你的一个同事因为会说话，领导很赏识，但是他每次把他的工作都分给你做，你很苦恼，你该怎么做?

【题目】你的一个同事因为会说话，领导很赏识，但是他每次把他的工作都分给你做，你很苦恼，你该怎么做

【参考答案】

同事将自己的工作内容交给我做，本无可厚非。但如果每次都将这些工作给我，影响我的工作任务时，我会耐心向同事说明，让他理解我的工作实际，尽力协助他完成好工作，让他感受到我的真诚。

一、正确认知，寻找原因。同事会说话，说明同事在工作中头脑比较灵活，有想法。而同事将工作交给我，我要了解其原因：是因为自身工作繁忙，实在难以完成;还是工作态度存在一定偏差，没有引起足够重视。我会发扬自己踏实稳健的工作作风，尽我所能提供帮助，协助同事完成工作。

二、具体分析，帮助解决。如果是因为同事工作任务量大，导致无法完成自己的工作，我会建议同事向领导说明情况，请求领导增派人手;如果是同事工作工作积极性不高，将工作交给我做，我会建议同事端正工作态度，将好的想法落实到具体工作，让领导更加满意。

三、本职工作，必须干好。当我在帮助同事完成工作时，我会告诉同事我目前的工作实际，而不是大包大揽，影响最终的工作效率。一方面，同事交给我的工作并不在我的工作职权范围内，而且我对他的工作业务不熟悉，可能会影响工作最终的完成质量;另一方面，工作是进步的阶梯，同事将工作交由我做，也会让同事错失很多学习的机会，并不利于他今后的发展。

最后，我也要不断的学习，充实自己，更好地帮助同事，处理好和同事的关系。在我们的共同努力下，形成共同努力、互帮互助的团结氛围，为我们单位的蓬勃发展贡献自己的一份力量。