为了进一步了解你，雇主可能会问一些常见的面试问题，其中就有“你最大的成就是什么”这个问题的其他表达方式包括:
你最自豪的工作是什么你认为你最令人印象深刻的成就是什么你能描述一个你完成的重要目标吗
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一、面试官为什么会问这个问题
面试官问这个问题是为了了解你已经获得成功的工作有哪些，以及你认为最有价值和最重要的成就是什么。
当面试官问你最大的成就时，他们最感兴趣的是以下三个主要的事情：
1.你的职业道德:面试官感兴趣的是你眼中的“成就”以及你为实现它所做的努力。
2.你的核心价值观:面试官感兴趣的是你选择的“最大”成就以及为什么。
3.工作实例:面试官想了解你工作中的具体实例。
这些例子可以让他们了解你已经完成的项目，以及他们对你的期望。
二、如何回答“你最大的成就是什么”
为了回答这个面试问题，准备一个回答大纲是很重要的，这样你在面试中回答这个问题时就会感到很轻松。
下面是一些准备步骤:
1.从列出你的成就开始
这些例子要能展示你最有趣和令人印象深刻的成就，因此多想几个例子是一个好主意，这样你就可以根据不同的面试定制不同的回答了。
另外，如果你准备了不止一个例子，那么当面试官让你讨论其他的成就时，你也有了应对措施。
想想你在以前的工作岗位上对公司产生过影响的方式有什么，比如用更少的人更快地完成一项任务，又或是为公司节省资金、增加收入。
如果你最近得到了晋升，你也可以想想你可能得到晋升的原因。
2.回顾职位描述
这将帮助你正确选择那些能够展示雇主所需要的技能和素质的成就。
3.遵循STAR(情况、任务、方法和结果)方法
这将给你一个机会集中在你成就的关键细节上，为你的面试官创造一个令人难忘且简洁的故事。
如何使用STAR法？
要使用STAR法，你应该遵循四个不同的步骤来形成一个连贯、简洁、清晰的答案:情况、任务、方法和结果。
1.在你的回答的第一部分，提供一个简要的背景来说明你的成就。
例如，你遇到的问题。
2.接下来，解释一下你在这个情况下的角色。
这可能包括你负责的任务，你在某个问题上起到的作用，或者是你提供的有价值的技能。
3.然后，讨论你对产生影响或解决问题所做的贡献。
在简历中加入职位描述中的关键字可以使你的简历看上去简洁，适合面试官阅读。
4.最后，描述你工作的积极成果。
如果你能用数字提供具体的结果，你的回答就会更有影响力。
三、“你最大的成就是什么”回答示例
当你记住STAR法时，就可以开始考虑下面的例子，看看你应该如何回答关于你最大成就的问题。
回答示例:
“我在大学期间，有一项工作是在学生会负责管理新成员的工作培训。
工作内容并不吸引人，而且新成员必须掌握这些信息，于是我决定根据反馈，结合新成员的爱好重新设计培训内容，使其更加有趣。
最后，96%的学员完成了培训，并给予了积极的反馈。
我的部长对我作出的这些改进非常满意。
”
跟着园长通过规划答案来为面试做准备，你就能够为这个常见的面试问题提供一个独特的、吸引人的答案啦。