要带过毕业班的老师实施。
5.规范教师办公室摆放，美化工作环境。每位教师配备一个活页夹，把各种活页纸张统一装夹，教室要有教师轮值，维持正常的环境卫生。教师办公室多余的桌柜由总务处收回。
6.统一布置教室，规范张贴，多余的课桌椅由总务处收回，年级组长掌握本年级教室的所有钥匙，总务处每个月按时收取住宿教师房租、水电费。
7.爱护教室的电教设备，科学的使用平台，适时开关电灯，合理开合窗帘。
8.英语科组老师上课使用的汉语过多，教学处要提出明确要求。
9.抓紧申报职称工作，按程序进行。
2006、9、18
20062007学年第一学期第二周学校行政会议纪要
孙校长：先由各部门汇报工作：
一、总务李继平主任：
开学周主要是饭堂开伙，阶梯教室和办公室的扫尾、验收。
①接下来是餐厅的改建、桌椅的采购，改善伙食，完善设施。
②抓紧小会议室的装修。
③已完工程的扫尾工作。
④传达体育工作会议精神：要求每天保证一小时专题体育活动（含体育课），上级要组织专项督导。
⑤中午阶梯教室开放，要严格管理，固定座位，进去一个小时不许走动、进出。
①财政局的监考工作比较顺利完成。
②初一新生学籍申报基本结束。
③召开两次科组长会议，布置学期工作，统一教辅材料。
④加强文印室的管理，按规定统一发放文印票据。
⑤设计作业跟踪统计记录表。
⑥导师制已开始运作，45周青年教师先上汇报课。
⑦校本课程和综合实践课的安排就绪。
⑧修订、完善《外籍教师管理制度》。
下周完成教研活动安排。
三、德育处胡健主任：
总体讲：平稳开局运转有序初见成效
①认真抓入学教育，8月28日召开班主任会，布置工作，提出要点，29、30日入学教育，结合学校规章制度进行，9月2日家长会开得比较成功。
②抓升旗仪式的质量，主要是队列的训练，进退场的秩序。
③抓学生日常行为的管理，特别是午餐和午休的管理，抓值日生的管理，七项评比启动，课间秩序的维持。
④抓学生的安全管理，对学生进一步教育，对有些安全隐患继续进行巡视、排解。
①完成“捐款捐助”活动。
②对学生进行摸底，保证工作的方向性、针对性。主要是学生的基本情况、特长生情况，为成立各种社团打好基础，为个别生教育做好准备，。
③建立学生基本情况档案。
④继续抓行为习惯，抓安全教育。
⑤继续加强午休管理。
四、初二年级蔡老师：
加强教师工作纪律管理，加强班主任管理，对学生进行管理，对学生课堂纪律管理，特别是后进生的管理。
五、初一年级王老师：
我新调入学校，主要是多听、多看，领会校长思路。
①配合德育处规范学生管理。
②召开青年教师座谈会，从业务和日常行为上提出要求。
下一步：
①规范学生各方面行为，掌握情况后确定“帮教学生”。
②摸查学生作业情况，召开教师协调会。
③跑步入场有些安全隐患，拿出解决办法，消除隐患。
六、孙校长总结发言：
（一）各部门的整体工作均能正常运作，尽管有不尽人意之处，鉴于本校是新校，教师也能互相体谅，这一点我很满意。
1、饭堂餐厅改建：餐厅目前只能因陋就简，但整个饭堂改建必须分两步走，这种情况下食品卫生显得尤为重要，按目前条件申请卫生许可证有难度，希望我们工作中格外注意，总务处和食堂工作人员再次强调，要绝对保障安全。
2、学籍管理按通知要求去做，本学期到此开始不进不出。
4、学生管理主要让学生适应环境，让学生逐步明了一些必须遵守的规矩。
5、假期向华南地区“认捐”14500.00元，对和平县的“认捐”如果没有扣款就作废，这次的“认捐”只从初一发动，初二的从上次捐款中扣除。在全校动员捐物，由德育处负责。
6、开放阶梯教室午休问题。要对午休学生认真摸排、教育：
（1）单程走路回家超过20分钟的学生可以申请。
（2）一旦在学校午休中午就不能出校门。
（3）按年级、班级分开，固定座位到人，公物维护施行责任制。
（4）对屡教不改扰乱午休秩序的学生可取消使用资格。
（二）关于下一步工作：
1、计划，是工作运作有序的保证。不写大而空的东西，要具体、务实。
①学校工作计划。
②德育处工作计划。
③党支部工作计划。
④工会工作计划。
计划一般分三部分：指导思想、工作目标、主要工作安排。办公室汇总各部门主要工作要点，编制学校工作计划备忘表，使之成为有效的计划。各部门如果没有按计划工作要作出解释，特殊原因除外。
2、强调工作的有序性。目前乱点有客观原因（新生、新老师），但接下来就要想办法改变。
①加强部门间的沟通，减少误会、隔阂，发挥协同功效。
②各部门人员要发挥主管能动性，提高工作效率。
③各部门主任要对属下提要求，立规矩，明确职责，工作做不好没关系，要求重来，而且要比前次做的好。
④保持稳定，一切以稳为主。每个人要多看，多转，你心里才能有数，发现问题，动腿、动嘴、动脑。
3、安全工作要常抓不懈。我们学校隐患很多，建筑本身存在缺陷，踏步滑、地板滑，容易进入顶楼等。下周由工会、支部、教师代表组成伙食管理委员会，对食堂安全进行监管。总务处要对此做出布置，安全工作贵在坚持、细心、勤快。
4、我们要做好指导工作，特别是新老师、新班主任。初来乍到难免手忙脚乱，我们要主动帮助他们。新老教师结对子，本着双方自愿的原则，不要彼此伤害。
5、工作要讲究合作。首先是初一、初二间的合作，初一的一些学科通过备课组间的交流，共享资源。其次是新老教师间的合作，先来的教师姿态要高些，资料、经验该提供的要提供，去年的教案、课件能否给新来的用。部分办公电脑9月底还来不了，为保证课件的制作，马上开放学校电脑室供教师使用，同时给新来的老师配备优盘。
6、教师节的发放问题。
7、学习、宣传《义务教育法》。新修订的《义务教育法》于2006年6月29日经第十届全国人大常委会第二十二次会议审议通过，并于今年9月1日开始实施，
（1）学校的办学行为，规章制度应当符合《义务教育法》的规定和要求。
（2）学校不设重点班和非重点班。新生入学编班采取随机常态分班的方法，保证校内每个学生都能享受公平的教育。
（3）严格执行上级关于收费的有关规定。校内任何人都不得以任何名义或名目乱收费，不得以向学生推销或变相推销商品、服务等方式谋取利益。
（4）加强学籍管理，学生的转进转出严格执行有关规定和手续。
（5）按上级主管部门的规定选用和征订教材，开齐课程、开足课时。确保学生每天锻炼一小时。每年参加社会实践活动实践不少于20天。
为了更好学习新修订的《义务教育法》，由办公室将其印发到每个教师手中，再起草个《通知》印发并在学校网站发布。
2006、9、8
学校党支部、行政班子成员联席会议
地点：校长办公室
主持单位：学校办公室
主持人：孙校长
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、周思敏、何军
一、孙校长讲话：
今天参加会议的成员有党支部成员三人，行政成员两人，从行政严格意义上讲只有主任。主要议题是讨论学校中层干部的增补，年级组长、学科组长的任免。按照有关规定和向上级主管部门请示的答复，中层干部的产生，可先由校长提名，大家讨论来充实调整。因为新开办学校，老师间彼此都不熟悉，竟聘没有实际意义，所以今天由我提议，增补几个部门的中层干部，希望大家根据自己掌握的情况充分发表意见。
1．提议德育处由新调入的胡健老师做主任。他原来在福田做德育处干事、团委书记，后调入岗夏中学做办公室主任，兼任德育处主任。
2．在教学、教研方面，我的意见是不分开，合并为教学处，提议曾达平老师为副主任。她在区内，市内很有名气，是市级骨干教师，对教研教学很有体会，而且对工作非常投入。这次调入我校非常困难，我希望发挥她的作用，主要负责英语教学和教研工作。
3．新开办学校，基建、改建、维修、采购任务大，提议魏剑锋老师为总务处副主任。魏老师去年在总务处做干事一年，做事勤奋，肯动脑筋，总务工作有模有样。副主任是在主任的领导下做些具体工作。
4．提议高立新老师为学校团委负责人。高老师工作比较勤奋，读研究生前又做过教研员，有一定的工作经验，现在学校年轻教师中又没有表现突出的，我的意见是在使用的过程中看其表现，但是团委书记必须通过选举产生，目前只能是负责人，适当的时候再组织选举，主要负责教工团支部和学生团员的工作，并协助德育处做学生工作。
5．关于年级组长、科、组长人选问题。
6．班主任安排有个别的还没最后落实，今天就不一一讨论。现在请大家讨论，希望各抒己见，大胆发言。
二、讨论发言：
李继平主任：校长考虑很细致、很全面，我完全同意以上提议。
曹继臣主任：同意校长以上提议。
周思敏主任：同意校长以上提议。
何军老师：同意校长以上提议。
三、孙校长总结：
既然大家没什么异议，一会我在行政联席会议上就予以通报。
1、主任和副主任要分工明确，内部协调，相互协作，共同把工作做好。。
2、去年考核优秀、先进的老师，要给以书面形式（奖状）的奖励。各科室的干事一年任期已到，根据本人特长和工作量情况重新任命。教务处由梁春玲接替张婷婷负责教务，万迎春老师负责学籍管理，同时兼任初一年级两个班的数学课。
3、毕玲可能要调走，暂由易洁丹兼任文印室工作，人手紧，只能是权宜之计。刘司机暂时在总务处兼任勤杂事物。曹桂臣主任考虑办公室干事的人选。
4、学校人事政工由黄荣报帐员兼任。
2006、9、1
学前周学校行政扩大（年级组长、科组长列席）会议纪要
参加人员：孙校长、李继平、曹桂臣、胡健、周思敏、曾达平、魏剑峰
高立新、蔡继武、王继红、高一丹、任展超、柳爱兰、张立波
许睿、吕永胜。
（一）介绍参加会议人员。通报学校党支部、行政联席会议关于学校增补中层干部及年级组长、学科组长人选的决定。
（二）中层干部任命：
李继平：总务主任、工会副主席
曹桂臣：办公室主任
周思敏：教学处主任
胡健：德育处主任
曾达平：教学处副主任
魏剑锋：总务副主任
高立新：团委负责人
以上人员组成学校行政领导班子，参加行政会，商议、讨论学校的行政事物，希望大家同心同德，各司其职，各负其则，把学校工作做好。
（三）年级组长任命：
初一年级组组长：王继红老师
初二年级组组长：蔡继武老师
以上两位老师列席学校行政会议，参与学校行政事物的管理。负责年级教育教学的管理，配合教学处、德育处开展工作。
（四）科、组长任命：
语文学科组长：任展超老师
数学学科组长：高一丹老师
历社学科组长：柳爱兰老师
科学学科组长：张立波老师
音体美学科组长：许睿老师
电脑、电教学科组长：吕永胜老师
思品思健学科组长：曹桂臣主任
以上各位负责学校各学科的教学工作，开展校本研修工作。各学科备课组长由教学处会同学科组长商量，将人选提名报学校批准。
（五）向大家提几点要求：
1、概括起来就是“一二三四”即“一个意识两个能三个形象四个有”：
一个意识：服务意识；
两个能：为校能干事，与人能共事（补台意识）；
三个形象：团结进取的形象，正派的干部形象（公平、公正、公开），带头实干的公仆形象（廉洁自律）；
四个有：有强烈的岗位意识（创造性），有严谨的科学态度，有任劳任怨的工作作风（沟通、理解），有开拓创新的进取精神。
2、三个“真”：
真诚对待同事，真心对待事业，真爱对待学生。
3、四多四少：
多理解，少抱怨；多沟通，少猜疑；多尽心，少指责；多谋事，少谋人。
总之，要明确职责,加强学习,多向同行、同事学习，提高能力。一要搞好自身的教育教学工作,二是做好所在部门的本职工作,勤奋踏实、真抓实干,敢管会管，落实到位,乐于奉献,创造良好的工作氛围，巩固已经形成的态势，那就是“心齐,气顺,劲足”的良好局面。力争后年第一次中考有一个理想的成绩，给学生一个美好的前途，给家长一个称心的交待，给社会一个满意的回报。
（六）新学年的基本工作思路：
1、简单总结去年的工作:
新校开办,困难重重，但是在大家的共同努力下，我们克服困难，严谨构思，理清思路,真抓实干，使得学校各项工作有序展开，有效进行。具体来讲表现在以下几个方面：
（1）在迎接福田区“课堂教学专项督导评估”中，得到评估小组的高度评价。
（2）学生行为习惯规范，学业水平得到较大水平的提高。综合两次学校联考情况，每位学生的平均学业成绩比入学时提高了25分左右，大约每科平均提高5分左右，这是个不小的进步。
（3）今年招生工作良好，体现了学生、家长、社会对学校的认可,这从侧面反映我们办学一年的成效。
2、今年工作思路:
总体思路:加强管理,加快磨合,加速发展。
（1）开局决定结局。新学校,新学期,新的开始要有新的改变。
（2）细节决定成败。抓过程,抓落实,抓细节。
（3）态度决定一切。我们要努力调动广大教职工的积极性。
加强管理最重要:
（1）是抓目标管理,所有工作纳入计划。
（2）是抓过程管理。
（3）是抓规范管理。
（4）管理不是约束人。要情感管理,调动人的积极性,多一点"以人为本"，多关心关怀
3、办公室工作:
（1）发挥日常管理、督促、落实的作用。
（2）配合学校做好人事制度改革工作。
（3）资料、档案的归纳、整理工作。（对原有资料进行补充归档）
（4）对学校的内、外管理工作要积极建议。制定“依法治校方案”，推进创建活动,增强法治观念,提高民主主管水平，维护广大师生权益,保证教育方针的落实。
要求完善健全民主管理制度,且有效执行；完善校内管理体制、脉络明确；办学活动依法规范,推进素质教育，无违法行为；民主管理机制要健全；教师的权益要受到保护，逐步落实聘任制，建立教师申诉制度；学生的权益得到保护和尊重，得到受教育的权力，不能体罚和变相的体罚学生，无乱收费现象，建立应急应急制度；加强法制教育的宣传工作，一是法制教育的授课，有计划、有教材、有教师，二是教育学生学法、守法、依法办事。
4、德育处工作：
（1）创建安全文明校园。从今年开始，两年一次。一是校园安全，安全是学校的第一工作，第一要素。二是校园文明。
（2）开展学生的心理健康教育。这是德育工作的一项重要任务，鉴于我们学校的情况，主要依靠班主任工作来做，心理健康教育是“一对一”的工作，是“心对心”的沟通，要培训班主任，特别是年轻的班主任。初一新生有喜有忧，存在差异，带有幼稚，但内心情感不同。初二学生，心理特点、年龄差异，处于身体、心理发育期，这些都是要认真重视的问题
（3）加强班主任队伍建设。制定措施进行培养，“传、帮、带”的工作方法要落实，给班主任锻炼和学习的机会，重视对年轻教师的指导工作。
（4）重视家长学校的开办。借助家长学校家长和家长沟通，对家长进行指导。
（5）日常行为规范教育要长抓不懈。它的好坏直接反映学校工作的成效，要重视学生的养成教育。
5、教学处工作：
主要是落实校本研修制度。
（1）加强学习、提高认识。
（2）落实常规、巩固已有细则。
（4）要重视年轻教师的培养工作。学校对青年教师的要求是“一年合格，三年骨干，五年成名”。要制定相应的标准。
（5）组织好“音、体、美”大型活动。
6、总务处工作：
（2）加快师生生活条件的改善。加快学校饭堂、餐厅、图书馆的建设。
（3）校园安全要有保证。主要是校园的师生人身安全、财产安全、水电安全、教学安全等。新学校各种设施都不完善，要高度重视。
（4）加强对物业管理工作的监督，及时沟通，及时提醒、及时指导，分清责任，落实责任制。学校的绿化工作要充分考虑,。
7、年级组工作：
（1）落实学校和各部门工作计划，认真执行学校工作安排。
（2）年级组要形成团队精神，调动教师的工作积极性。
（3）加强班级、学生的管理工作。岁初一新生，要尽快摸清学生情况，加强教育的针对性。
（4）做好后进生的转化工作，公正平等的对待每个学生。
8、科组工作：
积极配合教学处搞好学科工作，做好几个“第一”。由办公室牵头，各部门、科组、年级组、班级将要做好“第一”书面汇总。